教师节活动策划方案(当教师是一种什么样的体验)
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2024-04-04
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1. 教师节活动策划方案,当教师是一种什么样的体验?
这个问题我有许多话要说。
我是一名从教40多年的退休教师。根据我几十年当教师的生涯,谈当教师的种种体验。
第一,教师工作就是一项教书育人的工作。也是人类社会科学技术向前发展中,必不可少的一项工作。这是我对教师这个职业的深刻体会。许多职业或许因为社会发展进步,逐步退出历史舞台,但是教师这门职业将是永恒的。人类社会在向前发展过程中,人类的文明知识需要一代又一代人的传承、发扬、创新,教师就是传播人类的文明知识中起着承前启后的桥梁作用。正是教师发挥的作用,人类的知识才得以更飞速的飞展。以我国解放前旧社会为例,中国社会当时别说其它工业的发展,就连最普通的日常生活用品都要靠外国进口。因此,留在我儿时记忆中,生活中就有“洋火”、“洋布”、“洋油(煤油)”、“洋绵线”、“洋枪”、“洋船”等等。再看今天,我国神舟七号飞天,宇宙空间站建立,航空母舰一艘又一艘下水,高铁如知珠网布遍祖国大地,通讯网络、5G技术走向世界,数不胜数的高科技产品在世界领先。这些成就的取得,离不开新中国一代又一代的教师,为新中国培育了千千万万的人才。才有今天祖国科技发达,人民生活水平不断提高的小康社会生活水平。科学技术发达靠人才,人才培养靠教育,教育的关健靠教师。因此,我们祖国今天如此繁荣昌盛,离不开千千万万几辈教师的努力成果。
第二,教师职业是一种清贫生活的代名词。想升官发财,莫入教师这个职业。这也是我当教师一生最深刻的体会。过去由于种种原因,教师被称呼为“臭老九”,无论政治地位和经济收入都不尽人意。特别是昔日,我国数百万民办教师,教书之余,还要靠务农种地维持生计。改革开放后,教师的社会地位和经济条件有了巨大的变化。特别是有了一份让人羡慕的工资收入。在各项各业的收入中,除大学教师外,广大中小学及幼儿园教师,我认为开始属于让人羡慕的职业了。虽然说目前许多名校大学毕业生就业,当中小学教师决不是第一选项。但是博士生、研究生、大学毕业生进入中小学教师这个职业,已经逐步普及了。虽然说现在公务员、银行、工商、税务等许多职业更受大学毕业生欢迎。但是教师这个职业,特别是大学教师职业,远远比上述行业更受欢迎。我们这一批七十年从教几十年的教师,对比现在生活环境、生活条件就差多了。当年我们住房是课室隔音间,吃饭在教工食堂,养活一家6口人,要靠妻子的工资收入共同承担。连儿女们上大学的学费都是向亲朋好友们借的。生活清贫、艰难,可想而知。直到退休后去民办大学任教赚了几万块钱,在儿女们鼎力相助下,2002年才在长沙花10多万钱购置了一套商品房,这就是我一生奋斗的财富。而我还是恢复高考后77届师范大学毕业生。我的经济状况与一同从事教师职业的大学同学,我们彼此差别不大,能够养家糊口,不仅能够和妻子共同努力,解决了一家温饱问题,把子女培养成人。现在属于大钱储蓄(几十、上百万)没有,但是几万块小钱还是不缺。反观大学毕业后,班上有10多位从政、从商的同学,他们曾经当过科长、局长、县长、市长,经商的当上房地产公司老板,我们普通教师和他们,无论从政治地位和经济收入,都不在同一条起跑线上了。即便是现在从事中小学教育的教师,从事教书育人一辈子,想升官发财肯定无望。就是这样靠工资(退休后退休工资)平平安安过完一辈子。
