求职意向范文(公务员的前景如何)
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2023-12-12
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1. 求职意向范文,公务员的前景如何?
前景还是不错的,总体来讲公务员社会地位还是相对较高,可以通过这个平台实现自己的价值。
从社会价值、收入、稳定性、社会地位几个维度说下:1.社会价值。有人说公务员不创造社会财富,的确公务员不会直接创造价值,但是公务员维持社会正常运转,为创造社会价值提供稳定的环境,实实在在为社会服务。在这个岗位上,位高可以影响一个行业的发展,位低可以保一方安稳,当你做出贡献的、社会对你认可的时候,你会为自己做出的工作感到骄傲。
2.收入。公务员的收入比上不足比下有余,纵观国内各个省区,南方发达地区收入相对较高,西部艰苦地区收入也还可以,中部的部分省份的收入稍低,公务员的收入涉及方方面面,不像企业一样调高调低影响不大,所以收入这块不要想太多。按时发工资倒是基本不影响,有些地区因为地方财政问题不能按时发放,但事后也补齐了,不会欠个人一分钱。当然也不要多想什么灰色收入,绝大部分是没有这个事的。
3.稳定性。稳定性好,可以用四平八稳形容,之前有铁饭碗的说法,现在没有这个说法,现在用人导向有变化,讲能上能下,能进能出,但没有什么原则性问题不会开除之类的。
4.社会地位。大众对这个群体认可度较高,尤其近几年可以说政清人和,越来越透明,加上了解渠道增多,社会上对公务员也没有之前那么多的偏见,比如很多丈母娘喜欢,能进去起码说明身体没有大问题,背景干净,在加上人品端正,很多父母喜欢。
整体来说,这是一份工作,养家糊口、实现价值,和其他工作一样,大多数人勤勤恳恳努力付出,为实现人生价值和社会价值在不停的努力。2. 心理学专业前景如何?
经常有年轻的学生和来访者对问我:“我很喜欢心理学,很想去学习,但是不知道心理学的前景好不好,将来好不好找工作。你能不能给我一些建议?”
对于这样的咨询,我一方面表示理解,一方面又无法给予明确的回答。虽然我从事心理咨询工作很多年,但是几乎不对未来的事情做去判断。未来的事情存在很多不确定性,要对不确定的事情进行预判,这不是心理学的工作。
何况心理学有那么多的分支,有那么多的门类,世界上又有那么多的职业,如此宽泛的问题确实不好回答。
所以我一般都这样说:心理学的范围很广,有人的地方就有心理学,有人的地方都需要心理学,但是你现在可能还不是很适合学习,因为你对她还不够了解,你还不够爱她,所以最好先不要去学,以免后悔,以免失望。等机缘成熟一点再说。
比如如果你想和一个异性结婚,心里却想着他(她)能不能给你赚很多钱,能不能你长相厮守,能不能和你生一个健康的贝比,那就先不要结婚,因为你还不够爱他(她)。爱本身是美好的,是充满无限希望的,是无条件的,你有那么多顾虑,我实在很难想象你们在一起能有多好的前景,所以干脆劝你们先不要在一起。什么时候不想这个问题了再去举行婚礼。
我自己早年时就接触过一点心理学。那时候纯粹是喜欢,只是觉得有趣,好玩,压根没想到将来会从事心理方面的工作。后来经历了许多挫折,遇到了许多困扰,也看到了身边有很多人出现各种心理困扰。我觉得我一定要去认认真真地学习心理学,用心理学帮助自己和身边的亲友,就义无反顾地一头扎了进去。当时完全没有想过好不好就业的问题,只是觉得我需要她,她也需要我——于是就很自然地和她走到了一起。
我们刚在一起的时候什么都没有。她也没有嫁妆,我也没有楼房,但是我们有真爱。有真爱就够了,还有什么比真爱更难得更宝贵呢?那么多年,我们一直相敬如宾,相濡以沫,相互支持,相互理解,真是把彼此的生命完全融合在了一起。能与她结缘,此生之大幸也。
现在是物质时代,做什么都讲究投资和回报。学习也不例外,同样被烙上了深深的功利主义色彩。但是我还是想提醒年轻的朋友们,心理学和其它学科不一样,因为她是“心”的科学,爱的科学,就像一颗晶莹的珍珠,有着无穷的魅力和价值,但是只要沾上一点点功利主义的墨汁就会黯然失色,变得一文不值。想要从心理学中发大财的人还是另寻出路吧,以免耽误了你的前途。
学习心理学还要彻底摒弃另一个主义——教条主义。教条主义是心理学的天敌,他们简直是水火不容,势不两立。如果以你戴着教条主义的眼镜去学心理学,那么心理学就将失去她灵动、鲜活、圆融的个性,变成刻板、机械、僵化的老学究——那就毫无生趣了。
还有,学习心理学不能光学习,还要练习。学心理学和学书法、武术一样,不但要有丰富的知识,更要有扎实的功底。学习心理学的根本目的是为了促进人的发展,提高人格水平。她唯一信奉的主义就是人本主义。学习心理学要以人为本,不能以物为本。学习者除了要向书本学习,更要向人学习。这样才符合心理学的本义。
所以,心理学的前景好与不好不是取决于心理学,而是取决于你爱不爱学和会不会学。如果你真心热爱心理学,如果你能摒弃功利主义和教条主义,恪守人本主义,如果你能长时间坚持潜心修习,用心领悟,然后又不计较工作是不是稳定和安逸,那么心理学的前景一片光明,你个人的前景也一片光明。
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3. 煤炭行业有没有投资价值?
谢邀~
今天来跟大家聊一下煤炭行业的投资展望。其实2022上半年煤炭行业的表现是非常不错的,截止目前申万一级行业中煤炭行业的表现是居于第一位的,而且和第二个行业的差距比较大。整体而言,煤炭行业算是今年上半年唯一一个表现相对比较不错的行业。NO. 1煤炭行业维持强势的原因煤炭代表的是我国非常重要的一个能源,主要是因为我国在能源结构上非常依赖煤炭,比如在电力方面,电力70%都是从火电站发的,简而言之就是在烧煤。所以煤炭在我国能源中的占比是非常高的。煤炭的价格事实上是直接和我国的能源价格相挂钩的。和全球性的其他大宗商品相比,我国煤炭的自主定价和自主供给能力是比较强的。比如像原油或者天然气等等国际大宗商品,它们的价格比较依赖于海外的定价。但是我国由于煤炭产能比较高,使得它能够在国内以一个比较适合的价格运行,和海外相比还是比较便宜的。当前阶段,在全球能源背景的之下,煤炭行业显然是非常受益。当然,煤炭行业走强的原因是多方面的,不仅仅因为全球能源价格的上涨。煤炭行业之所以在今年上半年表现优异,核心的逻辑我认为有三点:第一,下游需求非常旺盛。去年煤炭的需求来源主要是工业用电,当时由于三架马车中的出口制造非常景气,所以用电需求非常高,去年动力煤的价格一度在市场价上达到了接近3000元的高位,促使整个煤炭行业形成了一波非常大的涨幅。今年来看,主要是居民用电方面,现在是用电高峰期,今年夏天特别热。另一方面,行业复苏使得整个社会对能源的需求也在快速上涨。这样的情况下,煤炭行业的需求虽然比不上去年,但整体还是非常不错的。第二,煤炭行业的供给事实上是处于长期收缩的状态。这个供给的收缩有诸多原因,待会我们展开讨论。但是整体而言,过去五年煤炭行业的资本开支非常少,而且往后再推五年、十年,煤炭行业可能也没有太多的增量供给产生,这就使得煤炭的供给是受限的。第三、全球能源的逻辑,这个逻辑放在最后来讲。尽管我国的煤炭价格具有一定的自主定价权,但是煤炭作为一个资源品,本质上它的价格应该也具有一定的全球联动效应,不能说国内的价格特别低,海外特别高,那显然是不合逻辑的。站在这个角度来看,煤炭行业确实是有以上三点的投资逻辑,这三点投资逻辑,我个人觉得刚好也对应的是一个短期、中期、长期的投资逻辑。NO. 2煤炭行业需求情况分析煤炭的下游需求一方面是动力煤(占了一大半),还有建筑材料,包括水泥、钢铁、焦煤焦炭,还有一部分化工用煤。如果从一般的分类来看,可以分为动力煤、焦煤,它主要对应的是煤炭行业两个比较大的下游需求,就是民生以及基建房地产。整体来看,对于经济如果出现了一些衰退或者经济不振的时候,煤炭的需求也是比较疲弱的。全球能源品其实差不多都是这样的状况,比如原油、天然气。当然绝大部分时间和情况下还是比较市场化的,在一些特殊情况下煤炭价格也是受到监管的状态,所以就导致了从去年下半年开始煤炭价格也是一直在受到管控。去年煤炭价格创了接近3000元的高位之后,相关部门也在不断地进行保供和限价的措施。从原则上来说,这些措施起到了一个作用,就是稳定煤炭下游行业的成本,因为煤炭下游行业很多是电力企业,而电力价格并不是市场化的产品,所以在能源价格高涨的情况下,电力企业是比较吃亏的。虽然煤炭可以市场化,价格由市场供需来决定,但是电力的电价基本上是限制的。这样一个情况下,其实电力企业是产生了相当大的压力。但是下游需求又非常旺盛,去年全国工业生产方面景气度非常高,这跟我们在率先经济复苏有关,当时基本上承担了全球产品的供应以及工业制造的角色。因此在这样的高需求下,煤炭也是表现非常出色的。今年以来,由于我们的出口和制造跟去年相比是有所下滑的,毕竟海外的供应链逐渐恢复了。再加上各种因素的影响,今年一季度和二季度煤炭行业的价格表现并不是那么好。但是尽管在这样一个情况下,煤炭企业的盈利依然是维持一个相当不错的位置。对于煤炭企业来说,过去可能是盈利拉动,现在是有一部分估值推升的作用在里面,这一点也是煤炭企业值得长期去配置的一个很重要的原因。煤炭行业长期来看会形成一个供需紧平衡的状态,但是价格的中枢是不断抬升的,毕竟煤炭下游的需求还是非常旺盛的。同时,我们要看到的是,碳达峰和碳中和的背景之下,煤炭行业在我国能源结构中的占比虽然也没有太多的提升,但是它的绝对量还是在慢慢提升的,因为我们对于能源的需求还是在提升的。