继续教育心得体会(家庭教育上的通病)
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2023-12-03
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1. 继续教育心得体会,家庭教育上的通病?
我是一名中学老师,十几年的教龄,总结一条基本规律:品学兼优的孩子家庭教养大都不错,父母重视教育,配合老师工作;而每个问题孩子的背后都是一个问题家庭。
家庭教育存在的问题有:一、父母在孩子幼儿时代没有帮助孩子养成良好的行为习惯,生活上处处宠着孩子,对孩子的学习成绩没有太大的要求,抱着“快乐就好”的态度。另一种家长是生活上宠着孩子,学习上却要求孩子成绩优异,孩子达不到要求只会责骂,亲子关系紧张。
二、父母把教育责任推给学校,自己只管温饱问题,巴不得孩子一天二十四小时在学校呆着,自己在家乐得清闲。有的家长本身对学校就有偏见,特别是在普通学校,他们不认可学校和老师,但是又没有条件送到自己理想的学校,所以出现问题只会责怪学校和老师,从不反思自己的问题。
三、因为生计,父母长期在外打工,把孩子托付给家中老人养育。孩子长期缺乏父母的陪伴,导致心理偏差。这种家庭的问题孩子最难转变。笔者今年所带的毕业班,就有好几个“留守儿童”出现逃学、抑郁症等严重问题。其中一个学生,父母觉得孩子小时候比较乖,所以放心地把孩子交给孩子奶奶抚养。奶奶从小溺爱孩子,形成孩子怕苦怕累的性格。初一初二成绩在班级中上游,初三遇上青春叛逆期,孩子出现厌学情绪,为了逃避学习压力,想尽办法逃学。等父母发现问题再教育已经于事无补,现在只能帮孩子办理休学,带她去工厂和自己一起打工,体验生活不易。
家庭教育如何开展?一、从小培养孩子良好的习惯。
古人常说:“三岁看老。”孩子的教育必须从幼儿抓起,让孩子明白父母的爱是有底线的,任何无礼的要求、无礼对人、不守规矩的行为都会受到父母的批评。很多家长总觉得孩子才一两岁,不懂事,所以对孩子的不良行为放任不管,一味迁就,这是教育的大忌。还有一种情况就是父母教育孩子的时候,遇到老人家的阻挠,出于尊重而妥协。我就遇到这样的情况。孩子不好好吃饭,我批评孩子,爷爷在一边吼:“她还是个一岁的孩子,你和她讲什么道理?” 我直接告诉老人家:“我是孩子的母亲,教育孩子的时候希望你不要干涉。”这其中还有几次冲突,好在爱人一直站在我的一边。孩子一岁多的时候,就知道在地上打滚,以此胁迫父母满足她的要求。我和爱人好好收拾了她一次,那次她哭了整整两个小时,声音哭哑了,知道耍赖也没有用,从此不敢在父母面前撒娇。但是她知道爷爷奶奶宠着她,到三岁的时候,爷爷奶奶不能满足她的要求,她甚至用脚踢他们。几番批评没有效果,有一次被爸爸狠狠揍了一顿。现在老人家对老二再也不敢维护了,因为他们知道,他们一位宠爱孙女,孙女不仅不会感恩,反而会欺负他们。别人都说我的两个孩子吃饭乖、有礼貌、学习自觉,这都是从小教育出来的。孩子上小学后我们基本没有骂过孩子,说道理她都能听。老二有姐姐做榜样,教育工作轻松很多。
二、陪伴是最好的教育。
孩子成长的过程中,在心理、物质,精神上均需要父母的陪伴和帮助,没有任何人可以代替。很多孩子青春期叛逆都是缺乏父母关爱和管教所致。我一个朋友的女儿,小学一直很优秀,成绩在年级前十名,各种演讲比赛、舞蹈比赛一等奖。后来考到市里一所重点中学,还拿一等奖学金。初一成绩在年级排名前五十名(全级1500名),但是到了初二,由于母亲备孕二胎,没有精力照顾她。没想到刚好处在叛逆期的她居然和班级里成绩最差的同学拍拖,离家出走,逃学,成绩一落千丈。朋友各种讲理,孩子根本听不下去,甚至以割腕、跳楼威胁。那段时间朋友真是心力憔悴。好在她一直不放弃,无论孩子如何拒绝厌烦,朋友每天给她做好吃的,天冷了送衣服,孩子顶嘴,她和风细雨,每天坚持晚修后把孩子接回家辅导。坚持了一年,孩子安全度过这一劫,考上市里的重点高中。每当回忆起往事,孩子总是感恩母亲不离不弃,如果那段时间没有妈妈的陪伴,她无法相信自己会变成什么样。所以,无论多么艰难,父母一定要把孩子带在身边。
三、和老师建立良好的合作关系。
我相信大部分老师都是以一颗负责人的心教育孩子,所以父母一定要信任老师,平时主动联系老师,了解孩子在校的学习生活情况,发现问题及时解决,同时也让孩子意识到父母一直在关注他的在校表现。有些老师的教育教学方式不能得到孩子的认可,回家和父母发牢骚,这时父母千万不要顺着孩子的意思,在孩子面前说老师的不是,这样只会助长孩子在学校和老师对立,对教育效果毫无帮助。家长应该引导孩子正确看待老师的差异,接受不同的教育教学方式,或者通过正当途径反馈问题。同时家长也可以私下和老师沟通或向学校相关部门反映问题,千万不要走在老师的对立面。
总之,父母是孩子的第一任教师,要主动承担教育孩子的责任,从小培养孩子良好的品德习惯。错过最佳的教育阶段,后悔一生。请各位父母“且行且珍惜。”
我是明儿,喜欢和大家一起分享教育教学心得,说得不好的地方请大家多多指正!
2. 但是家里人都拦着不让怎么办?
你们家孩子应该还不大,孩子的自控力本来就差,很容易受外界的影响,特别是游戏,很容易激起孩子的好胜心,输了不甘心,总想扳回一局。首先,你要重新设置你的手机锁屏密码,以及支付密码,银行卡不要绑定支付宝及微信,不设置免密支付方式。跟其他家属约定好,不让孩子知道他们的手机密码以及支付密码,杜绝类似的事件再发生。
其次,不建议你殴打孩子,殴打孩子不是目的,让孩子认识到自己的错误才是最要紧的。殴打孩子,更容易激起孩子的叛逆心理,因为挨了打,反而容易跟家长对着干。既然事情已经发生,钱也追不回来了,那么就要想方设法及时止损。帮孩子分析赌徒心里,最开始的时候是想赢钱,往里投钱,输了钱之后又想挽回损失,越陷越深,最后弄的妻离子散。心平气和地跟孩子沟通,了解一下为什么平时很少玩手机的他,这次竟然想到往游戏里面充钱,了解清楚孩子玩游戏的原因,是一时好奇,还是争强好胜,是因为学习遇到了难题,解决不了,还是爸爸妈妈陪伴自己的时间太少等等。告知孩子,这些钱是爸爸/妈妈,辛辛苦苦工作赚来的,是用来养家的,不是用来挥霍的。爸爸/妈妈勤勤恳恳工作一整天才挣二三百块钱,可是他十分钟就花了800块钱,告诉他/她工作的辛苦,让他/她体会父母挣钱不容易。帮孩子分析,他充钱之前,失败了,充钱后又怎么样了,花了800块钱挽回损失了吗?如果没有,要教给他及时止损,游戏只是消遣的一种方式,可是我们不能沉迷其中。一来,长时间玩游戏,影响视力,很容易眼睛疲劳干涩,二来,他/她现在还不会挣钱,还没有能力养活自己,爸爸妈妈的钱是用来负担一家人正常的生活花销,如果都用来玩游戏,那家里连买盐的钱都没了。
最后,向孩子承认自己的错误,因为自己的疏忽,让孩子支付了800块钱,自己跟孩子都有责任,而不要把所有的错误都归结到孩子一个人身上。平时培养孩子的兴趣爱好,跟孩子一起做家务,制作手工艺品,养小动物,种植花卉都可以。跟孩子分享读书心得,培养孩子的阅读习惯,作为家长,在孩子面前要少玩游戏,少玩手机,以身作则,给孩子树立好榜样,做到言行一致。
3. 第一个孩子找月嫂有必要吗?