第三,当教师必须要有无私奉献的精神,才能做一名优秀的教师。这也是我从事教师职业几十年最深刻的体会。我们这个社会,各行各业都要奉献精神,但教师这个职业的奉献精神表现尤为突出。我们目前各行各业实行八小时工作制,许多单位、企业8小时之外加班,还实行加班计算劳动报酬。根据我从教几十年的体验,中小学教师的工作量的劳动,每天几乎没有一个不超过8小时劳动工作量的。许多中小学教师基本上都是超负荷的劳动。以我1985年担任乡村一所中学为例。看看我和我的同事工作量。早晨6点半左右起床,随即组织学生到校操场做晨操,晨操后上一节早自习。我便去二十多个课室巡查早自习。每个课室里,班主任或科任老师必须要在场辅导学生。学生每天上7节课,各科任老师一般每天安排上4节课左右。其余时间都在各个办公室备课、批改作业,找学生谈话等等。包括组织学生午睡。晚上8点到10点,学生晚自习,老师轮班下班督促学生上晚自习。下晚自习后,回到房间立即又开始备明天的课。或者是批改没有批改完的作业。几乎每晚忙到12点才上床。长期睡眠不足,一到星期6或者是星期天,唯一的奢望就是美美的睡一觉。这其中无私奉献和付出,不当教师是很难体验这种艰辛的。而8小时之外的付出,没有报酬或奖金,全凭教师这种职业道德作出的无私奉献。倘若教师只强调8小时工作制,批改不完的作业也不批了,没备好的课也不备了,该教育处理学生的学生问题也不管了,等等,等等。那能够把学生教好吗?况且,教师教书育人过程中,同一件事情,不认真做,当教师我体会最深的是曾经教高三毕业班语文,这里面学问就很深了。教2个班语文,每周约有100多本作文本的批阅。若是不负责任的批改,翻开迅速看一遍,评一个分,签个年月日,3到5分钟左右完事。但是规规矩矩批阅,那就费时多了。首先从头到尾仔细阅读一遍,一边阅读,一边订正错别字,更改文章中病句。写得好或者欠妥的段落、语句用红笔在旁边写上眉批,最后在文章结尾写尾批。一个小时能批改3本作文本就不错了。两种批改作文的方式,对学生而言,将是两种截然不同的效果。如此大量的批改作业方式,需要花多少时间可想而知了。而语文老师认不认真批改作文,全凭教师的职业操守和奉献精神。
以上就是我当教师的种种体验。供各位教师们参考。
请各位关注。
2. 你们单位分过什么东西?
现在的工作都是私人企业,很少有福利了,唉,过中秋节连月饼都没有。
还是说说小时候的事吧,爸爸是国企员工。发福利千奇百怪,印象深的有这么几个。
那还是在九几年的时候,竟然发了一盒蔬菜,按说蔬菜没什么稀奇的,但是,这蔬菜可都是稀有蔬菜,我们很多都没吃过。里边有荷兰豆,西兰花,樱桃番茄(也就是圣女果),紫色的生菜,好几种颜色的青椒…在那个年代真的没见过这么新品种的蔬菜,而且印象深刻的是包装盒上还写着“特别的菜给特别的你”甚至还有说明书[捂脸]
然后同时发的还有一盆花,叫做杜鹃,白色的花瓣很多花骨朵,还送了一瓶营养液,这个营养液是需要加水稀释再使用好像是1:10的比例兑水,为了能让花更好,我没有按照比例稀释,很浓的加在了花盆里,结果死掉了,扔掉的时候看到这个花由于加了太浓的营养液,根系异常发达。
还有一次是发了20只田鸡,也就是!青蛙,没错不是牛蛙,就是小青蛙,也可能叫林蛙?反正我妈杀掉后用油炸的,里边都是青蛙的黄,现在想想可能就是“林蛙油”。
还有就是发了当时很少见的毛球修剪器,就是像一个大号电动刮胡刀,那时候很好奇,就把它拆了玩坏了…少不了一顿毒打[流泪]
印象最深的是定期发放“大气球”那时候国企有自己的计生部门卫生所啥的,定期给员工发放套套,而我就会在房间里的某个隐蔽的角落发现它们,然后玩得不亦乐乎,当然,有一次吹起来带出去和小伙伴们一起玩,后来也是被一顿毒打[流泪]
还有一个就是2瓶某城干红葡萄酒,这玩意对于普通百姓来说真的没喝过,那时候爸爸都是在喝一块多钱一瓶的啤酒。爸爸把这个红酒带回家,却没有红酒开瓶器,只能螺丝刀加上筷子,一顿操作,最终到底是把瓶塞怼进了瓶子里,然后由于是怼了半天,瓶塞都被怼碎了,倒出来就是液体混合着这像锯末子一样的东西,喝了一口真难又苦又涩的,然后另一瓶酒就一直没打开,也不知道放在哪里了。
还有这么个东西叫做“香薰灯”说是香薰实际上它却是一个带有臭氧发生功能的台灯,还附带了一袋干花。可以从后边的小抽屉拉开加入干花,然后按下臭氧开关,就有奇怪的味道从机器散发出来,就是下图这款,印象特别深,因为我爸给我打得也“毫无保留”,没错,这东西最后的结局也是被我拆开研究了…
从小就这么爱“研究”拆解小电器的我,最终成为了一个“机修”,修电脑,修ATM,修自助咖啡机…
3. 但学校每一学年优秀都轮不到我?