现在因为有减碳的压力在,我们不会鼓励使用煤炭作为发电的主要手段。但是从实际状况来讲,煤炭在我国能源结构中的特殊地位,就使得你要发展能源是避不开发展煤炭的。所以最终我们还是要依赖煤炭,去保证能源的供给,这就是下游需求的情况。回到今年来看,今年一方面有经济复苏的需求,另一方面是夏季比较炎热,城市内的电耗非常高,包括使用空调和其他的设施。从气候的角度上来说,今年冬天也有可能是一个比较极端寒冷的气候,这也就使得冬天的时候会有更多的包括能源以及材料上面的需求,这些都对煤炭的需求有比较不错的支撑。需求是比较重要的,更重要的是能不能有让需求更进一步提升的空间呢?今年我们可以期待国家在基建和房地产方面有一定的措施,或者是这些超预期的措施落地能够使得煤炭行业有一波比较大的需求拉升行情。整体来看,尽管说煤炭的供给能够产生长期的超额收益,但是短期煤炭作为一个周期品种,有时候会形成一个脉冲式的上涨,这种上涨多半是由需求拉动的,靠着需求的快速扩张所提升的。今年来看,还是有一定的可能性会在基建和房地产方面有所发力的,如果发力的话,从基建和房地产来说,首先它们对于水泥的需求就会关系到煤炭能源的使用。同时房屋建筑是需要用电的,钢铁是需要焦煤焦炭的,它们都会由下游需求转到上游煤炭这里。NO. 3煤炭行业供给情况分析从供给上来看,煤炭的供给其实是非常特殊的。大家都说我国是一个煤炭资源大国,其实我国从煤炭的绝对储量来说,在全球并不是最高的。事实上它占全球的排名不是第一、第二,而是第三或者第四的位置。只是我们过去比较依赖煤炭的大肆开采,因此煤炭从2016、2017年以来一直在经历供给侧改革,就是把很多的中小煤矿进行关停,把产能集中在一些大型企业,这些企业绝大部分都是国企。在这样的状况之下,通过国企的并购重组或者是落后产能的退出,使得这个行业产生降本增效或者规模化的效应。从供给的角度上说,在2020年之前,事实上我们已经在相当程度上取得了一定的阶段性成果,比如煤炭主要产地由全国比较分散逐步转向中西部来集中。从产能上来说,一些30万以下的中小煤矿都关停了,现在主要是一些比较大型的煤矿。由于供给侧的改革,过去五年我国煤炭行业没有太多的新增产能,整体而言还是在一个产能出清的过程中。这个时候可能投资者会问,去年煤炭价格快速上涨,国家通过怎么样的方式来提升它的供给呢?这个方式其实很简单,就是在现有产能的基础上,把产能的潜力给发挥出来。本来我额定100万吨的产能煤矿,实际它的潜在产能可能有170万吨,通过一些措施,把产能提升到150万吨左右就可以额外提升50万吨的产能。这种类型的产能提升,本质上是在挖掘现有产能的潜力,但是它并不涉及一些新增的产能。事实上我们对于新增产能方面还是非常谨慎的,不仅是国家层面,也包括地方层面,都不太审批新的煤炭产能。理由很简单,因为我国是承诺过在2030碳达峰,2060碳中和,煤炭作为一个碳排放非常高的一次性能源,它的排放比例在2030年达峰之后是要快速下降的过程。对于煤炭企业来说,现在一个煤矿的投产周期五年左右,还不算前期的勘探和审批工作,单纯资金到位到煤炭的开采产能提升可能都需要五到六年。现在是2020年,等到煤炭产能起来的时候,已经到了碳达峰的位置,你的煤炭要不要关停了?站在这个角度,现在投资煤炭或者是新增产能显然是一个不太合算的商业模式,因此我们都是在现有的产能上进行产能的挖掘。在现有产能的挖掘上,它也不是无限制可以提升的。很简单,过去可以通过滥采滥伐,用成本比较低的方式去提升煤炭行业的产能。但是现在来看,首先我们有安全生产的因素在,像过去一样非常低成本的用矿工去挖矿,出现了事故之后进行赔偿,这在现在是显然不可行的,因为现在我们对安全的重视程度非常高,安全生产是第一要素。第二,煤炭的开采成本也在提升,我国并不是一个全球煤炭资源最丰富的国家,我们只是相对而言比较丰富。事实上,我们大部分的煤炭品质并不算太高,要开采这些矿产,煤炭的产能也是需要付出一定的成本,以及环境的代价的。这个问题又来了,现在一些比较容易开采的矿场,比如露天的矿场、浅层的矿场已经开发差不多了,接下来要扩张新的产能,你又要去炸开更多的山,要在地上挖得更深,这些都会涉及到环保以及开采成本上升的问题,挖得更深的话涉及到的安全生产因素也会扩大。因此,成本是在快速提升的,而这种提升在碳达峰、碳中和的目标下,甚至在一个矿产、矿井的前生命周期的产能之下,最终的收益会变得非常微薄,也不太适合现在进行大规模的煤炭开采。现在从安全生产的角度来说,也越来越使用一些无人智能化设备替代过去的人工,现在有各种先进的无人矿车、无人采掘,但是它的投资成本是非常高的。站在这个角度来说,尽管它更安全,但是对于煤炭企业来说显然是一个不太合适的模式,至少它价格下来之前,煤炭企业是不倾向于追加更多的资本开支。这也使得我们现在在现有产能的基础之上去挖掘潜力,事实上已经达到了一个瓶颈。目前每天的产能大概是接近1200万吨的程度,全年是40多亿吨。我个人觉得这种状况其实是付出了一定的代价,我们其实是没有更多的产能提升空间的。而且对于煤炭企业来说,经过了大半年的长期高强度生产,其实很多企业,不仅是人员需要修整,一些设备也到了检修期。这样的状况之下,煤炭的产能其实是没有太多的上涨空间的。整体来看,现在全球都在看澳大利亚和印尼这样的国家。但是由于今年的气候异常,印尼自身的煤炭需求也提升了很多。今年一些国家,包括德国也是在试图向印尼去追加煤炭的订单,事实上印尼自身没有太多的产能提升扩建,德国向印尼提出了4000万吨的煤炭需求,但是印尼最终只满足了两三百万吨,整体来看,供给是非常少的。澳大利亚今年由于气候的影响,主要的煤矿产区发生了洪水,使得它的产能也受到了很大的影响。现在尽管我们从俄罗斯增加了一些进口,但是其实这个量的提升也是比较有限的。整体而言,我们主要的产能还是依赖于国内,但是国内的产能提升空间是非常少的,因此煤炭的供给来看并不会有太多的提升。从煤炭企业自身的角度来看,现在投资煤炭增加供给对企业来说也不是特别好的行为。一方面,我前面提到碳达峰、碳中和的产能约束。第二方面,现在煤炭的价格,比如市场价1200,长协价700多的位置,其实对于煤炭企业来说是既能够有比较好的盈利,同时又不会引起监管机构对于煤炭价格打压的一个位置。从很多煤炭企业披露的半年度业绩预告来看,都有不错的业绩增长,这也是煤炭成为今年上半年涨幅最高的行业的原因所在。因此,煤炭行业是非常具备确定性的,不仅有行业景气,还有确定性。在需求可能稳中有升的状态下,供给没有太多的增量空间,甚至未来可能会减少。在这样一个情况来看,整个行业的供给和需求的曲线就变得错配起来,现在是供需紧平衡的状态,未来可能会变得越来越紧,这样煤炭价格就有很强的价格提升动力,这样最终都会反映到煤炭上市公司的企业盈利报表上面。NO. 4全球能源价格上涨的影响我们再来看看全球能源价格的上涨。全球能源的价格上涨有很多因素,现在可能是看到一个矛盾集中的显现,原油价格重新回到了100块钱,原油价格前一段时间跌了,现在又涨了。但是其实在这个过程中,原油在波动,煤炭价格并没有波动。煤炭其实在全球能源供给中的位置相对比较稳固,而且它的供需确实不像原油一样可能受到经济因素的扰动非常大。因为煤炭除了钢铁之外,更多是用于电力和火力发电,而电力其实是居民的非常刚性的需求。毕竟是21世纪了,不管是发达国家还是发展中国家,对电力的需求都是非常刚性的,它是不会随着经济波动而影响的。第二,全球煤炭或者能源品也是作为一个周期品种,受到了各国的货币政策影响。2020年之后各国进行了天量的货币政策刺激,包括财政政策的刺激,使得大家看起来都很有钱,但是商品是有限的或者资源是有限的,比如上游的大宗品像钢铁、煤炭、原油、粮食这些东西的产能是受限的。在这样的情况之下,下游需求旺盛就会引起上游的涨价,大宗品的价格也是水涨船高。此外,从全球的角度来说,大宗商品在过去十年都经历了一个投资相对比较少的时期。还记不记得过去十年是什么样的行业大发展的时代。很多投资者可能会脱口而出新能源,过去十年新能源在全球投资领域都是非常重要的方向,全球都追求ESG的投资。包括中东、澳大利亚、俄罗斯、美国和中国在内,其实都在这个过程中试图转向新能源,而减少对于传统能源的投资。结果就是,我们现阶段在需求比较旺盛的时候,新能源至少在现在来看并没有能力接过传统能源的大棒。毕竟从我国来看,煤炭还是占的大头。另外,新能源本身的发展也是一个及其耗能的行业。比如电解铝、提炼锂,还有一些制备工业硅、多晶硅,无一例外跟新能源相关的上游行业都是极其耗能的行业。我们现在的状况是在用传统能源去制造新能源,但是现在还没有到新能源能够扛旗的时代,你还在依赖老能源。但是过去十年就已经把对于老能源的投资给砍掉了,不仅是在产能投资上在下降,在勘探上面其实也是下降的。这其实造成了一个结果,就是在未来需要这些老能源的时候,可能短期还真的找不到足够的潜在产能。因此,对于老能源来说,现在也是一个比较尴尬的境地,依赖现有的产能进行维持。再加上它的产能投资,叠加全球的ESG和碳中和、碳达峰的政策,都使得全球对于传统能源包括煤炭的产能没有太多的提升空间,在相当长的一段时间都非常依赖现有的产能。反映到投资方面,其实会产生一个效果,导致大宗商品价值处于相对比较长期的高位位置,全球大宗商品的价格最终也会影响国内的价格。尽管中国的煤炭并不依赖全球定价,但是我们如果价差足够大,比如过去国内煤炭价格高,海外的煤炭价格低,所以我们进口比较多。但是现在我们说向海外进口,就会发现海外价格比国内高20%到30%。这种价格差一定会在某种程度上影响国内的价格,最终肯定会形成一个价格趋近。海外现在处于一个价格比较高的情况,毫无疑问,就会产生一个效果,拉动国内的煤炭价格中枢的上涨。