你好,很高兴回答你的问题!
我认为经济条件允许的情况下还是请月嫂为好!
1、第一个宝宝自己经验不足,很多时候面对小婴儿的各种状况都无从下手,甚至像我刚开始都不知道该怎么抱我儿子,所以还是请个专业的月嫂帮忙最好,她可以教你很多关于带孩子的专业知识和方法,让你以后带孩子都会轻松很多!
2、请了月嫂你可以得到充分的休息和照顾,月嫂给你做适合你的各种营养月子餐,白天黑夜无怨无悔事无巨细的照顾孩子,休息好了吃好了你的身体恢复的就快,心情就会很好!远离产后抑郁症、月嫂你值得拥有!
3、请了月嫂不用劳累你的妈妈或者婆婆,那就没有那些所谓的婆媳矛盾和育儿观念的差异,属于我好你好大家好的事,何乐而不为呢?!
所以,第一个孩子请月嫂好处多多,条件允许的情况下,必须请月嫂啊!我就后悔没请月嫂,让自己做了个假月子!
4. 什么锻炼可以改善脖子前倾?
大家好,我是猫老师健身!
脖子前倾的人群非常多,不但出现在久坐办公的人群中,还出现在学生群体中,这种“向前的头部姿势”有很多名字,例如:“书呆子的脖子”、“发短信的脖子”、“学者的脖子”等。
这种畸形姿势不但在视觉上非常难看,而且还会带来许多副作用,例如:引起颈部疼痛,上背部疼痛,紧张性头痛等等。
那么怎么样才能消除这种颈部(脖子)前倾的畸形姿势呢?
头部前倾姿势(又称颈部向前姿势)是一种非常常见的姿势畸形,影响了66%至90%的人口[1]。
这种姿势会使人看起来没有吸引力,并引起颈部疼痛,上背部疼痛,紧张性头痛以及其他症状[2]。
一、如何知道你是否有头部前倾姿势?
简单测试:
双脚分开与肩同宽站立。将臀部贴到墙壁上,并确保肩胛骨与墙壁接触(将肩胛骨向后挤压到一起可以帮助你将肩膀置于更中立的位置)。现在,检查你的头部位置:头部的后部是否触及墙壁?如果不是这样,则说明你的头部姿势是向前的,应尽力纠正它。二、什么是头部前倾姿势?
头部前倾的姿势,有时也称为“学者的脖子”,“文字脖子”,或“阅读脖子”,是指头部位于身体前方的姿势,从技术上讲,头部前倾姿势意味脖子上的第一个椎骨向前倾斜超过2.54 厘米。
头部前倾姿势有很多、复杂的问题:
发表在《物理疗法科学》杂志上的一项研究可以分解具有头部前倾姿势的人的身体状况:[3]
脖子前部的肌肉和关节变弱,而上背部和肩膀的肌肉变得非常紧绷。头部的重心向前(向前)移动,这会增加脖子上的负担,向前倾斜2.54 厘米,脖子上都会额外增加4.5公斤的重量,因此,这可能导致肌肉骨骼、神经和血管系统功能障碍。头部向前倾姿势的变化可能导致颈部、肩膀的肌肉、组织和神经持续存在异常压力,这可能导致肩部变圆(胸椎后凸畸形)和椎间盘突出。将所有这些变化结合在一起,最终可能会导致一种称为“紧张性颈综合症”的疾病,这种疾病的症状可能导致紧张性头痛。因为整个身体是一个动力链,所以头部前倾姿势不仅会影响脖子和肩膀,还会影响躯干和身体的每个关节。
三、头部前倾的症状:
肌肉紧绷[3]脊柱后凸(肩膀过度圆滑)[3] [4]颈部紧绷/疼痛[2]背痛[2]肌肉痉挛呼吸受限[4] [5]平衡欠佳[3]头痛和偏头痛[2] [4]失眠触发点[4]慢性疲劳手臂麻木和刺痛颞下颌关节(TMJ)疼痛[4]四、是什么原因导致头部前倾?
头部向前姿势是多种因素共同作用的结果,其中包括:
不良姿势 [4]颈部肌肉无力先前的颈部拉伤或扭伤头部抬高睡在枕头上经常睡在沙发上,头靠在扶手上长期盯着电脑工作[4] [5]长时间使用手机[4] [5]长时间驾驶不正确的呼吸习惯[4]背着沉重的背包[4]参与主要使用身体一侧(即高尔夫,网球,曲棍球,棒球等)的运动由于身体的重复运动,某些职业(例如发型师,按摩治疗师,作家,计算机程序员,画家等)面临更大的风险。五、涉及的头部前倾姿势肌肉:
头部前倾姿势涉及脖子,肩膀和上背部的肌肉失衡。
减弱的肌肉包括:
颈长肌(脖子的前部)菱形(上背部肌肉)前锯肌(沿着连接肩胛骨的肋骨侧面)后肩袖(肩后部)下斜方肌收紧的肌肉包括:
枕下(颅底)胸锁乳突肌(颈部的侧面和前部)上斜方肌(上背部)胸大肌和胸大肌(胸肌)肩骨(颈部向下至肩胛骨)背阔肌(中腰)简单的锻炼可以增强和伸展脖子,背部和肩膀周围的肌肉,可以有效地改善这种姿势。[6]
六、7个改善头部前倾姿势的练习
多项研究表明,运动疗法是纠正头部前倾姿势的最佳疗法[7],[8]。
下面猫老师健身分享7种有效的锻炼方法,可以改善并且纠正头部前倾姿势和减轻疼痛。
1.毛巾拉伸(热身):在开始纠正头部向前的姿势之前,必须先脖子和肩膀的肌肉进行热身。
怎么做:
双脚打开与肩同宽站立,并微微弯曲膝盖。双手两端都握住一条长毛巾,并张开双臂。呼吸,将毛巾放在头顶。弯曲肘部,将毛巾放在头后部。向后推动肘部将胸部向前推,数到3并释放。做8次。2.颈部滑行:这项运动非常适合伸展颈部肌肉并放松颈部后部的紧张感。
怎么做
站立或坐着放松肩膀。下巴向前移动。再把下巴向后塞回,同时,低头看着地板。每次做20个。3.肩膀收缩头部向前的姿势还会使肩膀变圆和凹陷。肩胛骨缩回运动有助于放松肩部肌肉,并减少上背部的过度伸展。
怎么做:
站立或坐直,向前看,尝试放松肩膀。轻轻将肩膀向后拉。保持3秒并释放。每次做20个,每天三次。4.胸肌伸展:这项运动是针对肩膀前部,在乳房(胸部)组织上方的,它有助于减少僵硬并放松肩膀。
怎么做:
站在门附近,将前臂靠在门口。向前伸一只脚以交错或弓步的姿势。向前倾斜,轻轻地挤压胛骨,并感觉到胸部的伸展,数到3并放松。每天做两次,每次做15个。5.泡沫轴舒展:泡沫滚动是一种极为放松肌肉的技术。
怎么做:
坐在泡沫辊的一端。慢慢躺下,保持膝盖弯曲,并将头和颈部放在滚筒上。将手臂伸到身体两侧,感到胸口舒展。每天两次,每次1分钟。6.上背部泡沫轴滚动:由于肩膀变圆和颈部紧张,上背部也变得僵硬,上背部泡沫滚动有助于按摩和放松肌肉,从而有助于将头部保持在正确的位置。
怎么做:
躺在垫子上,将上背部靠在泡沫滚筒上,弯曲膝盖,用头支撑头部,并绷紧核心。在不移动下背部的情况下,慢慢降低头向然后后回到初始位置。做2组,每组8次。七、纠正头部前倾姿势的日常习惯与技巧:
对办公环境进行更改,找一把支撑背部的椅子,使笔记本电脑保持在视线水平位置。减少智能手机的使用时间且改变看手机的姿势。避免携带沉重的背包。每天使用泡沫滚筒放松肌肉。结束语:
不良的姿势会导致颈部疼痛、肩膀疼痛和下背部疼痛,必须进行纠正头部前倾姿势的锻炼,以改善运动范围或柔韧性、降低僵硬度,并从持续的颈部疼痛中缓解。
参考文献:
[1] Kage V, Patel N, Pai M. To compare the effects of deep neck flexors strengthening exercise and McKenzie neck exercise in subjects with forward neck posture: a randomised clinical trial. International Journal of Physiotherapy and Research. 2016;4(2):1451-1458. doi:10.16965/ijpr.2016.117
[2] Griegel-Morris P, Larson K, Mueller-Klaus K, Oatis C. Incidence of Common Postural Abnormalities in the Cervical, Shoulder, and Thoracic Regions and Their Association with Pain in Two Age Groups of Healthy Subjects. Phys Ther. 1992;72(6):425-431. doi:10.1093/ptj/72.6.425
