课程顾问(不用电脑之类的做别的什么的吗)
资讯
2023-12-01
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1. 课程顾问,不用电脑之类的做别的什么的吗?
不用让你打很多电话,主要是回访,如果你不敢打电话,或者不善于和别人交流,对方也不会录用你的,不过做课程顾问可以锻炼口才
2. 课程顾问该怎么做好?
作为课程顾问,我建议您做好以下几点:
1,相信自己的课程是最好的,当然这要给予你对课程的了解。
2,对综合知识的掌握,例如的教育学,心理学,销售方面的技巧,话术的运用。
3,注重外在形象,可以不漂亮,但应该有涵养。
4,一个优秀的课程顾问,不等于一个简单的推销,应该诚心,诚恳,诚实,当你正站在客户角度的时候你成熟了。最后祝您自信,稳重的言谈举止帮助你更大的成功。
3. 女生做课程顾问辛苦吗?
还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。
而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户资源很难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的,也就是招生老师;还有另一种说法:类似产品公司的销售经理的工作,结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。
课程顾问每一天要做的事情有,负责前来的学生咨询和解答,跟踪和回访学生,让学生过来报名学习。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。
学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
4. 教育机构的课程顾问好做吗?
作为一名教育机构负责人,很负责任的告诉你:
课程顾问等同于销售。
销售行业需要掌握的消费者心理学,适用于课程顾问;要掌握更广泛的体系内课程知识,没错,就是广而博,不用精;要把握前沿的教育资讯,用于给家长吹牛,一用一个准。
待遇等同于销售。
基本工资+高提成,就是课程顾问的常态,做得越久,有更多的家长资源在手上,基本上转介绍就够你吃了。当然,你的课程必须对得起家长的信任。
晋升方式也等同于销售。在各个机构,课程顾问经历都是很好的资本,用于晋升或者跳槽,甚至创业。根据个人规划选择吧。
5. 在掌门做课程顾问有前途吗?
有前途的呀,只要你学得好,学得精
6. 培训机构课程销售顾问好做吗?
课程销售(顾问)这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求,因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
7. 请问课程顾问是干什么的?
构成具体明细如下:基本工资:基本工资属有责任底薪,试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到,否则 底薪为 0. 2、 提成工资:完成基本绩效 3000 元以上,按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成;10001——15000 按 20%提成;15001——以上 按 22%提成 。 解释:以上所有绩效即实际绩效,也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如:美术 660 元,合作伙伴分得 65%,那么你的业绩即是:660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
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1. 课程顾问,不用电脑之类的做别的什么的吗?
不用让你打很多电话,主要是回访,如果你不敢打电话,或者不善于和别人交流,对方也不会录用你的,不过做课程顾问可以锻炼口才
2. 课程顾问该怎么做好?
作为课程顾问,我建议您做好以下几点:
1,相信自己的课程是最好的,当然这要给予你对课程的了解。
2,对综合知识的掌握,例如的教育学,心理学,销售方面的技巧,话术的运用。
3,注重外在形象,可以不漂亮,但应该有涵养。
4,一个优秀的课程顾问,不等于一个简单的推销,应该诚心,诚恳,诚实,当你正站在客户角度的时候你成熟了。最后祝您自信,稳重的言谈举止帮助你更大的成功。
3. 女生做课程顾问辛苦吗?
还是很辛苦的,虽然叫做课程顾问,但是工作本质是销售,工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到,如果没有业绩拿不到提成的话,很可能连养活自己都很困难。
而且现在相关教育机构竞争压力越来越大,客户资源很难把控。
课程顾问主要是用来做咨询的,也就是招生老师;还有另一种说法:类似产品公司的销售经理的工作,结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。
课程顾问每一天要做的事情有,负责前来的学生咨询和解答,跟踪和回访学生,让学生过来报名学习。
负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并促成签约开始学习课程;按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。
定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。
学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
4. 教育机构的课程顾问好做吗?
作为一名教育机构负责人,很负责任的告诉你:
课程顾问等同于销售。
销售行业需要掌握的消费者心理学,适用于课程顾问;要掌握更广泛的体系内课程知识,没错,就是广而博,不用精;要把握前沿的教育资讯,用于给家长吹牛,一用一个准。
待遇等同于销售。
基本工资+高提成,就是课程顾问的常态,做得越久,有更多的家长资源在手上,基本上转介绍就够你吃了。当然,你的课程必须对得起家长的信任。
晋升方式也等同于销售。在各个机构,课程顾问经历都是很好的资本,用于晋升或者跳槽,甚至创业。根据个人规划选择吧。
5. 在掌门做课程顾问有前途吗?
有前途的呀,只要你学得好,学得精
6. 培训机构课程销售顾问好做吗?
课程销售(顾问)这个工作比较锻炼人,也建议一些刚毕业的大学生可以去尝试。文凭的要求,因公司而异。主要面对于大专以及大专以上的毕业生。
7. 请问课程顾问是干什么的?
构成具体明细如下:基本工资:基本工资属有责任底薪,试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到,否则 底薪为 0. 2、 提成工资:完成基本绩效 3000 元以上,按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成;10001——15000 按 20%提成;15001——以上 按 22%提成 。 解释:以上所有绩效即实际绩效,也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如:美术 660 元,合作伙伴分得 65%,那么你的业绩即是:660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员,向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化,专业化的学习课程,最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程,达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次,了解跟踪学员上课情况,每周一次电话对话,为学员创造学习机会和学习督促。
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