同样一个品质,能源煤炭某种程度上热值可以标准化,比如6500大卡、7500大卡,尽管还有一些粘性、杂质、含硫量的不同。但是对于热值来说,其实大家是比较标准的,燃烧一公斤的煤炭能够产生多少热量,这些是可以被计算出来的。只要热值相同的情况之下,如果国内跟海外的价差过大,最终可能会因为某种套利机制的存在而被抹平。很简单的一个逻辑,电产煤不够用了,这个时候必须向海外去买煤,海外煤价格高这么多,同样一个品质之下,很显然生意就没法做了,最终它的价格一定会逐渐趋近的,直到两边价格比较接近为止。这样就产生一个结果,国家的煤炭价格中枢其实也是一个易涨难跌的过程。这个过程会使得我们煤炭企业在相当长的一段时间,它的收益和盈利可能都会表现非常不错。NO. 5煤炭企业的经营模式优化过去我们说煤炭行业是周期性行业,和它下游的周期有关,但核心逻辑还是产能周期。现在来看,煤炭行业已经不存在所谓的产能周期了,产能只有下降的空间、没有向上的空间。因此它的供需错配会使得煤炭行业的未来确定性非常强,某种意义上甚至可以解读为有成长性。因为需求还在缓步提升,但是供给已经在快速下降了。对于煤炭企业来说,只要你还有产能,将来的盈利也会非常不错。我们并不是说煤炭行业盈利好,大家就一定去买它。很多行业可能盈利不好,但是它的估值贵,我们也可以去买它。但是对于煤炭行业来说,它是具备了比较好的业绩成长性,以及确定性,这一点很重要。我们在当前的市场,想找到确定性是非常难的,很多确定性是由国家的政策引导产生,国家坚持做新能源,对新能源来说就是确定性,确定性会使得新能源相关的股票估值很贵,估值更贵。现在很多煤炭企业除了自身盈利有比较好的增长空间之外,其实还有一点是煤炭企业的分红率也是非常高的,比如煤炭ETF(515220)中,有些企业甚至赚的钱都分给股东了,高分红也成为了煤炭的特性,而且这个特性还变得比较容易持续。因为这个行业未来有相当长一段景气周期,所以高分红也会成为煤炭行业将来估值提升的重要助力。另外,我们看到很多煤炭行业其实也涉足了新能源产业,因为很多煤炭企业盈利比较好,有很多现金以后,传统能源没法进行投资,但是可以去发展新能源,包括化学储能、物理储能,也包括氢能源。还有一些煤炭企业试图向电力方面或者光伏去发展,这些都涉足了新能源。事实上,这是一个比较好的情况。如果有更多的企业能够通过发展新能源,把它的主营业务中的新能源营收占比快速提升的话,其实是有利于它们的估值切换。因为煤炭企业和新能源,比如储能、电子、光伏企业之间的估值差是非常大的,如果你作为一个煤炭企业新能源占比足够高,将来就可以被定义为新能源企业,快速提升估值,这个也是煤炭企业长期来看比较有利的因素。NO. 6煤炭行业投资价值展望从短期来看,需求端,煤炭的需求是稳中有升的。供给端是快速下降的,决定了煤炭整个行业未来会长期会处于供需紧平衡的状态,甚至可能是供不应求的状态,煤炭行业的景气周期和确定性就会非常高。中期来看,全球能源价格的提升也使得国内的煤炭价格中枢有一定继续上涨的空间。毕竟这是一个全球范围内的价格上涨,肯定不是我们一个国家能够完全抵御的。长期来看,煤炭企业自身也会向新能源转型,通过商业模式的改变或者并购重组来达到降本增效的目的,都使得煤炭行业未来仍然具备比较好的“成长”空间。当然,这个成长是打引号的,因为我并不能说煤炭行业具有成长性,而是在当前这个特殊情况之下,使得煤炭行业看起来具有一定的“成长性”,而且这种“成长性”持续的时间还比较长。所以,对于煤炭行业来说,我个人建议投资者可以把它作为一个长期配置的品种。因为能源应该是未来一段时间内经济、生活、生产中非常重要的矛盾点所在,我们对于能源的需求以及能源供给受限的矛盾将来可能会变得越来越激烈。在这样一个情况之下,煤炭ETF(515220)的配置价值还是非常明显的。具体逻辑我们前面也讲过,比如煤炭价格中枢的上移、煤炭企业商业模式的优化、分红率提升等等,可能会带动整个行业盈利和估值的双升。来源:徐成城 煤炭ETF(515220)基金经理4. 求职应该注意些什么?
求职是一件事,但其中有许多需要了解的环节,以下是我的一些观点。
认真撰写简历。可根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,因为用人单位只对你所传递的信息内容感兴趣。简历内容一定要诚实,不要有任何虚假,不能存有侥幸心理,切勿吹捧或夸大自己的长处,否则,你的一切努力只会适得其反。另外不要盲目投简历,要根据自己的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求匹配度进行投递。
注意仪容仪表。参加面试首先仪容仪表需符合职场形象,谈吐清晰,谦虚礼貌,不懂的最好不要胡诌,因为你面对的都是比你专业的行内人士,用力过猛只会适得其反。面试时的仪容仪表是给面试官的第一印象,第一印象的重要性可想而知。
了解公司背景。不论是参加招聘会,还是主动给意向企业投递简历,求职者都须事先对用人单位进行全面了解,并对自己未来的职业规划以及期望的工作岗位都定位明确,这样面试中不仅能与面试官形成良好的互动,也会大大增加成功的概率。
入职后有没有调薪。不同行业不同公司的调薪政策都不同,入职之前都要问清楚,每年普调的比例是多少,有几次调薪的机会。确实有一些公司,没有调薪政策,也没有调薪计划,除非你提出来要加薪,否则就默认你对薪资是满意的,你不提就一直不加薪。
其他福利待遇。有的企业个税和社保公积金都没有按照国家规定缴纳,有降低缴纳标准,偷税漏税的行为,降低社保公积金缴纳基数其实对企业来说是降低了成本,对个人并没有什么好处。对于商业保险,带薪休病假,年度免费体检,年度旅游等福利都要有所了解。
对于每一名进入社会当中的人来说,都希望能找到一份既适合自己,薪资待遇又很不错的工作,多注意一些细节总能找到自己满意的工作。希望能帮到你,欢迎有其它观点的人留言。
5. 好的企业都是通过什么平台招聘?
好公司都通过什么渠道招聘?我猜问这个问题的目的,是想要更多了解好公司的招聘信息,以便及时抓住工作机会,成功入职心仪的好公司。我的回答就围绕这个核心目的来展开:
公司自身的网络招聘渠道既然都说了是好公司,那自然绝大多数求职者都知道,而且也是很多优秀人才的目标求职方向。这种公司也知道自己的这一优势,因此一定会有自主的招聘渠道:
常见的有公司官网上的“加入我们”版块、专门开发的校招和社招主页、各自媒体渠道开通的官方招聘账号等等,都属于这一类。
这个招聘渠道对公司来说,求职者相对精准,因为既然都已经通过公司自主的招聘渠道投递简历了,说明求职者对公司有一定了解,至少到公司工作的意愿度是比较强烈的,因此,同等条件下的求职者,如果通过公司的自主渠道求职,会更加分。
不过,另一方面,由于很多求职者是慕名而来,常常会出现简历明显不符合所投递岗位要求的情况,这会大大加大HR筛选简历的难度。
给大家一个简单易行的建议:如果你是市场上比较稀缺的人才,优先通过好公司的官方招聘渠道投递简历,可能会受到更大的重视;如果你是市场上已经处于饱和状态的人才,建议通过多渠道的形式投递简历,增加被看到的几率。
公司的内推和实习机会应聘知名好公司的最佳“捷径”,社招渠道一定是通过内推,校招渠道一定是在校时就尽早应聘公司的实习岗位。
因为通过内推,最起码可以保证你的简历是能够被HR或用人部门的领导看到的,如果合适就会有面试机会;而如果是应届生,假如之前有在某一家知名公司的实习经历,想要继续留在公司,实习期间表现好且仍在原部门原岗位的话,可能直接免面试直接转正了。
当然,这两个“捷径”都是有门槛的:
要获得内推,首先在心仪好公司的内部,要有熟悉并信任自己的人愿意帮我们做推荐;
要获得知名好公司的实习机会,本身也是一场激烈的竞争。
如果有条件可以走“捷径”,则不妨优先考虑这2种渠道和方式。
猎头并不像求职者想当然认为的那样:知名好公司不缺人才。事实上,很多猎头手里,都有知名好公司的招聘岗位。
只不过,能到猎头手里的岗位,原本就属于门槛高、难招聘的类型,知名好公司的猎头岗位更是如此。
因此,这个渠道,也只属于市场上比较稀缺的人才。
如果我们自我评估,算不上这一类,还有第4种最常见的渠道可供选择。
主流招聘网站和APP对任何一家公司来说,招聘最省时省力、性价比最高的招聘方式,一定是去到人才聚集地来发布招聘信息,或者主动搜索求职者的简历。知名好公司也不例外。
这个人才聚集地,目前来说,就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP。
因此,一般来说,好的企业的招聘信息也一定会在这些主流招聘网站和APP上进行发布。
这也是求职者最便捷的求职知名好公司的渠道,只需搜索目标公司目标岗位后投递简历即可。
当然,对我们自己来说便捷的方式,对我们的竞争者也一样。
这就会导致同一个岗位简历太多时,可能我们的简历根本就没有机会被看到。
如果特别心仪某一家公司的某一个岗位,可以去它的自主招聘平台和渠道看看,并同时投递简历,能够增加简历被看到的机会。
综上,企业的自主招聘渠道、内推和实习转正、猎头,以及主流招聘网站和APP,是一般知名好公司的主要招聘方式和渠道,每一类渠道都有自身的特点,求职者可以结合自己的实际情况,择优选择。
我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注@游刃职场EW,一起成长为更具选择权的职场人。
6. 有什么可以长期做的兼职?
做自媒体,拍摄视频,搞直播,都是可以长期做的兼职,不在于做什么,而在于你能不能坚持下去!