[3] Lee J. Effects of forward head posture on static and dynamic balance control. J Phys Ther Sci. 2016;28(1):274-277. doi:10.1589/jpts.28.274
[4] Singla D, Veqar Z. Association Between Forward Head, Rounded Shoulders, and Increased Thoracic Kyphosis: A Review of the Literature. J Chiropr Med. 2017;16(3):220-229. doi:10.1016/j.jcm.2017.03.004
[5] Jung S, Lee N, Kang K, Kim K, Lee D. The effect of smartphone usage time on posture and respiratory function. J Phys Ther Sci. 2016;28(1):186-189. doi:10.1589/jpts.28.186
[6] Lee D, Nam C, Sung Y, Kim K, Lee H. Changes in rounded shoulder posture and forward head posture according to exercise methods. J Phys Ther Sci. 2017;29(10):1824-1827. doi:10.1589/jpts.29.1824
[7]Fathollahnejad, Kiana et al. “The effect of manual therapy and stabilizing exercises on forward head and rounded shoulder postures: a six-week intervention with a one-month follow-up study.” BMC musculoskeletal disorders vol. 20,1 86. 18 Feb. 2019, doi:10.1186/s12891-019-2438-y
[8](11)Lee, Do Youn et al. “Changes in rounded shoulder posture and forward head posture according to exercise methods.” Journal of physical therapy science vol. 29,10 (2017): 1824-1827. doi:10.1589/jpts.29.1824
5. 为什么本科以上学历的人只占中国人口的4?
这就是孕妇效应,又称视网膜效应。
孕妇效应意即偶然因素随着自己的关注而让你觉得是个普遍现象,就是当人怀孕了就更容易发现孕妇,你开了奔驰就更容易看到奔驰,你拎个LV就发现满大街都是LV。当我们自己拥有一件东西或一项特征时,我们就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。
题主提这个问题其实也是这样,如果题主是在职场中从事HR工作的,见到、听到、谈到的应该也都是大学生。
造成这种现象主要有以下几种情况:一、观察者所处的环境
当自身身处在城市的公司、大学园区、医院、研究所等以知识集合地的地方,你周围的同事、人群几乎都是大学生,甚至研究生以上学历的人群。
自身是大学生的话,他的同学、朋友、往来的人际自然而然也是以大学生为主。
这样的人就很容易感觉到遍地都是大学生。
二、国家近20年来一直扩招大学生
随着高校扩招,大学生的数量激增,据统计资料表明:1998年-2016年共有本科生4756万人,加上1998年之前的本科毕业生要近5759万人,相当于法国或英国总人口数的86%(2018年法国总人口数:6699万,英国:6649万)
三、更多的家庭注重教育投入
随着知识更迭,越来越多的家庭注重起教育投入,不仅仅包括培养孩子读大学,很多成年人也注重起成人再教育的重要性,由原先本科以下继续深造本科或考研。
四、社会招聘的门槛越来越高
大城市大公司的招聘现在不仅要的是本科生,还要强调985/211毕业的本科生。水涨船高,其它像样些的单位招聘也大多以本科生作为基础。这样出于就业考虑,会有更多的家庭关注培养孩子,即使家境稍差的也要创造条件让孩子完成大学学业,以期将来找一份好的工作。
我国目前的大学生年龄段分布主要在25岁-35岁,这也是职场中最主流的一群人,接触社会最广泛,无论在现实社会还是网络世界,他们都有着绝对的话语权,是最容易曝光在公众面前的群体,这也造成大家现在会感觉到,遍地都是大学生现象的重要原因。
总之,当人们产生某种特别的需要或心向时,就会对需要的对象产生浓厚的兴趣,自然或不自然的去留意相关信息,而把那些与需要不相关的其它信息则无意识的过滤掉,从而产生选择性注意,这种心理现象被称之为“视网膜效应”。作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人,我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例,帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑,我也会将尽力解答大家的疑惑,谢谢!6. 大家怎样看待直销这一行业?
直销人员不懂这三招就别接着干了,丢人
直销行业的现状:
在国外直销是一种常见的营销方式,可是在中国很多人都对做直销的避而远之,因为在外行的眼里直销和传销太相似是一个打擦边球的行业,有些企业打着直销的名义做传销,多年来关于直销行业的负面新闻层出不穷,导致大多数人听闻是做直销的敬而远之。
全球各国直销产品种类分布也有所不同,常见于:化妆品、个人护理品、保健品、家庭日用护理品、耐用品、家装、食品/饮料、金融服务等。其中化妆品、家庭个人护理品、保健品这几种类型市场占比最大。
我国直销行业市场规模仅次于美国,远远超过了韩国、德国、日本、巴西等国家,虽然我国直销行业市场规模非常庞大,位列全球排行第二,但是行业发展面临声誉问题、监管问题、产品受限等问题,互联网时代尤其在网络上许多企业打着直销旗号却以传销的模式在发展,所以在选择从事直销行业时有必要全面的去了解一下企业相关资质和经营模式。
据(WFDSA)世界直销联盟数据统计显示,全球直销行业规模不断扩大,至2017年全球直销销售金额已达到1896亿美元,同比增长了1.6%。到2018年销售规模继续增长至1900美元。由此可见直销行业的发展前景仍然是增长的趋势。
经营直销是个非常能锻炼人的行业,要想做好直销从决定的那一刻开始,每一步都将会是难以攻克的行程,只有开始了你才会发现自己缺少太多的资源,尤其是人脉。在获取人脉之前你不仅需要了解相关产品的专业知识,还需要成为讲师为他人讲解传播知识,需要懂心理学、个人影响力、营销知识、人际交往、团队建设、团队管理等等很多相关技能为自己做铺垫,所以并不是每个人都适合做直销、能轻易的把直销事业经营好。
如果你不具备以上提到的能力但是又想加入直销行业那么就需要快速的加强学习,虽然这个在这个行业里成就了不少有理想的人,同时也倒下了一大批有理想的人,切记不要眼高手低,不要急功近利。
互联网的时代为各行各业提供了更多获取相关专业知识以及人脉的渠道,只要你愿意改变成就自己许多资源都可以在网上找得到。但是不正确的学习一定会让你有走不完的弯路,所以选择你的上级导师同样是一件非常重要的事情。
好的直销导师都应具备以下三招:
否则带出来的团队在将来都以丢人的结局收场,因为别人跟着你钱没有挣到,能力也没有得到提升。整天就知道给自己的团队成员灌鸡汤,并没有可以落地执行的方法以及系统的培训知识体系,光有满腔热血,不会使革命成功,只会制造“烈士”。
作为直销行业的导师最应具备哪三招?