先找原因,再因因施策。据我看来,你工作认真、扎实,却每年与优秀无缘,可能主要有五个方面原因:
一、工作绩效是不是不够显著?如果你是中层干部,工作绩效体现在高效贯彻学校意图,积极主动开展工作,急难险重的任务完成得好,有亮点,有特色,受到师生好评和校外关注,得到上级肯定和表彰,如果只是忙忙碌碌,平平淡淡,按部就班,劳而无功,那肯定是难以获得学校领导认可的。如果是普通教师,那肯定是教学业绩还不突出。
二、是不是不善言辞,不会推销自己?做了工作别人无感,有了成绩别人不知。虽然说我们不要好大喜功,过于张扬,但向同事、领导汇报工作,展现成绩,提出思路,适当自我表现是必要的,这也是相互了解和沟通的需要。否则,处在深闺人未识,自然难以获得表彰和嘉奖。
三、评选机制是不是有问题?比如纯粹民意投票,老实人吃亏;比如轮流坐庄,照顾资历;比如由年级组推荐,而你恰恰得罪了年级组负责人等等。
四、领导是不是不识才乃至妒才?有的领导武大郎开店,不许别人高过自己,自以为老子天下第一,不容人,不识才,嫉贤妒能,揽功诿过,领导能力和思想境界有问题,他怎么会给你优秀?
五、是不是歪风邪气在作怪?学校正气不张,邪气当道;工作认真、扎实不被尊重,投机取巧、花言巧语反有市场;领导拉帮结派,只重亲信,不得好处不理你,得了好处看高你。当校领导品德有问题,学校导向有问题时,怎会让正直者,只埋头工作不溜须拍马者得优秀?
如果是第一点,那要努力把工作态度转化为工作业绩;如果是第二点,那要适当展现自己,宣传自己;如果是第三点,那就要合理反映,据理力争;如果是第四点,那自然怨自己没有遇上一个好领导,只能做好自己,祈盼这种领导早早下台;如果是第五点,那就要清者自清,不同流合污,至于这个优秀,只能依古话:“宁可直中取,不向曲中求”,不当也罢。
4. 物业教师节上门活动方案?
1. 是有的。2. 这是因为教师节是一个重要的节日,物业公司希望能够通过上门活动表达对教师的敬意和感谢。同时,上门活动可以增加物业与居民之间的互动和沟通,提升居民对物业的满意度。3. 可以包括赠送精美礼品给教师,组织座谈会或讲座,邀请教师参观物业设施等。此外,还可以通过社交媒体或物业公告栏发布感谢教师的文字或视频,让更多人了解和参与到教师节的庆祝活动中。
5. 还有哪些对教师的职业道德绑架?
从自己还是个学生,到长大后成为了一名教师,听说过很多有关这个职业的说法。
教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。
教师是太阳底线最光辉的职业。
教师是人类灵魂的工程师。
只有不会教的老师,没有学不好的学生......
现在社会上一些人对教师的不理解,除了确实有一部分教师行为失范,拉低了整个行业的整体水准外,这些几十年来根深蒂固的观念也起了很大的作用吧。
最初,人们给予教师这些称号,初衷肯定是美好的。但过高的希冀,让教师被动地站到了道德的制高点。当人们看到教师身上这样那样的不尽如人意之处,失望之余难免内心失衡。产生矛盾就是必然的了。
事实上,大家只是社会分工不同而已。教师,首先是人,普通人。有着普通人的善良,也有着普通人的脆弱。家长把孩子交给老师,就应该给予最大的信任和理解。
当然,教师这个职业的确需要从业者有更多的细心、耐心、爱心和奉献精神。这是职业属性,不算道德绑架。希望社会能让教师能走下神坛,走近孩子身边,春风化雨,无声润物!
6. 教师节餐厅活动创意方案?