如果你想赚钱,你不能只是做白日梦,而是要付诸行动。以下是我一直在做的13个比较靠谱的兼职,是我花了近一周时间在一些头条、各大论坛等搜索出来的。,希望能帮到你。
每个项目按照推荐度、项目难度、对应人群、收入水平进行分类。还是那句话,任何项目不可能一开始就有很高的回报,需要你坚持一段时间才能盈利。所以,不要运营不到一周,就跑来找想了解更多精彩内容,快来关注边涯浪子01我,说我怎么赚不到钱。也许一个星期你连平台的规则都不懂也赚不到钱。坚持住!!!说三遍。尚干货今日神秘明镜的孤勇者分享13个长期赚钱的小项目。1.分享信息赚钱。其实这种收益并不高,只是强调的是长期,基数大了效果会更明显。平台包括:道客巴巴、爱文分享资讯、百度文库、360c文库等。这些平台通过上传付费文档获得收入。看一个案例:有个老师,他上传了三万多份付费文档。文件的价格是3.5元钱一份,下载量2.8万。我们算一下,他赚了98000元。这些文件基本都是:我先给你看一半,你需要付费看完后一半。如何操作:成为百度文库等平台的认证用户,上传你的信息,定一个合理的价格。借助平台自身的流量,不需要做太多推广。前期只需要上传文档到平台,接下来的事情就是赚钱了。你想上传什么信息?平时下载最多的都可以上传,比如上传高中初中小学的教案、教案、讲义、课件、PPT、教程、课程等。2.淘宝店铺现在很多人说淘宝做不下去,赚不到钱,但我不这么认为。这么大的电商平台,市场需求还在增加。那些说赚不到钱的人,其实在任何平台都赚不到钱。当然现在热门商品竞争太激烈,建议做一些冷门商品。产品的选择绝对是冷门的蓝海商品,利润高,竞争少,需求大。这里不多说了。3.自媒体现在,有很多很多的媒体平台。如果觉得自己文笔不错,方向明确,就去微信官方账号吧。如果只是写文章赚点钱,那么百家号、头条、大鱼、企鹅、点基咨询、搜狐自媒体、网易自媒体等等都是不错的选择。每天花时间写一篇自己想写的定位的文章,然后直接分发给各个平台,赚取平台的收益。可以长期看一篇爆款文章,即使不爆也有收入。坚持慢慢写,能写多少就写多少,有意识地提高自己的写作能力和选题能力。你的收入在增加。不需要参加什么自媒体培训。不管别人怎么说,都不如自己去实践。比如你想写减肥方面的文章,那么你可以收集300篇这方面的好文章,分析它们的标题、排版、段落衔接、字数,模仿写作。如果你去听课,收获会更大。这个兼职比其他的好,个人观点。4:百度知道合作伙伴赚钱。百度搜索知道百度的合作伙伴,然后认证入驻,流程很简单。13个长期盈利的小项目,每个项目每月能赚过万元。我知道百度合伙人其实都属于自媒体,我身边很多朋友都做得不错,但是我们知道很多自媒体平台都是按照阅读量来补贴的,即使每篇文章都是精心策划的,也不一定会爆款。百度知道合作伙伴是根据回答来统计的。如果精通,很快就能写出3块钱的文章。这是最轻松的兼职。没事的话可以多写点。一个月的零花钱就这样来了,在宿舍就能搞定。想靠这个多赚钱,就点开认证团队回答问题,然后推广,给自己的团队拉人。这样团队里的人会回答问题,你也会得到好处。5.学点画画PS赚钱如果你对这方面感兴趣,那么你可以从学习一些皮毛开始。比如在微信表情包平台做表情包,很赚钱。他们有的专门做这个兼职,很多人年薪几十万。还有其他网站,如Nitu、Peta和Qiantu,可以使用PS作为签约作者。他们既正规又可靠,收入也不低。我有个室友是Qiantu的签约作者,他的PS技术完全是自学的,一个月就能搞定。重点是坚持。6:制作半原创视频赚钱不用说,现在有一个Tik Tok在抖音平台上发布视频。粉丝起来后,广告主会主动找你。即使没有广告,他们也可以链接淘宝店铺卖货,甚至靠卖号赚钱。常见的10万个粉丝的数量可以卖到1万元左右。我们知道,抖音爆一个视频,很快就有10万粉了。在积累的平台上,你说你可能做不到,所以别忘了优酷。腾讯、头条、YouTube等视频网站,这些平台只是为观看视频播放量付费,与粉丝数量无关。只要你坚持去做,你会得到很好的回报。这里有个小想法。以前很多人从国外网站运行视频到国内网站发布。我们可以反其道而行之,把国内的视频搬到国外网站发布,赚美元。我的头条号就是想起来就去YouTube下载一些健身视频,换个发型,一个月能挣三四百块钱。7:做一个哔哩哔哩哔哩哔哩的全名是哔哩哔哩,每天有近1亿人。哔哩哔哩主要关注个人原创视频,上传视频的博主被称为UPowners。熟悉哔哩哔哩的人都应该知道,哔哩哔哩给人印象最深的就是弹幕和鬼片。在哔哩哔哩有两种人,一种叫做粉丝,另一种叫做上位者。Upmaster是视频的制作者和上传者。他们把自己的观点做成视频分享,吸引粉丝观看。因此,如果他们想在哔哩哔哩赚钱,他们需要成为高手。成为高手非常简单。你只需要发布一个视频,它就会自动变成UPmaster。但是想要经营好up主,靠UP主赚钱就没那么简单了。目前,哔哩哔哩的up业主主要有四种赚钱方式:首先,和哔哩哔哩签约,拿最基本的薪水,虽然不多但是稳定。有一个小电视在哔哩哔哩的一些up main头像上,就是注册UP main。二是视频播放激励,根据视频播放量进行奖励。一些优质视频有上百万的播放量,一个视频可以获得上千万的奖励。第三,观众收费,也就是送礼。哔哩哔哩的礼物是一块6R的小电池。第四,up主的广告收入,这个渠道是一些粉丝较多的up主的主要收入来源(最常见的就是广告游戏,根据up主手中的流量多少,一次可以获得几万甚至几十万的收入)。8.知识付费如果你在某些领域有专业知识,或者在某些领域有自己独特的见解,并且能帮助别人解决痛点,你可以为知识付费。利用小鹅通、知识星球、荔枝微课等平台实现自己的专业知识。我们这个时代最大的好处就是,只要你有想法,有能力,就有办法实现。而且,你不一定要自己去开发这些方式。第三方已经为你设置好了。你需要做的就是把你的知识以视频、音频、文字的形式发布出来,然后传播给需要的人。所有交易都是全自动的,没有任何人工干预。逻辑思维和吴晓波频道都是这样做的,一年净收入几千万。现在是知识付费时代。这些大咖为我们的用户培养了知识付费的消费习惯。我们只要跟着操作,就会有人买单。你可能会说胖的人都是大咖,有个人IP。我想告诉你的是,互联网时代,任何人都可以成为大咖,你也可以打造自己的个人IP,前提是你有相当的知识储备,不能靠虚张声势赚钱。这样的钱维持不了多久。只要你的知识和能力能解决别人的需求和痛点,用户就会让你成为这个行业的专家和大咖。成为行业专家并不难。你只需要花一定的时间,多学多练。相信我,你也能做到。9:闲鱼赚钱闲鱼赚钱,一般操作流程如下:(1)下载:在手机上安装闲鱼APP。(2)注册:淘宝账号登录,实名认证+授权芝麻信用。(3)商品选择:寻找需求量大,价格差的商品。(4)货源:在1688、品熙xi、淘宝联盟、世界工厂等平台找到价格低的同款产品。(5)上架:上传货源的产品图片,复制优化别人的宝贝描述并发布。(6)操作:重复3-5步,直到有客户主动咨询并下单交易。(7)发货:客户在闲鱼下单,你在货源店铺下单,货源送达后,填写快递单号发货闲鱼。(8)售后:如果用户退货,你可以到源头店退货。(9)赚钱:重复3-8步,坚持做,不断优化,就能赚钱。闲鱼的赚钱方式有很多,主流有五种。(1)做奸商,靠搬实物赚钱。(2)玩免费送货,赚运费差价。(3)交易虚拟物品。(4)排水(5)福袋游戏,说白了就是1元抽奖。10:做音频主播声音好的话可以做音频主播,比如喜马拉雅,千聊等音频平台。你可以把那些好文章从微信官方账号里读出来,做成音频电台,这样就能获得大量的粉丝。光听微信官方账号就是这样一个音频电台。现在音频电台播放量1.7亿,粉丝数百万,一个月能轻松过10万。一个人注册一个微信官方账号开始阅读文章,将阅读的文章发布到各大音频站,获得大量粉丝。很简单。每天拿出十几分钟就能做到。7. 公务员考试什么条件?
无论是国家公务员考试、各省公务员考试,报考条件无非这几项:学历、专业、政治面貌、户籍、年龄、是否应届生,部分岗位还需相应的资格证书,如司法部门需有法律从业资格证,教育单位需有教师资格证等。
国家公务员考试报考条件,较为严苛
国家公务员考试是面向全国的,每年招考人数大概在2万人左右,不限户籍,全国各地都能报考,这一点比较不错,35周岁及以下都可报考。
但是,国家公务员考试70%的岗位都是面对应届毕业生的,已毕业的社会考生,大部分是没机会参加考试的;另外,国家公务员考试对专业的要求也较为严苛,对学历的要求呀相对较高,70%以上要求本科及以上学历、30%要求研究生及以上学历;最后,国家公务员考试不少岗位要求必须党员或者三支一扶、服务基层四项人员才能报考。
总之,国家公务员考试招人多,但是报考条件较为严苛,大部分的考生是参加不了考试,每年的考生人数大概在120万左右。
各省公务员考试,报考条件较为宽松,但是报考者众多
省考有公务员联考、部分省份单独组织考试,报考条件也大都是学历、专业、政治面貌、户籍、年龄等限制,但是省考对户籍的要求较多,是否应届生基本没要求,专业需一字不差才能报考。
综上,各省公务员考试相较于国家公务员考试报考条件较为宽松,每个省份招考人数大都是5000人上下,整体招考人数在15万人左右,所以报考者众多,竞争力超大。
公务员相对稳定,福利待遇好、社会地位高,是世人眼中的铁饭碗,想考就趁早,祝大家早日成公!
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1. 求职意向范文,公务员的前景如何?