好的直销导师都应具备以下三招:
否则带出来的团队在将来都以丢人的结局收场,因为别人跟着你钱没有挣到,能力也没有得到提升。整天就知道给自己的团队成员灌鸡汤,并没有可以落地执行的方法以及系统的培训知识体系,光有满腔热血,不会使革命成功,只会制造“烈士”。
作为直销行业的导师最应具备哪三招?
一、有吸引力、个人影响力
先讲个人影响力
什么是个人影响力?
个人影响力是以“修炼自我”为出发点,从内而外塑造表里如一的形象,也是个人的感染力、号召力、说服力、威信力。互联网时代各种资源信息透明化,过去的权利式领导作用越来越弱,这个时代我们更需要的是具备个人影响力的人来带领团队。
什么是吸引力?
吸引力是能引导人们沿着一定的方向前进的力量,它是一种潜意识无形巨大的能量。一个能够持久创造能量、智慧的人,才有吸引力,这种强大的能量可以吸引生命中美好的人、事、物等资源,源源不断的来到自己的身边。
二、团队建设
建团的核心是解决人和事,仅靠一个人,能力有限目标很难达成。所以一定要有团队一起去奔赴执行、共同协作、取长补短组建团队力量实践理想的目标。
团队的建设并不是拉拢一帮人共同商讨组合这么简单,拉拢式的组合只能说是帮派或者是群体组织,在直销行业中通过有领导力的领袖,有方向有意识培养出来的群体才叫团队。
任何组织和团队的建立都离不开以下五个基础:
1、目标:
任何团队在组建之初都离不开目标,没有目标也就没有团队。树立明确的目标是为了贯穿于团队管理的始终,其他一切都只是为目标服务。目标是什么?目标就是你的组织要解决什么样的问题,要完成什么样的任务,只有共同的目标才能带动团队使向成功的彼岸。
人 天生就需要一种归属感,人类的任何一个组织都是基于彼此存在共同的需求,只有共同的愿景才能够让团队成员明确自己的角色和任务,从而真正组织成一个高效的群体,把有共同需求相互联系、相互依存的人员团结起来,如果没有目标,团队的生存一定不会长久。
2、定位
定位指的是建立的组织、团队是什么样的类型,什么样的身份,你的产品或服务能给哪些客户群体带来什么价值。你的出发点是什么你要到哪里去,要有明确的定位。
3、权限
权限是指整个组织团队中的负责人以及参与成员权利、权限的分配。
4、计划
计划就是对整个团队的运营工作分配,例如达到什么样的标准拥有什么样的权利和权限分配,
高层级别需定期输出精品内容或者组织会议、活动带动团队积极性,按计划落地完成设定目标。
5、人员
组织团队最重要的是人员问题,目标、定位、权限、计划都确定好之后,具体的执行和连接还是在于人,当然每个领域的情况不一样,具体需要连接什么样的群体以及由什么样的人员去运营,都需要综合考虑才能决定。
在一个优秀的团队中赋予特定的目标时,成员在团队中既有领袖领导又能共享领导权,轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容得到所有的成员所认同。任务达到一定的阶段成员之间彼此交换信息、资源协调行动。由此增进成员在团队中的存在感、信任感以及相互协调的能力。团队中的成果应以集体的付出收成作为衡量标准,执行成败由全体成员共同承担,成员虽有不同的专长但相互依存,任何成员的行动或决定都会影响到其他成员。以上便是建立团队的意义所在。
二、管理团队
从建立到管理好一个团队虽然不是一件容易的事,但是没有团队也就没有未来,那么建团队的困难和没有未来相比你更愿意接受哪个?
作为一名团队领导人为了进一步加强团队管理,整体运营统筹规划、协调、沟通、监督。规范团队成员行为明确责任,高效合理提升团成员素质,制定规章制度及详细计划。
在培养团队时要懂得发自内心把自己的经验心得学识与其他成员共享,不要担心自己的团队成员超越自己,因为你无私的帮助团队成员提升成长,这样团队成员才会感觉得到加入这个团队可以拥有更好的未来。
在团队建设管理的过程时,切忌将理论著作方案生搬硬套运用到团队中。由于每一个团队的类型不一样,组织的人员和目标不同,一套理论是不能适用于所有类型的团队,理论方案仅能为我们提供参考的作用。随着时代的变化,团队的管理也要有多元化的思维,要量体裁衣打造符合自己团队的管理体系。
作为个人、团队都应该有一个详细的蓝图计划,在直销业里的领导如果没有做好以上三大招,那么在直销事业上很难有更大的突破。为了不让你自己和你的团队将来丢人那么请用心去把你们团队的详细蓝图计划好,要详细到每一天具体执行什么内容,一步一个脚印这样每个团队都可以实现蓝图里的目标。
作为新加入的直销成员要加入一个团队时,可以参考以上内容评估这个团队以及领导者做到了什么样的程度,加入这个团队是否能成就你的未来。还要考虑清楚自己是否有信心在未来一一突破在直销业路上的各种难题。
我们多年来一直专注旅游会议策划资源整合共享,全程免费帮助领导人走向更卓越的领袖位置和全方位打造扩展团队成员以及影响力。一起共享一手资源合作共赢。关注我
7. 野钓白条怎么钓?
白条鱼因该是广大钓友比较烦的鱼儿了。但白条鱼的味道很鲜美,营养价值很高,如果有一定的密度的话还是可以钓一钓的。白条鱼有其自己的特点,如果想专门的垂钓白条鱼也是要下一番功夫的。下面就介绍一些这方面的经验和方法。
一,钓白条的装备。1,鱼竿,钓白条要选择比较硬的鱼竿,不用太长因为白条主要是在岸边活动觅食。钓白条一定要保证频率,要不就没必要钓了。所以竿子一定要轻和硬。
2,线,白条鱼一般体型比较小,如果遇到大的话那就非常幸运了。主线组选择0.6-0.8,子线0.2-0.4就可以了。注意子线不要太长,15厘米左右就可以了。
3,浮漂和鱼钩,浮漂要选择翻身快,灵敏的,不要太大,翻身快事必须的。鱼钩就用袖钩就行了,3号左右的袖钩就很好了,尽量选没有倒刺的,主要是为了提高频率。
二,饵料和钓法。这个就不多说了,大家都知道白条对腥饵时很喜欢的。要注意的事如果要专门钓白条的话,饵开的要软一些,方便白条鱼吃饵。浮漂动作来说,一般白条鱼吃饵很猛,浮漂动作极大,非常好观察的。
三,钓位的选择和出钓天气。钓位一般选择近岸处就可以了,白条一般不会在深水区域活动的。出钓时的天气和垂钓鲫鱼相似,按照垂钓鲫鱼的天气条件就可以了。注意白条鱼晚上不是很活跃,基本不怎么吃饵,所以钓白条不能夜钓。
在这里祝大家大鲫大鲤
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1. 继续教育心得体会,家庭教育上的通病?