为庆祝教师节,餐饮店可以组织一场特别的活动。首先,可以邀请当地的教师们免费品尝店内的特色菜肴,并提供特别折扣。
其次,可以举办一场烹饪比赛,让教师们展示自己的烹饪技巧,并评选出最佳菜品。此外,可以准备一些小礼品,如定制的杯子或笔记本,送给教师们作为感谢。
最后,可以邀请一位知名教育专家来进行讲座,分享教育心得和经验。通过这些活动,餐饮店可以向教师们表达感激之情,并增加店铺的知名度和声誉。
7. 教师节体育活动方案?
教师节体育活动⽅案
为了缓解教师的⼯作压⼒,提⾼教师的⾝体素质,丰富⼴⼤教职⼯的业余⽂化⽣活,营造积极健康向上的校园⽂化氛围,可以适当开展教职⼯健⾝活动。现在爱汇⽹店铺就来为你提供⼀些教师节体育活动⽅案参考。
⼀、指导思想
教学是学校永恒的主体,教师是教学任务的重要承担者,健康的`⾝体是教师的个⼈资本,也是学校的集体资本。为了使教师有⼀个健康的⾝体和⼀份美丽的⼼情,学校将开展教⼯登⼭赛、扑克、字牌、象棋赛等体育健⾝活动。以锻炼教师⾝体,缓解压⼒,增进同事间的凝聚⼒为前提,旨在强健体魄、愉悦⾝⼼,丰富精神世界,提升⽣活品味。真正达到“每天锻炼⼀⼩时,健康⼯作四⼗年,幸福⽣活⼀辈⼦”的⽬的。
⼆、活动内容:
1、登⼭⽐赛。
2、扑克、字牌、象棋⽐赛。
三、活动时间与地点
四、活动形式与活动规则:
1、登⼭⽐赛(必赛):按到达快慢取名次。
2、扑克、字牌、象棋⽐赛(三选⼀):⽐赛先报名,后⽐赛。
(1)、扑克赛:玩⼆百四,四⼈为⼀组,每组玩⼗局,按实际得分记分,各组⽐赛完后按实际得分以参赛⼈数2:3:5取⼀、⼆、三等奖。
(2)、字牌赛:玩15张牌,6和起和,四⼈⼀组,玩⼗局,和牌时的和牌为堆⾥的,以6和为基准,超过⼀和记⼀分,⾃摸翻倍,其他⼈扣相应分数,捡炮按每超过6和⼀和得⼀分,多和多记分,放炮按每超过6和⼀和扣实际参赛⼈数乘以⼀分,多和多扣分(如四⼈赛,放9和炮,则扣(9-6)*4分=12分)。各组⽐赛完后按实际得分以参赛⼈数2:3:5取⼀、⼆、三等奖。
(3)、象棋循环赛:两⼈⼀组对抗赛,每组玩三把,三打两胜,赢⼀盘记2分,输⼀盘记1分,以累积分数多少按参赛⼈数2:3:5取⼀、⼆、三等奖。
五、活动奖励
1、名次奖:教师节体育活动⽅案、登⼭⽐赛按名次设奖。⼀等奖,3名,奖30元,⼆等奖,4名,奖25元,三等奖20元,5名,奖20元,B、扑克、字牌、象棋⽐赛按名次设奖,⼀等奖:30元,⼆等奖:25元,三等奖:20元。
2、活动参与奖:凡参与此项活动的教职⼯每⼈发放100元。
六、备注:
1、各⼯会成员要⾼度重视这次活动,教职⼯要积极参加。⼯会将对本次活动进⾏严格考勤,活动期间⽆重要事情,教师不得请假。缺席者不发放活动参与奖(公假除外)。
2、教职⼯健⾝活动是⼀项长期活动,⼯会要为教职⼯健⾝活动的开展创造条件,要在此次活动的基础上⼤⼒推⼴其他体育健⾝活动项⽬,在活动中不断总结经验,完善活动内容与⽅式,以求实效。
3、摄影及宣传:
4、资料收集与汇总:
5、未尽事宜待以后补充,解释权归学校⼯会。
学校⼯会
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1. 教师节活动策划方案,当教师是一种什么样的体验?