前景还是不错的,总体来讲公务员社会地位还是相对较高,可以通过这个平台实现自己的价值。
从社会价值、收入、稳定性、社会地位几个维度说下:1.社会价值。有人说公务员不创造社会财富,的确公务员不会直接创造价值,但是公务员维持社会正常运转,为创造社会价值提供稳定的环境,实实在在为社会服务。在这个岗位上,位高可以影响一个行业的发展,位低可以保一方安稳,当你做出贡献的、社会对你认可的时候,你会为自己做出的工作感到骄傲。
2.收入。公务员的收入比上不足比下有余,纵观国内各个省区,南方发达地区收入相对较高,西部艰苦地区收入也还可以,中部的部分省份的收入稍低,公务员的收入涉及方方面面,不像企业一样调高调低影响不大,所以收入这块不要想太多。按时发工资倒是基本不影响,有些地区因为地方财政问题不能按时发放,但事后也补齐了,不会欠个人一分钱。当然也不要多想什么灰色收入,绝大部分是没有这个事的。
3.稳定性。稳定性好,可以用四平八稳形容,之前有铁饭碗的说法,现在没有这个说法,现在用人导向有变化,讲能上能下,能进能出,但没有什么原则性问题不会开除之类的。
4.社会地位。大众对这个群体认可度较高,尤其近几年可以说政清人和,越来越透明,加上了解渠道增多,社会上对公务员也没有之前那么多的偏见,比如很多丈母娘喜欢,能进去起码说明身体没有大问题,背景干净,在加上人品端正,很多父母喜欢。
整体来说,这是一份工作,养家糊口、实现价值,和其他工作一样,大多数人勤勤恳恳努力付出,为实现人生价值和社会价值在不停的努力。2. 心理学专业前景如何?
经常有年轻的学生和来访者对问我:“我很喜欢心理学,很想去学习,但是不知道心理学的前景好不好,将来好不好找工作。你能不能给我一些建议?”
对于这样的咨询,我一方面表示理解,一方面又无法给予明确的回答。虽然我从事心理咨询工作很多年,但是几乎不对未来的事情做去判断。未来的事情存在很多不确定性,要对不确定的事情进行预判,这不是心理学的工作。
何况心理学有那么多的分支,有那么多的门类,世界上又有那么多的职业,如此宽泛的问题确实不好回答。
所以我一般都这样说:心理学的范围很广,有人的地方就有心理学,有人的地方都需要心理学,但是你现在可能还不是很适合学习,因为你对她还不够了解,你还不够爱她,所以最好先不要去学,以免后悔,以免失望。等机缘成熟一点再说。
比如如果你想和一个异性结婚,心里却想着他(她)能不能给你赚很多钱,能不能你长相厮守,能不能和你生一个健康的贝比,那就先不要结婚,因为你还不够爱他(她)。爱本身是美好的,是充满无限希望的,是无条件的,你有那么多顾虑,我实在很难想象你们在一起能有多好的前景,所以干脆劝你们先不要在一起。什么时候不想这个问题了再去举行婚礼。
我自己早年时就接触过一点心理学。那时候纯粹是喜欢,只是觉得有趣,好玩,压根没想到将来会从事心理方面的工作。后来经历了许多挫折,遇到了许多困扰,也看到了身边有很多人出现各种心理困扰。我觉得我一定要去认认真真地学习心理学,用心理学帮助自己和身边的亲友,就义无反顾地一头扎了进去。当时完全没有想过好不好就业的问题,只是觉得我需要她,她也需要我——于是就很自然地和她走到了一起。
我们刚在一起的时候什么都没有。她也没有嫁妆,我也没有楼房,但是我们有真爱。有真爱就够了,还有什么比真爱更难得更宝贵呢?那么多年,我们一直相敬如宾,相濡以沫,相互支持,相互理解,真是把彼此的生命完全融合在了一起。能与她结缘,此生之大幸也。
现在是物质时代,做什么都讲究投资和回报。学习也不例外,同样被烙上了深深的功利主义色彩。但是我还是想提醒年轻的朋友们,心理学和其它学科不一样,因为她是“心”的科学,爱的科学,就像一颗晶莹的珍珠,有着无穷的魅力和价值,但是只要沾上一点点功利主义的墨汁就会黯然失色,变得一文不值。想要从心理学中发大财的人还是另寻出路吧,以免耽误了你的前途。
学习心理学还要彻底摒弃另一个主义——教条主义。教条主义是心理学的天敌,他们简直是水火不容,势不两立。如果以你戴着教条主义的眼镜去学心理学,那么心理学就将失去她灵动、鲜活、圆融的个性,变成刻板、机械、僵化的老学究——那就毫无生趣了。
还有,学习心理学不能光学习,还要练习。学心理学和学书法、武术一样,不但要有丰富的知识,更要有扎实的功底。学习心理学的根本目的是为了促进人的发展,提高人格水平。她唯一信奉的主义就是人本主义。学习心理学要以人为本,不能以物为本。学习者除了要向书本学习,更要向人学习。这样才符合心理学的本义。
所以,心理学的前景好与不好不是取决于心理学,而是取决于你爱不爱学和会不会学。如果你真心热爱心理学,如果你能摒弃功利主义和教条主义,恪守人本主义,如果你能长时间坚持潜心修习,用心领悟,然后又不计较工作是不是稳定和安逸,那么心理学的前景一片光明,你个人的前景也一片光明。
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3. 煤炭行业有没有投资价值?
谢邀~
今天来跟大家聊一下煤炭行业的投资展望。其实2022上半年煤炭行业的表现是非常不错的,截止目前申万一级行业中煤炭行业的表现是居于第一位的,而且和第二个行业的差距比较大。整体而言,煤炭行业算是今年上半年唯一一个表现相对比较不错的行业。NO. 1煤炭行业维持强势的原因煤炭代表的是我国非常重要的一个能源,主要是因为我国在能源结构上非常依赖煤炭,比如在电力方面,电力70%都是从火电站发的,简而言之就是在烧煤。所以煤炭在我国能源中的占比是非常高的。煤炭的价格事实上是直接和我国的能源价格相挂钩的。和全球性的其他大宗商品相比,我国煤炭的自主定价和自主供给能力是比较强的。比如像原油或者天然气等等国际大宗商品,它们的价格比较依赖于海外的定价。但是我国由于煤炭产能比较高,使得它能够在国内以一个比较适合的价格运行,和海外相比还是比较便宜的。当前阶段,在全球能源背景的之下,煤炭行业显然是非常受益。当然,煤炭行业走强的原因是多方面的,不仅仅因为全球能源价格的上涨。煤炭行业之所以在今年上半年表现优异,核心的逻辑我认为有三点:第一,下游需求非常旺盛。去年煤炭的需求来源主要是工业用电,当时由于三架马车中的出口制造非常景气,所以用电需求非常高,去年动力煤的价格一度在市场价上达到了接近3000元的高位,促使整个煤炭行业形成了一波非常大的涨幅。今年来看,主要是居民用电方面,现在是用电高峰期,今年夏天特别热。另一方面,行业复苏使得整个社会对能源的需求也在快速上涨。这样的情况下,煤炭行业的需求虽然比不上去年,但整体还是非常不错的。第二,煤炭行业的供给事实上是处于长期收缩的状态。这个供给的收缩有诸多原因,待会我们展开讨论。但是整体而言,过去五年煤炭行业的资本开支非常少,而且往后再推五年、十年,煤炭行业可能也没有太多的增量供给产生,这就使得煤炭的供给是受限的。第三、全球能源的逻辑,这个逻辑放在最后来讲。尽管我国的煤炭价格具有一定的自主定价权,但是煤炭作为一个资源品,本质上它的价格应该也具有一定的全球联动效应,不能说国内的价格特别低,海外特别高,那显然是不合逻辑的。站在这个角度来看,煤炭行业确实是有以上三点的投资逻辑,这三点投资逻辑,我个人觉得刚好也对应的是一个短期、中期、长期的投资逻辑。NO. 2煤炭行业需求情况分析煤炭的下游需求一方面是动力煤(占了一大半),还有建筑材料,包括水泥、钢铁、焦煤焦炭,还有一部分化工用煤。如果从一般的分类来看,可以分为动力煤、焦煤,它主要对应的是煤炭行业两个比较大的下游需求,就是民生以及基建房地产。整体来看,对于经济如果出现了一些衰退或者经济不振的时候,煤炭的需求也是比较疲弱的。全球能源品其实差不多都是这样的状况,比如原油、天然气。当然绝大部分时间和情况下还是比较市场化的,在一些特殊情况下煤炭价格也是受到监管的状态,所以就导致了从去年下半年开始煤炭价格也是一直在受到管控。去年煤炭价格创了接近3000元的高位之后,相关部门也在不断地进行保供和限价的措施。从原则上来说,这些措施起到了一个作用,就是稳定煤炭下游行业的成本,因为煤炭下游行业很多是电力企业,而电力价格并不是市场化的产品,所以在能源价格高涨的情况下,电力企业是比较吃亏的。虽然煤炭可以市场化,价格由市场供需来决定,但是电力的电价基本上是限制的。这样一个情况下,其实电力企业是产生了相当大的压力。但是下游需求又非常旺盛,去年全国工业生产方面景气度非常高,这跟我们在率先经济复苏有关,当时基本上承担了全球产品的供应以及工业制造的角色。因此在这样的高需求下,煤炭也是表现非常出色的。今年以来,由于我们的出口和制造跟去年相比是有所下滑的,毕竟海外的供应链逐渐恢复了。再加上各种因素的影响,今年一季度和二季度煤炭行业的价格表现并不是那么好。但是尽管在这样一个情况下,煤炭企业的盈利依然是维持一个相当不错的位置。对于煤炭企业来说,过去可能是盈利拉动,现在是有一部分估值推升的作用在里面,这一点也是煤炭企业值得长期去配置的一个很重要的原因。煤炭行业长期来看会形成一个供需紧平衡的状态,但是价格的中枢是不断抬升的,毕竟煤炭下游的需求还是非常旺盛的。同时,我们要看到的是,碳达峰和碳中和的背景之下,煤炭行业在我国能源结构中的占比虽然也没有太多的提升,但是它的绝对量还是在慢慢提升的,因为我们对于能源的需求还是在提升的。现在因为有减碳的压力在,我们不会鼓励使用煤炭作为发电的主要手段。但是从实际状况来讲,煤炭在我国能源结构中的特殊地位,就使得你要发展能源是避不开发展煤炭的。