我是一名中学老师,十几年的教龄,总结一条基本规律:品学兼优的孩子家庭教养大都不错,父母重视教育,配合老师工作;而每个问题孩子的背后都是一个问题家庭。
家庭教育存在的问题有:
一、父母在孩子幼儿时代没有帮助孩子养成良好的行为习惯,生活上处处宠着孩子,对孩子的学习成绩没有太大的要求,抱着“快乐就好”的态度。另一种家长是生活上宠着孩子,学习上却要求孩子成绩优异,孩子达不到要求只会责骂,亲子关系紧张。
二、父母把教育责任推给学校,自己只管温饱问题,巴不得孩子一天二十四小时在学校呆着,自己在家乐得清闲。有的家长本身对学校就有偏见,特别是在普通学校,他们不认可学校和老师,但是又没有条件送到自己理想的学校,所以出现问题只会责怪学校和老师,从不反思自己的问题。
三、因为生计,父母长期在外打工,把孩子托付给家中老人养育。孩子长期缺乏父母的陪伴,导致心理偏差。这种家庭的问题孩子最难转变。笔者今年所带的毕业班,就有好几个“留守儿童”出现逃学、抑郁症等严重问题。其中一个学生,父母觉得孩子小时候比较乖,所以放心地把孩子交给孩子奶奶抚养。奶奶从小溺爱孩子,形成孩子怕苦怕累的性格。初一初二成绩在班级中上游,初三遇上青春叛逆期,孩子出现厌学情绪,为了逃避学习压力,想尽办法逃学。等父母发现问题再教育已经于事无补,现在只能帮孩子办理休学,带她去工厂和自己一起打工,体验生活不易。
家庭教育如何开展?一、从小培养孩子良好的习惯。
古人常说:“三岁看老。”孩子的教育必须从幼儿抓起,让孩子明白父母的爱是有底线的,任何无礼的要求、无礼对人、不守规矩的行为都会受到父母的批评。很多家长总觉得孩子才一两岁,不懂事,所以对孩子的不良行为放任不管,一味迁就,这是教育的大忌。还有一种情况就是父母教育孩子的时候,遇到老人家的阻挠,出于尊重而妥协。我就遇到这样的情况。孩子不好好吃饭,我批评孩子,爷爷在一边吼:“她还是个一岁的孩子,你和她讲什么道理?” 我直接告诉老人家:“我是孩子的母亲,教育孩子的时候希望你不要干涉。”这其中还有几次冲突,好在爱人一直站在我的一边。孩子一岁多的时候,就知道在地上打滚,以此胁迫父母满足她的要求。我和爱人好好收拾了她一次,那次她哭了整整两个小时,声音哭哑了,知道耍赖也没有用,从此不敢在父母面前撒娇。但是她知道爷爷奶奶宠着她,到三岁的时候,爷爷奶奶不能满足她的要求,她甚至用脚踢他们。几番批评没有效果,有一次被爸爸狠狠揍了一顿。现在老人家对老二再也不敢维护了,因为他们知道,他们一位宠爱孙女,孙女不仅不会感恩,反而会欺负他们。别人都说我的两个孩子吃饭乖、有礼貌、学习自觉,这都是从小教育出来的。孩子上小学后我们基本没有骂过孩子,说道理她都能听。老二有姐姐做榜样,教育工作轻松很多。
二、陪伴是最好的教育。
孩子成长的过程中,在心理、物质,精神上均需要父母的陪伴和帮助,没有任何人可以代替。很多孩子青春期叛逆都是缺乏父母关爱和管教所致。我一个朋友的女儿,小学一直很优秀,成绩在年级前十名,各种演讲比赛、舞蹈比赛一等奖。后来考到市里一所重点中学,还拿一等奖学金。初一成绩在年级排名前五十名(全级1500名),但是到了初二,由于母亲备孕二胎,没有精力照顾她。没想到刚好处在叛逆期的她居然和班级里成绩最差的同学拍拖,离家出走,逃学,成绩一落千丈。朋友各种讲理,孩子根本听不下去,甚至以割腕、跳楼威胁。那段时间朋友真是心力憔悴。好在她一直不放弃,无论孩子如何拒绝厌烦,朋友每天给她做好吃的,天冷了送衣服,孩子顶嘴,她和风细雨,每天坚持晚修后把孩子接回家辅导。坚持了一年,孩子安全度过这一劫,考上市里的重点高中。每当回忆起往事,孩子总是感恩母亲不离不弃,如果那段时间没有妈妈的陪伴,她无法相信自己会变成什么样。所以,无论多么艰难,父母一定要把孩子带在身边。
三、和老师建立良好的合作关系。
我相信大部分老师都是以一颗负责人的心教育孩子,所以父母一定要信任老师,平时主动联系老师,了解孩子在校的学习生活情况,发现问题及时解决,同时也让孩子意识到父母一直在关注他的在校表现。有些老师的教育教学方式不能得到孩子的认可,回家和父母发牢骚,这时父母千万不要顺着孩子的意思,在孩子面前说老师的不是,这样只会助长孩子在学校和老师对立,对教育效果毫无帮助。家长应该引导孩子正确看待老师的差异,接受不同的教育教学方式,或者通过正当途径反馈问题。同时家长也可以私下和老师沟通或向学校相关部门反映问题,千万不要走在老师的对立面。
总之,父母是孩子的第一任教师,要主动承担教育孩子的责任,从小培养孩子良好的品德习惯。错过最佳的教育阶段,后悔一生。请各位父母“且行且珍惜。”
我是明儿,喜欢和大家一起分享教育教学心得,说得不好的地方请大家多多指正!
2. 但是家里人都拦着不让怎么办?
你们家孩子应该还不大,孩子的自控力本来就差,很容易受外界的影响,特别是游戏,很容易激起孩子的好胜心,输了不甘心,总想扳回一局。首先,你要重新设置你的手机锁屏密码,以及支付密码,银行卡不要绑定支付宝及微信,不设置免密支付方式。跟其他家属约定好,不让孩子知道他们的手机密码以及支付密码,杜绝类似的事件再发生。
其次,不建议你殴打孩子,殴打孩子不是目的,让孩子认识到自己的错误才是最要紧的。殴打孩子,更容易激起孩子的叛逆心理,因为挨了打,反而容易跟家长对着干。既然事情已经发生,钱也追不回来了,那么就要想方设法及时止损。帮孩子分析赌徒心里,最开始的时候是想赢钱,往里投钱,输了钱之后又想挽回损失,越陷越深,最后弄的妻离子散。心平气和地跟孩子沟通,了解一下为什么平时很少玩手机的他,这次竟然想到往游戏里面充钱,了解清楚孩子玩游戏的原因,是一时好奇,还是争强好胜,是因为学习遇到了难题,解决不了,还是爸爸妈妈陪伴自己的时间太少等等。告知孩子,这些钱是爸爸/妈妈,辛辛苦苦工作赚来的,是用来养家的,不是用来挥霍的。爸爸/妈妈勤勤恳恳工作一整天才挣二三百块钱,可是他十分钟就花了800块钱,告诉他/她工作的辛苦,让他/她体会父母挣钱不容易。帮孩子分析,他充钱之前,失败了,充钱后又怎么样了,花了800块钱挽回损失了吗?如果没有,要教给他及时止损,游戏只是消遣的一种方式,可是我们不能沉迷其中。一来,长时间玩游戏,影响视力,很容易眼睛疲劳干涩,二来,他/她现在还不会挣钱,还没有能力养活自己,爸爸妈妈的钱是用来负担一家人正常的生活花销,如果都用来玩游戏,那家里连买盐的钱都没了。
最后,向孩子承认自己的错误,因为自己的疏忽,让孩子支付了800块钱,自己跟孩子都有责任,而不要把所有的错误都归结到孩子一个人身上。平时培养孩子的兴趣爱好,跟孩子一起做家务,制作手工艺品,养小动物,种植花卉都可以。跟孩子分享读书心得,培养孩子的阅读习惯,作为家长,在孩子面前要少玩游戏,少玩手机,以身作则,给孩子树立好榜样,做到言行一致。
3. 第一个孩子找月嫂有必要吗?
你好,很高兴回答你的问题!
我认为经济条件允许的情况下还是请月嫂为好!
1、第一个宝宝自己经验不足,很多时候面对小婴儿的各种状况都无从下手,甚至像我刚开始都不知道该怎么抱我儿子,所以还是请个专业的月嫂帮忙最好,她可以教你很多关于带孩子的专业知识和方法,让你以后带孩子都会轻松很多!
2、请了月嫂你可以得到充分的休息和照顾,月嫂给你做适合你的各种营养月子餐,白天黑夜无怨无悔事无巨细的照顾孩子,休息好了吃好了你的身体恢复的就快,心情就会很好!远离产后抑郁症、月嫂你值得拥有!
3、请了月嫂不用劳累你的妈妈或者婆婆,那就没有那些所谓的婆媳矛盾和育儿观念的差异,属于我好你好大家好的事,何乐而不为呢?!
所以,第一个孩子请月嫂好处多多,条件允许的情况下,必须请月嫂啊!我就后悔没请月嫂,让自己做了个假月子!
4. 什么锻炼可以改善脖子前倾?
大家好,我是猫老师健身!
脖子前倾的人群非常多,不但出现在久坐办公的人群中,还出现在学生群体中,这种“向前的头部姿势”有很多名字,例如:“书呆子的脖子”、“发短信的脖子”、“学者的脖子”等。
这种畸形姿势不但在视觉上非常难看,而且还会带来许多副作用,例如:引起颈部疼痛,上背部疼痛,紧张性头痛等等。
那么怎么样才能消除这种颈部(脖子)前倾的畸形姿势呢?
头部前倾姿势(又称颈部向前姿势)是一种非常常见的姿势畸形,影响了66%至90%的人口[1]。
这种姿势会使人看起来没有吸引力,并引起颈部疼痛,上背部疼痛,紧张性头痛以及其他症状[2]。
一、如何知道你是否有头部前倾姿势?
简单测试:
双脚分开与肩同宽站立。将臀部贴到墙壁上,并确保肩胛骨与墙壁接触(将肩胛骨向后挤压到一起可以帮助你将肩膀置于更中立的位置)。现在,检查你的头部位置:头部的后部是否触及墙壁?如果不是这样,则说明你的头部姿势是向前的,应尽力纠正它。二、什么是头部前倾姿势?
头部前倾的姿势,有时也称为“学者的脖子”,“文字脖子”,或“阅读脖子”,是指头部位于身体前方的姿势,从技术上讲,头部前倾姿势意味脖子上的第一个椎骨向前倾斜超过2.54 厘米。
头部前倾姿势有很多、复杂的问题:
发表在《物理疗法科学》杂志上的一项研究可以分解具有头部前倾姿势的人的身体状况:[3]
脖子前部的肌肉和关节变弱,而上背部和肩膀的肌肉变得非常紧绷。头部的重心向前(向前)移动,这会增加脖子上的负担,向前倾斜2.54 厘米,脖子上都会额外增加4.5公斤的重量,因此,这可能导致肌肉骨骼、神经和血管系统功能障碍。头部向前倾姿势的变化可能导致颈部、肩膀的肌肉、组织和神经持续存在异常压力,这可能导致肩部变圆(胸椎后凸畸形)和椎间盘突出。将所有这些变化结合在一起,最终可能会导致一种称为“紧张性颈综合症”的疾病,这种疾病的症状可能导致紧张性头痛。因为整个身体是一个动力链,所以头部前倾姿势不仅会影响脖子和肩膀,还会影响躯干和身体的每个关节。
三、头部前倾的症状:
肌肉紧绷[3]脊柱后凸(肩膀过度圆滑)[3] [4]颈部紧绷/疼痛[2]背痛[2]肌肉痉挛呼吸受限[4] [5]平衡欠佳[3]头痛和偏头痛[2] [4]失眠触发点[4]慢性疲劳手臂麻木和刺痛颞下颌关节(TMJ)疼痛[4]四、是什么原因导致头部前倾?
头部向前姿势是多种因素共同作用的结果,其中包括:
不良姿势 [4]颈部肌肉无力先前的颈部拉伤或扭伤头部抬高睡在枕头上经常睡在沙发上,头靠在扶手上长期盯着电脑工作[4] [5]长时间使用手机[4] [5]长时间驾驶不正确的呼吸习惯[4]背着沉重的背包[4]参与主要使用身体一侧(即高尔夫,网球,曲棍球,棒球等)的运动由于身体的重复运动,某些职业(例如发型师,按摩治疗师,作家,计算机程序员,画家等)面临更大的风险。五、涉及的头部前倾姿势肌肉:
头部前倾姿势涉及脖子,肩膀和上背部的肌肉失衡。
减弱的肌肉包括:
颈长肌(脖子的前部)菱形(上背部肌肉)前锯肌(沿着连接肩胛骨的肋骨侧面)后肩袖(肩后部)下斜方肌收紧的肌肉包括:
枕下(颅底)胸锁乳突肌(颈部的侧面和前部)上斜方肌(上背部)胸大肌和胸大肌(胸肌)肩骨(颈部向下至肩胛骨)背阔肌(中腰)简单的锻炼可以增强和伸展脖子,背部和肩膀周围的肌肉,可以有效地改善这种姿势。[6]
六、7个改善头部前倾姿势的练习
多项研究表明,运动疗法是纠正头部前倾姿势的最佳疗法[7],[8]。
下面猫老师健身分享7种有效的锻炼方法,可以改善并且纠正头部前倾姿势和减轻疼痛。
1.毛巾拉伸(热身):在开始纠正头部向前的姿势之前,必须先脖子和肩膀的肌肉进行热身。
怎么做:
双脚打开与肩同宽站立,并微微弯曲膝盖。双手两端都握住一条长毛巾,并张开双臂。呼吸,将毛巾放在头顶。弯曲肘部,将毛巾放在头后部。向后推动肘部将胸部向前推,数到3并释放。做8次。2.颈部滑行:这项运动非常适合伸展颈部肌肉并放松颈部后部的紧张感。
怎么做
站立或坐着放松肩膀。下巴向前移动。再把下巴向后塞回,同时,低头看着地板。每次做20个。3.肩膀收缩头部向前的姿势还会使肩膀变圆和凹陷。肩胛骨缩回运动有助于放松肩部肌肉,并减少上背部的过度伸展。
怎么做:
站立或坐直,向前看,尝试放松肩膀。轻轻将肩膀向后拉。保持3秒并释放。每次做20个,每天三次。4.胸肌伸展:这项运动是针对肩膀前部,在乳房(胸部)组织上方的,它有助于减少僵硬并放松肩膀。
怎么做:
站在门附近,将前臂靠在门口。向前伸一只脚以交错或弓步的姿势。向前倾斜,轻轻地挤压胛骨,并感觉到胸部的伸展,数到3并放松。每天做两次,每次做15个。5.泡沫轴舒展:泡沫滚动是一种极为放松肌肉的技术。
怎么做:
坐在泡沫辊的一端。慢慢躺下,保持膝盖弯曲,并将头和颈部放在滚筒上。将手臂伸到身体两侧,感到胸口舒展。每天两次,每次1分钟。6.上背部泡沫轴滚动:由于肩膀变圆和颈部紧张,上背部也变得僵硬,上背部泡沫滚动有助于按摩和放松肌肉,从而有助于将头部保持在正确的位置。
怎么做:
躺在垫子上,将上背部靠在泡沫滚筒上,弯曲膝盖,用头支撑头部,并绷紧核心。在不移动下背部的情况下,慢慢降低头向然后后回到初始位置。做2组,每组8次。七、纠正头部前倾姿势的日常习惯与技巧:
对办公环境进行更改,找一把支撑背部的椅子,使笔记本电脑保持在视线水平位置。减少智能手机的使用时间且改变看手机的姿势。避免携带沉重的背包。每天使用泡沫滚筒放松肌肉。结束语:
不良的姿势会导致颈部疼痛、肩膀疼痛和下背部疼痛,必须进行纠正头部前倾姿势的锻炼,以改善运动范围或柔韧性、降低僵硬度,并从持续的颈部疼痛中缓解。
参考文献:
[1] Kage V, Patel N, Pai M. To compare the effects of deep neck flexors strengthening exercise and McKenzie neck exercise in subjects with forward neck posture: a randomised clinical trial. International Journal of Physiotherapy and Research. 2016;4(2):1451-1458. doi:10.16965/ijpr.2016.117
[2] Griegel-Morris P, Larson K, Mueller-Klaus K, Oatis C. Incidence of Common Postural Abnormalities in the Cervical, Shoulder, and Thoracic Regions and Their Association with Pain in Two Age Groups of Healthy Subjects. Phys Ther. 1992;72(6):425-431. doi:10.1093/ptj/72.6.425