所以最终我们还是要依赖煤炭,去保证能源的供给,这就是下游需求的情况。回到今年来看,今年一方面有经济复苏的需求,另一方面是夏季比较炎热,城市内的电耗非常高,包括使用空调和其他的设施。从气候的角度上来说,今年冬天也有可能是一个比较极端寒冷的气候,这也就使得冬天的时候会有更多的包括能源以及材料上面的需求,这些都对煤炭的需求有比较不错的支撑。需求是比较重要的,更重要的是能不能有让需求更进一步提升的空间呢?今年我们可以期待国家在基建和房地产方面有一定的措施,或者是这些超预期的措施落地能够使得煤炭行业有一波比较大的需求拉升行情。整体来看,尽管说煤炭的供给能够产生长期的超额收益,但是短期煤炭作为一个周期品种,有时候会形成一个脉冲式的上涨,这种上涨多半是由需求拉动的,靠着需求的快速扩张所提升的。今年来看,还是有一定的可能性会在基建和房地产方面有所发力的,如果发力的话,从基建和房地产来说,首先它们对于水泥的需求就会关系到煤炭能源的使用。同时房屋建筑是需要用电的,钢铁是需要焦煤焦炭的,它们都会由下游需求转到上游煤炭这里。NO. 3煤炭行业供给情况分析从供给上来看,煤炭的供给其实是非常特殊的。大家都说我国是一个煤炭资源大国,其实我国从煤炭的绝对储量来说,在全球并不是最高的。事实上它占全球的排名不是第一、第二,而是第三或者第四的位置。只是我们过去比较依赖煤炭的大肆开采,因此煤炭从2016、2017年以来一直在经历供给侧改革,就是把很多的中小煤矿进行关停,把产能集中在一些大型企业,这些企业绝大部分都是国企。在这样的状况之下,通过国企的并购重组或者是落后产能的退出,使得这个行业产生降本增效或者规模化的效应。从供给的角度上说,在2020年之前,事实上我们已经在相当程度上取得了一定的阶段性成果,比如煤炭主要产地由全国比较分散逐步转向中西部来集中。从产能上来说,一些30万以下的中小煤矿都关停了,现在主要是一些比较大型的煤矿。由于供给侧的改革,过去五年我国煤炭行业没有太多的新增产能,整体而言还是在一个产能出清的过程中。这个时候可能投资者会问,去年煤炭价格快速上涨,国家通过怎么样的方式来提升它的供给呢?这个方式其实很简单,就是在现有产能的基础上,把产能的潜力给发挥出来。本来我额定100万吨的产能煤矿,实际它的潜在产能可能有170万吨,通过一些措施,把产能提升到150万吨左右就可以额外提升50万吨的产能。这种类型的产能提升,本质上是在挖掘现有产能的潜力,但是它并不涉及一些新增的产能。事实上我们对于新增产能方面还是非常谨慎的,不仅是国家层面,也包括地方层面,都不太审批新的煤炭产能。理由很简单,因为我国是承诺过在2030碳达峰,2060碳中和,煤炭作为一个碳排放非常高的一次性能源,它的排放比例在2030年达峰之后是要快速下降的过程。对于煤炭企业来说,现在一个煤矿的投产周期五年左右,还不算前期的勘探和审批工作,单纯资金到位到煤炭的开采产能提升可能都需要五到六年。现在是2020年,等到煤炭产能起来的时候,已经到了碳达峰的位置,你的煤炭要不要关停了?站在这个角度,现在投资煤炭或者是新增产能显然是一个不太合算的商业模式,因此我们都是在现有的产能上进行产能的挖掘。在现有产能的挖掘上,它也不是无限制可以提升的。很简单,过去可以通过滥采滥伐,用成本比较低的方式去提升煤炭行业的产能。但是现在来看,首先我们有安全生产的因素在,像过去一样非常低成本的用矿工去挖矿,出现了事故之后进行赔偿,这在现在是显然不可行的,因为现在我们对安全的重视程度非常高,安全生产是第一要素。第二,煤炭的开采成本也在提升,我国并不是一个全球煤炭资源最丰富的国家,我们只是相对而言比较丰富。事实上,我们大部分的煤炭品质并不算太高,要开采这些矿产,煤炭的产能也是需要付出一定的成本,以及环境的代价的。这个问题又来了,现在一些比较容易开采的矿场,比如露天的矿场、浅层的矿场已经开发差不多了,接下来要扩张新的产能,你又要去炸开更多的山,要在地上挖得更深,这些都会涉及到环保以及开采成本上升的问题,挖得更深的话涉及到的安全生产因素也会扩大。因此,成本是在快速提升的,而这种提升在碳达峰、碳中和的目标下,甚至在一个矿产、矿井的前生命周期的产能之下,最终的收益会变得非常微薄,也不太适合现在进行大规模的煤炭开采。现在从安全生产的角度来说,也越来越使用一些无人智能化设备替代过去的人工,现在有各种先进的无人矿车、无人采掘,但是它的投资成本是非常高的。站在这个角度来说,尽管它更安全,但是对于煤炭企业来说显然是一个不太合适的模式,至少它价格下来之前,煤炭企业是不倾向于追加更多的资本开支。这也使得我们现在在现有产能的基础之上去挖掘潜力,事实上已经达到了一个瓶颈。目前每天的产能大概是接近1200万吨的程度,全年是40多亿吨。我个人觉得这种状况其实是付出了一定的代价,我们其实是没有更多的产能提升空间的。而且对于煤炭企业来说,经过了大半年的长期高强度生产,其实很多企业,不仅是人员需要修整,一些设备也到了检修期。这样的状况之下,煤炭的产能其实是没有太多的上涨空间的。整体来看,现在全球都在看澳大利亚和印尼这样的国家。但是由于今年的气候异常,印尼自身的煤炭需求也提升了很多。今年一些国家,包括德国也是在试图向印尼去追加煤炭的订单,事实上印尼自身没有太多的产能提升扩建,德国向印尼提出了4000万吨的煤炭需求,但是印尼最终只满足了两三百万吨,整体来看,供给是非常少的。澳大利亚今年由于气候的影响,主要的煤矿产区发生了洪水,使得它的产能也受到了很大的影响。现在尽管我们从俄罗斯增加了一些进口,但是其实这个量的提升也是比较有限的。整体而言,我们主要的产能还是依赖于国内,但是国内的产能提升空间是非常少的,因此煤炭的供给来看并不会有太多的提升。从煤炭企业自身的角度来看,现在投资煤炭增加供给对企业来说也不是特别好的行为。一方面,我前面提到碳达峰、碳中和的产能约束。第二方面,现在煤炭的价格,比如市场价1200,长协价700多的位置,其实对于煤炭企业来说是既能够有比较好的盈利,同时又不会引起监管机构对于煤炭价格打压的一个位置。从很多煤炭企业披露的半年度业绩预告来看,都有不错的业绩增长,这也是煤炭成为今年上半年涨幅最高的行业的原因所在。因此,煤炭行业是非常具备确定性的,不仅有行业景气,还有确定性。在需求可能稳中有升的状态下,供给没有太多的增量空间,甚至未来可能会减少。在这样一个情况来看,整个行业的供给和需求的曲线就变得错配起来,现在是供需紧平衡的状态,未来可能会变得越来越紧,这样煤炭价格就有很强的价格提升动力,这样最终都会反映到煤炭上市公司的企业盈利报表上面。NO. 4全球能源价格上涨的影响我们再来看看全球能源价格的上涨。全球能源的价格上涨有很多因素,现在可能是看到一个矛盾集中的显现,原油价格重新回到了100块钱,原油价格前一段时间跌了,现在又涨了。但是其实在这个过程中,原油在波动,煤炭价格并没有波动。煤炭其实在全球能源供给中的位置相对比较稳固,而且它的供需确实不像原油一样可能受到经济因素的扰动非常大。因为煤炭除了钢铁之外,更多是用于电力和火力发电,而电力其实是居民的非常刚性的需求。毕竟是21世纪了,不管是发达国家还是发展中国家,对电力的需求都是非常刚性的,它是不会随着经济波动而影响的。第二,全球煤炭或者能源品也是作为一个周期品种,受到了各国的货币政策影响。2020年之后各国进行了天量的货币政策刺激,包括财政政策的刺激,使得大家看起来都很有钱,但是商品是有限的或者资源是有限的,比如上游的大宗品像钢铁、煤炭、原油、粮食这些东西的产能是受限的。在这样的情况之下,下游需求旺盛就会引起上游的涨价,大宗品的价格也是水涨船高。此外,从全球的角度来说,大宗商品在过去十年都经历了一个投资相对比较少的时期。还记不记得过去十年是什么样的行业大发展的时代。很多投资者可能会脱口而出新能源,过去十年新能源在全球投资领域都是非常重要的方向,全球都追求ESG的投资。包括中东、澳大利亚、俄罗斯、美国和中国在内,其实都在这个过程中试图转向新能源,而减少对于传统能源的投资。结果就是,我们现阶段在需求比较旺盛的时候,新能源至少在现在来看并没有能力接过传统能源的大棒。毕竟从我国来看,煤炭还是占的大头。另外,新能源本身的发展也是一个及其耗能的行业。比如电解铝、提炼锂,还有一些制备工业硅、多晶硅,无一例外跟新能源相关的上游行业都是极其耗能的行业。我们现在的状况是在用传统能源去制造新能源,但是现在还没有到新能源能够扛旗的时代,你还在依赖老能源。但是过去十年就已经把对于老能源的投资给砍掉了,不仅是在产能投资上在下降,在勘探上面其实也是下降的。这其实造成了一个结果,就是在未来需要这些老能源的时候,可能短期还真的找不到足够的潜在产能。因此,对于老能源来说,现在也是一个比较尴尬的境地,依赖现有的产能进行维持。再加上它的产能投资,叠加全球的ESG和碳中和、碳达峰的政策,都使得全球对于传统能源包括煤炭的产能没有太多的提升空间,在相当长的一段时间都非常依赖现有的产能。反映到投资方面,其实会产生一个效果,导致大宗商品价值处于相对比较长期的高位位置,全球大宗商品的价格最终也会影响国内的价格。尽管中国的煤炭并不依赖全球定价,但是我们如果价差足够大,比如过去国内煤炭价格高,海外的煤炭价格低,所以我们进口比较多。但是现在我们说向海外进口,就会发现海外价格比国内高20%到30%。这种价格差一定会在某种程度上影响国内的价格,最终肯定会形成一个价格趋近。海外现在处于一个价格比较高的情况,毫无疑问,就会产生一个效果,拉动国内的煤炭价格中枢的上涨。同样一个品质,能源煤炭某种程度上热值可以标准化,比如6500大卡、7500大卡,尽管还有一些粘性、杂质、含硫量的不同。但是对于热值来说,其实大家是比较标准的,燃烧一公斤的煤炭能够产生多少热量,这些是可以被计算出来的。只要热值相同的情况之下,如果国内跟海外的价差过大,最终可能会因为某种套利机制的存在而被抹平。很简单的一个逻辑,电产煤不够用了,这个时候必须向海外去买煤,海外煤价格高这么多,同样一个品质之下,很显然生意就没法做了,最终它的价格一定会逐渐趋近的,直到两边价格比较接近为止。这样就产生一个结果,国家的煤炭价格中枢其实也是一个易涨难跌的过程。这个过程会使得我们煤炭企业在相当长的一段时间,它的收益和盈利可能都会表现非常不错。NO. 5煤炭企业的经营模式优化过去我们说煤炭行业是周期性行业,和它下游的周期有关,但核心逻辑还是产能周期。现在来看,煤炭行业已经不存在所谓的产能周期了,产能只有下降的空间、没有向上的空间。因此它的供需错配会使得煤炭行业的未来确定性非常强,某种意义上甚至可以解读为有成长性。因为需求还在缓步提升,但是供给已经在快速下降了。对于煤炭企业来说,只要你还有产能,将来的盈利也会非常不错。我们并不是说煤炭行业盈利好,大家就一定去买它。很多行业可能盈利不好,但是它的估值贵,我们也可以去买它。但是对于煤炭行业来说,它是具备了比较好的业绩成长性,以及确定性,这一点很重要。我们在当前的市场,想找到确定性是非常难的,很多确定性是由国家的政策引导产生,国家坚持做新能源,对新能源来说就是确定性,确定性会使得新能源相关的股票估值很贵,估值更贵。现在很多煤炭企业除了自身盈利有比较好的增长空间之外,其实还有一点是煤炭企业的分红率也是非常高的,比如煤炭ETF(515220)中,有些企业甚至赚的钱都分给股东了,高分红也成为了煤炭的特性,而且这个特性还变得比较容易持续。因为这个行业未来有相当长一段景气周期,所以高分红也会成为煤炭行业将来估值提升的重要助力。另外,我们看到很多煤炭行业其实也涉足了新能源产业,因为很多煤炭企业盈利比较好,有很多现金以后,传统能源没法进行投资,但是可以去发展新能源,包括化学储能、物理储能,也包括氢能源。还有一些煤炭企业试图向电力方面或者光伏去发展,这些都涉足了新能源。事实上,这是一个比较好的情况。如果有更多的企业能够通过发展新能源,把它的主营业务中的新能源营收占比快速提升的话,其实是有利于它们的估值切换。因为煤炭企业和新能源,比如储能、电子、光伏企业之间的估值差是非常大的,如果你作为一个煤炭企业新能源占比足够高,将来就可以被定义为新能源企业,快速提升估值,这个也是煤炭企业长期来看比较有利的因素。NO. 6煤炭行业投资价值展望从短期来看,需求端,煤炭的需求是稳中有升的。供给端是快速下降的,决定了煤炭整个行业未来会长期会处于供需紧平衡的状态,甚至可能是供不应求的状态,煤炭行业的景气周期和确定性就会非常高。中期来看,全球能源价格的提升也使得国内的煤炭价格中枢有一定继续上涨的空间。毕竟这是一个全球范围内的价格上涨,肯定不是我们一个国家能够完全抵御的。长期来看,煤炭企业自身也会向新能源转型,通过商业模式的改变或者并购重组来达到降本增效的目的,都使得煤炭行业未来仍然具备比较好的“成长”空间。当然,这个成长是打引号的,因为我并不能说煤炭行业具有成长性,而是在当前这个特殊情况之下,使得煤炭行业看起来具有一定的“成长性”,而且这种“成长性”持续的时间还比较长。所以,对于煤炭行业来说,我个人建议投资者可以把它作为一个长期配置的品种。因为能源应该是未来一段时间内经济、生活、生产中非常重要的矛盾点所在,我们对于能源的需求以及能源供给受限的矛盾将来可能会变得越来越激烈。在这样一个情况之下,煤炭ETF(515220)的配置价值还是非常明显的。具体逻辑我们前面也讲过,比如煤炭价格中枢的上移、煤炭企业商业模式的优化、分红率提升等等,可能会带动整个行业盈利和估值的双升。来源:徐成城 煤炭ETF(515220)基金经理4. 求职应该注意些什么?
求职是一件事,但其中有许多需要了解的环节,以下是我的一些观点。
认真撰写简历。可根据自己的求职意向制作几份具有针对性的简历,因为用人单位只对你所传递的信息内容感兴趣。简历内容一定要诚实,不要有任何虚假,不能存有侥幸心理,切勿吹捧或夸大自己的长处,否则,你的一切努力只会适得其反。另外不要盲目投简历,要根据自己的求职意向、专业知识、技术背景与用人单位的职位要求匹配度进行投递。
注意仪容仪表。参加面试首先仪容仪表需符合职场形象,谈吐清晰,谦虚礼貌,不懂的最好不要胡诌,因为你面对的都是比你专业的行内人士,用力过猛只会适得其反。面试时的仪容仪表是给面试官的第一印象,第一印象的重要性可想而知。
了解公司背景。不论是参加招聘会,还是主动给意向企业投递简历,求职者都须事先对用人单位进行全面了解,并对自己未来的职业规划以及期望的工作岗位都定位明确,这样面试中不仅能与面试官形成良好的互动,也会大大增加成功的概率。
入职后有没有调薪。不同行业不同公司的调薪政策都不同,入职之前都要问清楚,每年普调的比例是多少,有几次调薪的机会。确实有一些公司,没有调薪政策,也没有调薪计划,除非你提出来要加薪,否则就默认你对薪资是满意的,你不提就一直不加薪。
其他福利待遇。有的企业个税和社保公积金都没有按照国家规定缴纳,有降低缴纳标准,偷税漏税的行为,降低社保公积金缴纳基数其实对企业来说是降低了成本,对个人并没有什么好处。对于商业保险,带薪休病假,年度免费体检,年度旅游等福利都要有所了解。
对于每一名进入社会当中的人来说,都希望能找到一份既适合自己,薪资待遇又很不错的工作,多注意一些细节总能找到自己满意的工作。希望能帮到你,欢迎有其它观点的人留言。
5. 好的企业都是通过什么平台招聘?
好公司都通过什么渠道招聘?我猜问这个问题的目的,是想要更多了解好公司的招聘信息,以便及时抓住工作机会,成功入职心仪的好公司。我的回答就围绕这个核心目的来展开:
公司自身的网络招聘渠道既然都说了是好公司,那自然绝大多数求职者都知道,而且也是很多优秀人才的目标求职方向。这种公司也知道自己的这一优势,因此一定会有自主的招聘渠道:
常见的有公司官网上的“加入我们”版块、专门开发的校招和社招主页、各自媒体渠道开通的官方招聘账号等等,都属于这一类。
这个招聘渠道对公司来说,求职者相对精准,因为既然都已经通过公司自主的招聘渠道投递简历了,说明求职者对公司有一定了解,至少到公司工作的意愿度是比较强烈的,因此,同等条件下的求职者,如果通过公司的自主渠道求职,会更加分。
不过,另一方面,由于很多求职者是慕名而来,常常会出现简历明显不符合所投递岗位要求的情况,这会大大加大HR筛选简历的难度。
给大家一个简单易行的建议:如果你是市场上比较稀缺的人才,优先通过好公司的官方招聘渠道投递简历,可能会受到更大的重视;如果你是市场上已经处于饱和状态的人才,建议通过多渠道的形式投递简历,增加被看到的几率。
公司的内推和实习机会应聘知名好公司的最佳“捷径”,社招渠道一定是通过内推,校招渠道一定是在校时就尽早应聘公司的实习岗位。
因为通过内推,最起码可以保证你的简历是能够被HR或用人部门的领导看到的,如果合适就会有面试机会;而如果是应届生,假如之前有在某一家知名公司的实习经历,想要继续留在公司,实习期间表现好且仍在原部门原岗位的话,可能直接免面试直接转正了。
当然,这两个“捷径”都是有门槛的:
要获得内推,首先在心仪好公司的内部,要有熟悉并信任自己的人愿意帮我们做推荐;
要获得知名好公司的实习机会,本身也是一场激烈的竞争。
如果有条件可以走“捷径”,则不妨优先考虑这2种渠道和方式。
猎头并不像求职者想当然认为的那样:知名好公司不缺人才。事实上,很多猎头手里,都有知名好公司的招聘岗位。
只不过,能到猎头手里的岗位,原本就属于门槛高、难招聘的类型,知名好公司的猎头岗位更是如此。
因此,这个渠道,也只属于市场上比较稀缺的人才。
如果我们自我评估,算不上这一类,还有第4种最常见的渠道可供选择。
主流招聘网站和APP对任何一家公司来说,招聘最省时省力、性价比最高的招聘方式,一定是去到人才聚集地来发布招聘信息,或者主动搜索求职者的简历。知名好公司也不例外。
这个人才聚集地,目前来说,就是像猎聘、前程无忧、智联招聘、Boss直聘和拉勾网等主流招聘网站和APP。
因此,一般来说,好的企业的招聘信息也一定会在这些主流招聘网站和APP上进行发布。
这也是求职者最便捷的求职知名好公司的渠道,只需搜索目标公司目标岗位后投递简历即可。
当然,对我们自己来说便捷的方式,对我们的竞争者也一样。
这就会导致同一个岗位简历太多时,可能我们的简历根本就没有机会被看到。
如果特别心仪某一家公司的某一个岗位,可以去它的自主招聘平台和渠道看看,并同时投递简历,能够增加简历被看到的机会。
综上,企业的自主招聘渠道、内推和实习转正、猎头,以及主流招聘网站和APP,是一般知名好公司的主要招聘方式和渠道,每一类渠道都有自身的特点,求职者可以结合自己的实际情况,择优选择。
我是有余姐,10多年上市公司HR,专注分享求职面试、职业发展实用干货,关注@游刃职场EW,一起成长为更具选择权的职场人。
6. 有什么可以长期做的兼职?