[3] Lee J. Effects of forward head posture on static and dynamic balance control. J Phys Ther Sci. 2016;28(1):274-277. doi:10.1589/jpts.28.274
[4] Singla D, Veqar Z. Association Between Forward Head, Rounded Shoulders, and Increased Thoracic Kyphosis: A Review of the Literature. J Chiropr Med. 2017;16(3):220-229. doi:10.1016/j.jcm.2017.03.004
[5] Jung S, Lee N, Kang K, Kim K, Lee D. The effect of smartphone usage time on posture and respiratory function. J Phys Ther Sci. 2016;28(1):186-189. doi:10.1589/jpts.28.186
[6] Lee D, Nam C, Sung Y, Kim K, Lee H. Changes in rounded shoulder posture and forward head posture according to exercise methods. J Phys Ther Sci. 2017;29(10):1824-1827. doi:10.1589/jpts.29.1824
[7]Fathollahnejad, Kiana et al. “The effect of manual therapy and stabilizing exercises on forward head and rounded shoulder postures: a six-week intervention with a one-month follow-up study.” BMC musculoskeletal disorders vol. 20,1 86. 18 Feb. 2019, doi:10.1186/s12891-019-2438-y
[8](11)Lee, Do Youn et al. “Changes in rounded shoulder posture and forward head posture according to exercise methods.” Journal of physical therapy science vol. 29,10 (2017): 1824-1827. doi:10.1589/jpts.29.1824
5. 为什么本科以上学历的人只占中国人口的4?
这就是孕妇效应,又称视网膜效应。
孕妇效应意即偶然因素随着自己的关注而让你觉得是个普遍现象,就是当人怀孕了就更容易发现孕妇,你开了奔驰就更容易看到奔驰,你拎个LV就发现满大街都是LV。当我们自己拥有一件东西或一项特征时,我们就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。
题主提这个问题其实也是这样,如果题主是在职场中从事HR工作的,见到、听到、谈到的应该也都是大学生。
造成这种现象主要有以下几种情况:一、观察者所处的环境
当自身身处在城市的公司、大学园区、医院、研究所等以知识集合地的地方,你周围的同事、人群几乎都是大学生,甚至研究生以上学历的人群。
自身是大学生的话,他的同学、朋友、往来的人际自然而然也是以大学生为主。
这样的人就很容易感觉到遍地都是大学生。
二、国家近20年来一直扩招大学生
随着高校扩招,大学生的数量激增,据统计资料表明:1998年-2016年共有本科生4756万人,加上1998年之前的本科毕业生要近5759万人,相当于法国或英国总人口数的86%(2018年法国总人口数:6699万,英国:6649万)
三、更多的家庭注重教育投入
随着知识更迭,越来越多的家庭注重起教育投入,不仅仅包括培养孩子读大学,很多成年人也注重起成人再教育的重要性,由原先本科以下继续深造本科或考研。
四、社会招聘的门槛越来越高
大城市大公司的招聘现在不仅要的是本科生,还要强调985/211毕业的本科生。水涨船高,其它像样些的单位招聘也大多以本科生作为基础。这样出于就业考虑,会有更多的家庭关注培养孩子,即使家境稍差的也要创造条件让孩子完成大学学业,以期将来找一份好的工作。
我国目前的大学生年龄段分布主要在25岁-35岁,这也是职场中最主流的一群人,接触社会最广泛,无论在现实社会还是网络世界,他们都有着绝对的话语权,是最容易曝光在公众面前的群体,这也造成大家现在会感觉到,遍地都是大学生现象的重要原因。
总之,当人们产生某种特别的需要或心向时,就会对需要的对象产生浓厚的兴趣,自然或不自然的去留意相关信息,而把那些与需要不相关的其它信息则无意识的过滤掉,从而产生选择性注意,这种心理现象被称之为“视网膜效应”。作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人,我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例,帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑,我也会将尽力解答大家的疑惑,谢谢!6. 大家怎样看待直销这一行业?
直销人员不懂这三招就别接着干了,丢人
直销行业的现状:
在国外直销是一种常见的营销方式,可是在中国很多人都对做直销的避而远之,因为在外行的眼里直销和传销太相似是一个打擦边球的行业,有些企业打着直销的名义做传销,多年来关于直销行业的负面新闻层出不穷,导致大多数人听闻是做直销的敬而远之。
全球各国直销产品种类分布也有所不同,常见于:化妆品、个人护理品、保健品、家庭日用护理品、耐用品、家装、食品/饮料、金融服务等。其中化妆品、家庭个人护理品、保健品这几种类型市场占比最大。
我国直销行业市场规模仅次于美国,远远超过了韩国、德国、日本、巴西等国家,虽然我国直销行业市场规模非常庞大,位列全球排行第二,但是行业发展面临声誉问题、监管问题、产品受限等问题,互联网时代尤其在网络上许多企业打着直销旗号却以传销的模式在发展,所以在选择从事直销行业时有必要全面的去了解一下企业相关资质和经营模式。
据(WFDSA)世界直销联盟数据统计显示,全球直销行业规模不断扩大,至2017年全球直销销售金额已达到1896亿美元,同比增长了1.6%。到2018年销售规模继续增长至1900美元。由此可见直销行业的发展前景仍然是增长的趋势。
经营直销是个非常能锻炼人的行业,要想做好直销从决定的那一刻开始,每一步都将会是难以攻克的行程,只有开始了你才会发现自己缺少太多的资源,尤其是人脉。在获取人脉之前你不仅需要了解相关产品的专业知识,还需要成为讲师为他人讲解传播知识,需要懂心理学、个人影响力、营销知识、人际交往、团队建设、团队管理等等很多相关技能为自己做铺垫,所以并不是每个人都适合做直销、能轻易的把直销事业经营好。
如果你不具备以上提到的能力但是又想加入直销行业那么就需要快速的加强学习,虽然这个在这个行业里成就了不少有理想的人,同时也倒下了一大批有理想的人,切记不要眼高手低,不要急功近利。
互联网的时代为各行各业提供了更多获取相关专业知识以及人脉的渠道,只要你愿意改变成就自己许多资源都可以在网上找得到。但是不正确的学习一定会让你有走不完的弯路,所以选择你的上级导师同样是一件非常重要的事情。
好的直销导师都应具备以下三招:
否则带出来的团队在将来都以丢人的结局收场,因为别人跟着你钱没有挣到,能力也没有得到提升。整天就知道给自己的团队成员灌鸡汤,并没有可以落地执行的方法以及系统的培训知识体系,光有满腔热血,不会使革命成功,只会制造“烈士”。
作为直销行业的导师最应具备哪三招?