做自媒体,拍摄视频,搞直播,都是可以长期做的兼职,不在于做什么,而在于你能不能坚持下去!
如果你想赚钱,你不能只是做白日梦,而是要付诸行动。以下是我一直在做的13个比较靠谱的兼职,是我花了近一周时间在一些头条、各大论坛等搜索出来的。,希望能帮到你。
每个项目按照推荐度、项目难度、对应人群、收入水平进行分类。还是那句话,任何项目不可能一开始就有很高的回报,需要你坚持一段时间才能盈利。所以,不要运营不到一周,就跑来找想了解更多精彩内容,快来关注边涯浪子01我,说我怎么赚不到钱。也许一个星期你连平台的规则都不懂也赚不到钱。坚持住!!!说三遍。尚干货今日神秘明镜的孤勇者分享13个长期赚钱的小项目。1.分享信息赚钱。其实这种收益并不高,只是强调的是长期,基数大了效果会更明显。平台包括:道客巴巴、爱文分享资讯、百度文库、360c文库等。这些平台通过上传付费文档获得收入。看一个案例:有个老师,他上传了三万多份付费文档。文件的价格是3.5元钱一份,下载量2.8万。我们算一下,他赚了98000元。这些文件基本都是:我先给你看一半,你需要付费看完后一半。如何操作:成为百度文库等平台的认证用户,上传你的信息,定一个合理的价格。借助平台自身的流量,不需要做太多推广。前期只需要上传文档到平台,接下来的事情就是赚钱了。你想上传什么信息?平时下载最多的都可以上传,比如上传高中初中小学的教案、教案、讲义、课件、PPT、教程、课程等。2.淘宝店铺现在很多人说淘宝做不下去,赚不到钱,但我不这么认为。这么大的电商平台,市场需求还在增加。那些说赚不到钱的人,其实在任何平台都赚不到钱。当然现在热门商品竞争太激烈,建议做一些冷门商品。产品的选择绝对是冷门的蓝海商品,利润高,竞争少,需求大。这里不多说了。3.自媒体现在,有很多很多的媒体平台。如果觉得自己文笔不错,方向明确,就去微信官方账号吧。如果只是写文章赚点钱,那么百家号、头条、大鱼、企鹅、点基咨询、搜狐自媒体、网易自媒体等等都是不错的选择。每天花时间写一篇自己想写的定位的文章,然后直接分发给各个平台,赚取平台的收益。可以长期看一篇爆款文章,即使不爆也有收入。坚持慢慢写,能写多少就写多少,有意识地提高自己的写作能力和选题能力。你的收入在增加。不需要参加什么自媒体培训。不管别人怎么说,都不如自己去实践。比如你想写减肥方面的文章,那么你可以收集300篇这方面的好文章,分析它们的标题、排版、段落衔接、字数,模仿写作。如果你去听课,收获会更大。这个兼职比其他的好,个人观点。4:百度知道合作伙伴赚钱。百度搜索知道百度的合作伙伴,然后认证入驻,流程很简单。13个长期盈利的小项目,每个项目每月能赚过万元。我知道百度合伙人其实都属于自媒体,我身边很多朋友都做得不错,但是我们知道很多自媒体平台都是按照阅读量来补贴的,即使每篇文章都是精心策划的,也不一定会爆款。百度知道合作伙伴是根据回答来统计的。如果精通,很快就能写出3块钱的文章。这是最轻松的兼职。没事的话可以多写点。一个月的零花钱就这样来了,在宿舍就能搞定。想靠这个多赚钱,就点开认证团队回答问题,然后推广,给自己的团队拉人。这样团队里的人会回答问题,你也会得到好处。5.学点画画PS赚钱如果你对这方面感兴趣,那么你可以从学习一些皮毛开始。比如在微信表情包平台做表情包,很赚钱。他们有的专门做这个兼职,很多人年薪几十万。还有其他网站,如Nitu、Peta和Qiantu,可以使用PS作为签约作者。他们既正规又可靠,收入也不低。我有个室友是Qiantu的签约作者,他的PS技术完全是自学的,一个月就能搞定。重点是坚持。6:制作半原创视频赚钱不用说,现在有一个Tik Tok在抖音平台上发布视频。粉丝起来后,广告主会主动找你。即使没有广告,他们也可以链接淘宝店铺卖货,甚至靠卖号赚钱。常见的10万个粉丝的数量可以卖到1万元左右。我们知道,抖音爆一个视频,很快就有10万粉了。在积累的平台上,你说你可能做不到,所以别忘了优酷。腾讯、头条、YouTube等视频网站,这些平台只是为观看视频播放量付费,与粉丝数量无关。只要你坚持去做,你会得到很好的回报。这里有个小想法。以前很多人从国外网站运行视频到国内网站发布。我们可以反其道而行之,把国内的视频搬到国外网站发布,赚美元。我的头条号就是想起来就去YouTube下载一些健身视频,换个发型,一个月能挣三四百块钱。7:做一个哔哩哔哩哔哩哔哩的全名是哔哩哔哩,每天有近1亿人。哔哩哔哩主要关注个人原创视频,上传视频的博主被称为UPowners。熟悉哔哩哔哩的人都应该知道,哔哩哔哩给人印象最深的就是弹幕和鬼片。在哔哩哔哩有两种人,一种叫做粉丝,另一种叫做上位者。Upmaster是视频的制作者和上传者。他们把自己的观点做成视频分享,吸引粉丝观看。因此,如果他们想在哔哩哔哩赚钱,他们需要成为高手。成为高手非常简单。你只需要发布一个视频,它就会自动变成UPmaster。但是想要经营好up主,靠UP主赚钱就没那么简单了。目前,哔哩哔哩的up业主主要有四种赚钱方式:首先,和哔哩哔哩签约,拿最基本的薪水,虽然不多但是稳定。有一个小电视在哔哩哔哩的一些up main头像上,就是注册UP main。二是视频播放激励,根据视频播放量进行奖励。一些优质视频有上百万的播放量,一个视频可以获得上千万的奖励。第三,观众收费,也就是送礼。哔哩哔哩的礼物是一块6R的小电池。第四,up主的广告收入,这个渠道是一些粉丝较多的up主的主要收入来源(最常见的就是广告游戏,根据up主手中的流量多少,一次可以获得几万甚至几十万的收入)。8.知识付费如果你在某些领域有专业知识,或者在某些领域有自己独特的见解,并且能帮助别人解决痛点,你可以为知识付费。利用小鹅通、知识星球、荔枝微课等平台实现自己的专业知识。我们这个时代最大的好处就是,只要你有想法,有能力,就有办法实现。而且,你不一定要自己去开发这些方式。第三方已经为你设置好了。你需要做的就是把你的知识以视频、音频、文字的形式发布出来,然后传播给需要的人。所有交易都是全自动的,没有任何人工干预。逻辑思维和吴晓波频道都是这样做的,一年净收入几千万。现在是知识付费时代。这些大咖为我们的用户培养了知识付费的消费习惯。我们只要跟着操作,就会有人买单。你可能会说胖的人都是大咖,有个人IP。我想告诉你的是,互联网时代,任何人都可以成为大咖,你也可以打造自己的个人IP,前提是你有相当的知识储备,不能靠虚张声势赚钱。这样的钱维持不了多久。只要你的知识和能力能解决别人的需求和痛点,用户就会让你成为这个行业的专家和大咖。成为行业专家并不难。你只需要花一定的时间,多学多练。相信我,你也能做到。9:闲鱼赚钱闲鱼赚钱,一般操作流程如下:(1)下载:在手机上安装闲鱼APP。(2)注册:淘宝账号登录,实名认证+授权芝麻信用。(3)商品选择:寻找需求量大,价格差的商品。(4)货源:在1688、品熙xi、淘宝联盟、世界工厂等平台找到价格低的同款产品。(5)上架:上传货源的产品图片,复制优化别人的宝贝描述并发布。(6)操作:重复3-5步,直到有客户主动咨询并下单交易。(7)发货:客户在闲鱼下单,你在货源店铺下单,货源送达后,填写快递单号发货闲鱼。(8)售后:如果用户退货,你可以到源头店退货。(9)赚钱:重复3-8步,坚持做,不断优化,就能赚钱。闲鱼的赚钱方式有很多,主流有五种。(1)做奸商,靠搬实物赚钱。(2)玩免费送货,赚运费差价。(3)交易虚拟物品。(4)排水(5)福袋游戏,说白了就是1元抽奖。10:做音频主播声音好的话可以做音频主播,比如喜马拉雅,千聊等音频平台。你可以把那些好文章从微信官方账号里读出来,做成音频电台,这样就能获得大量的粉丝。光听微信官方账号就是这样一个音频电台。现在音频电台播放量1.7亿,粉丝数百万,一个月能轻松过10万。一个人注册一个微信官方账号开始阅读文章,将阅读的文章发布到各大音频站,获得大量粉丝。很简单。每天拿出十几分钟就能做到。7. 公务员考试什么条件?
无论是国家公务员考试、各省公务员考试,报考条件无非这几项:学历、专业、政治面貌、户籍、年龄、是否应届生,部分岗位还需相应的资格证书,如司法部门需有法律从业资格证,教育单位需有教师资格证等。
国家公务员考试报考条件,较为严苛
国家公务员考试是面向全国的,每年招考人数大概在2万人左右,不限户籍,全国各地都能报考,这一点比较不错,35周岁及以下都可报考。
但是,国家公务员考试70%的岗位都是面对应届毕业生的,已毕业的社会考生,大部分是没机会参加考试的;另外,国家公务员考试对专业的要求也较为严苛,对学历的要求呀相对较高,70%以上要求本科及以上学历、30%要求研究生及以上学历;最后,国家公务员考试不少岗位要求必须党员或者三支一扶、服务基层四项人员才能报考。
总之,国家公务员考试招人多,但是报考条件较为严苛,大部分的考生是参加不了考试,每年的考生人数大概在120万左右。
各省公务员考试,报考条件较为宽松,但是报考者众多
省考有公务员联考、部分省份单独组织考试,报考条件也大都是学历、专业、政治面貌、户籍、年龄等限制,但是省考对户籍的要求较多,是否应届生基本没要求,专业需一字不差才能报考。
综上,各省公务员考试相较于国家公务员考试报考条件较为宽松,每个省份招考人数大都是5000人上下,整体招考人数在15万人左右,所以报考者众多,竞争力超大。
公务员相对稳定,福利待遇好、社会地位高,是世人眼中的铁饭碗,想考就趁早,祝大家早日成公!
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