好的直销导师都应具备以下三招:
否则带出来的团队在将来都以丢人的结局收场,因为别人跟着你钱没有挣到,能力也没有得到提升。整天就知道给自己的团队成员灌鸡汤,并没有可以落地执行的方法以及系统的培训知识体系,光有满腔热血,不会使革命成功,只会制造“烈士”。
作为直销行业的导师最应具备哪三招?
一、有吸引力、个人影响力
先讲个人影响力
什么是个人影响力?
个人影响力是以“修炼自我”为出发点,从内而外塑造表里如一的形象,也是个人的感染力、号召力、说服力、威信力。互联网时代各种资源信息透明化,过去的权利式领导作用越来越弱,这个时代我们更需要的是具备个人影响力的人来带领团队。
什么是吸引力?
吸引力是能引导人们沿着一定的方向前进的力量,它是一种潜意识无形巨大的能量。一个能够持久创造能量、智慧的人,才有吸引力,这种强大的能量可以吸引生命中美好的人、事、物等资源,源源不断的来到自己的身边。
二、团队建设
建团的核心是解决人和事,仅靠一个人,能力有限目标很难达成。所以一定要有团队一起去奔赴执行、共同协作、取长补短组建团队力量实践理想的目标。
团队的建设并不是拉拢一帮人共同商讨组合这么简单,拉拢式的组合只能说是帮派或者是群体组织,在直销行业中通过有领导力的领袖,有方向有意识培养出来的群体才叫团队。
任何组织和团队的建立都离不开以下五个基础:
1、目标:
任何团队在组建之初都离不开目标,没有目标也就没有团队。树立明确的目标是为了贯穿于团队管理的始终,其他一切都只是为目标服务。目标是什么?目标就是你的组织要解决什么样的问题,要完成什么样的任务,只有共同的目标才能带动团队使向成功的彼岸。
人 天生就需要一种归属感,人类的任何一个组织都是基于彼此存在共同的需求,只有共同的愿景才能够让团队成员明确自己的角色和任务,从而真正组织成一个高效的群体,把有共同需求相互联系、相互依存的人员团结起来,如果没有目标,团队的生存一定不会长久。
2、定位
定位指的是建立的组织、团队是什么样的类型,什么样的身份,你的产品或服务能给哪些客户群体带来什么价值。你的出发点是什么你要到哪里去,要有明确的定位。
3、权限
权限是指整个组织团队中的负责人以及参与成员权利、权限的分配。
4、计划
计划就是对整个团队的运营工作分配,例如达到什么样的标准拥有什么样的权利和权限分配,
高层级别需定期输出精品内容或者组织会议、活动带动团队积极性,按计划落地完成设定目标。
5、人员
组织团队最重要的是人员问题,目标、定位、权限、计划都确定好之后,具体的执行和连接还是在于人,当然每个领域的情况不一样,具体需要连接什么样的群体以及由什么样的人员去运营,都需要综合考虑才能决定。
在一个优秀的团队中赋予特定的目标时,成员在团队中既有领袖领导又能共享领导权,轮流担任领导者,决策过程由全体成员参加,决策内容得到所有的成员所认同。任务达到一定的阶段成员之间彼此交换信息、资源协调行动。由此增进成员在团队中的存在感、信任感以及相互协调的能力。团队中的成果应以集体的付出收成作为衡量标准,执行成败由全体成员共同承担,成员虽有不同的专长但相互依存,任何成员的行动或决定都会影响到其他成员。以上便是建立团队的意义所在。
二、管理团队
从建立到管理好一个团队虽然不是一件容易的事,但是没有团队也就没有未来,那么建团队的困难和没有未来相比你更愿意接受哪个?
作为一名团队领导人为了进一步加强团队管理,整体运营统筹规划、协调、沟通、监督。规范团队成员行为明确责任,高效合理提升团成员素质,制定规章制度及详细计划。
在培养团队时要懂得发自内心把自己的经验心得学识与其他成员共享,不要担心自己的团队成员超越自己,因为你无私的帮助团队成员提升成长,这样团队成员才会感觉得到加入这个团队可以拥有更好的未来。
在团队建设管理的过程时,切忌将理论著作方案生搬硬套运用到团队中。由于每一个团队的类型不一样,组织的人员和目标不同,一套理论是不能适用于所有类型的团队,理论方案仅能为我们提供参考的作用。随着时代的变化,团队的管理也要有多元化的思维,要量体裁衣打造符合自己团队的管理体系。
作为个人、团队都应该有一个详细的蓝图计划,在直销业里的领导如果没有做好以上三大招,那么在直销事业上很难有更大的突破。为了不让你自己和你的团队将来丢人那么请用心去把你们团队的详细蓝图计划好,要详细到每一天具体执行什么内容,一步一个脚印这样每个团队都可以实现蓝图里的目标。
作为新加入的直销成员要加入一个团队时,可以参考以上内容评估这个团队以及领导者做到了什么样的程度,加入这个团队是否能成就你的未来。还要考虑清楚自己是否有信心在未来一一突破在直销业路上的各种难题。
我们多年来一直专注旅游会议策划资源整合共享,全程免费帮助领导人走向更卓越的领袖位置和全方位打造扩展团队成员以及影响力。一起共享一手资源合作共赢。关注我
7. 野钓白条怎么钓?
白条鱼因该是广大钓友比较烦的鱼儿了。但白条鱼的味道很鲜美,营养价值很高,如果有一定的密度的话还是可以钓一钓的。白条鱼有其自己的特点,如果想专门的垂钓白条鱼也是要下一番功夫的。下面就介绍一些这方面的经验和方法。
一,钓白条的装备。1,鱼竿,钓白条要选择比较硬的鱼竿,不用太长因为白条主要是在岸边活动觅食。钓白条一定要保证频率,要不就没必要钓了。所以竿子一定要轻和硬。
2,线,白条鱼一般体型比较小,如果遇到大的话那就非常幸运了。主线组选择0.6-0.8,子线0.2-0.4就可以了。注意子线不要太长,15厘米左右就可以了。
3,浮漂和鱼钩,浮漂要选择翻身快,灵敏的,不要太大,翻身快事必须的。鱼钩就用袖钩就行了,3号左右的袖钩就很好了,尽量选没有倒刺的,主要是为了提高频率。
二,饵料和钓法。这个就不多说了,大家都知道白条对腥饵时很喜欢的。要注意的事如果要专门钓白条的话,饵开的要软一些,方便白条鱼吃饵。浮漂动作来说,一般白条鱼吃饵很猛,浮漂动作极大,非常好观察的。
三,钓位的选择和出钓天气。钓位一般选择近岸处就可以了,白条一般不会在深水区域活动的。出钓时的天气和垂钓鲫鱼相似,按照垂钓鲫鱼的天气条件就可以了。注意白条鱼晚上不是很活跃,基本不怎么吃饵,所以钓白条不能夜钓。
在这里祝大家大鲫大鲤
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