这个问题我有许多话要说。
我是一名从教40多年的退休教师。根据我几十年当教师的生涯,谈当教师的种种体验。
第一,教师工作就是一项教书育人的工作。也是人类社会科学技术向前发展中,必不可少的一项工作。这是我对教师这个职业的深刻体会。许多职业或许因为社会发展进步,逐步退出历史舞台,但是教师这门职业将是永恒的。人类社会在向前发展过程中,人类的文明知识需要一代又一代人的传承、发扬、创新,教师就是传播人类的文明知识中起着承前启后的桥梁作用。正是教师发挥的作用,人类的知识才得以更飞速的飞展。以我国解放前旧社会为例,中国社会当时别说其它工业的发展,就连最普通的日常生活用品都要靠外国进口。因此,留在我儿时记忆中,生活中就有“洋火”、“洋布”、“洋油(煤油)”、“洋绵线”、“洋枪”、“洋船”等等。再看今天,我国神舟七号飞天,宇宙空间站建立,航空母舰一艘又一艘下水,高铁如知珠网布遍祖国大地,通讯网络、5G技术走向世界,数不胜数的高科技产品在世界领先。这些成就的取得,离不开新中国一代又一代的教师,为新中国培育了千千万万的人才。才有今天祖国科技发达,人民生活水平不断提高的小康社会生活水平。科学技术发达靠人才,人才培养靠教育,教育的关健靠教师。因此,我们祖国今天如此繁荣昌盛,离不开千千万万几辈教师的努力成果。
第二,教师职业是一种清贫生活的代名词。想升官发财,莫入教师这个职业。这也是我当教师一生最深刻的体会。过去由于种种原因,教师被称呼为“臭老九”,无论政治地位和经济收入都不尽人意。特别是昔日,我国数百万民办教师,教书之余,还要靠务农种地维持生计。改革开放后,教师的社会地位和经济条件有了巨大的变化。特别是有了一份让人羡慕的工资收入。在各项各业的收入中,除大学教师外,广大中小学及幼儿园教师,我认为开始属于让人羡慕的职业了。虽然说目前许多名校大学毕业生就业,当中小学教师决不是第一选项。但是博士生、研究生、大学毕业生进入中小学教师这个职业,已经逐步普及了。虽然说现在公务员、银行、工商、税务等许多职业更受大学毕业生欢迎。但是教师这个职业,特别是大学教师职业,远远比上述行业更受欢迎。我们这一批七十年从教几十年的教师,对比现在生活环境、生活条件就差多了。当年我们住房是课室隔音间,吃饭在教工食堂,养活一家6口人,要靠妻子的工资收入共同承担。连儿女们上大学的学费都是向亲朋好友们借的。生活清贫、艰难,可想而知。直到退休后去民办大学任教赚了几万块钱,在儿女们鼎力相助下,2002年才在长沙花10多万钱购置了一套商品房,这就是我一生奋斗的财富。而我还是恢复高考后77届师范大学毕业生。我的经济状况与一同从事教师职业的大学同学,我们彼此差别不大,能够养家糊口,不仅能够和妻子共同努力,解决了一家温饱问题,把子女培养成人。现在属于大钱储蓄(几十、上百万)没有,但是几万块小钱还是不缺。反观大学毕业后,班上有10多位从政、从商的同学,他们曾经当过科长、局长、县长、市长,经商的当上房地产公司老板,我们普通教师和他们,无论从政治地位和经济收入,都不在同一条起跑线上了。即便是现在从事中小学教育的教师,从事教书育人一辈子,想升官发财肯定无望。就是这样靠工资(退休后退休工资)平平安安过完一辈子。
第三,当教师必须要有无私奉献的精神,才能做一名优秀的教师。这也是我从事教师职业几十年最深刻的体会。我们这个社会,各行各业都要奉献精神,但教师这个职业的奉献精神表现尤为突出。我们目前各行各业实行八小时工作制,许多单位、企业8小时之外加班,还实行加班计算劳动报酬。根据我从教几十年的体验,中小学教师的工作量的劳动,每天几乎没有一个不超过8小时劳动工作量的。许多中小学教师基本上都是超负荷的劳动。以我1985年担任乡村一所中学为例。看看我和我的同事工作量。早晨6点半左右起床,随即组织学生到校操场做晨操,晨操后上一节早自习。我便去二十多个课室巡查早自习。每个课室里,班主任或科任老师必须要在场辅导学生。学生每天上7节课,各科任老师一般每天安排上4节课左右。其余时间都在各个办公室备课、批改作业,找学生谈话等等。包括组织学生午睡。晚上8点到10点,学生晚自习,老师轮班下班督促学生上晚自习。下晚自习后,回到房间立即又开始备明天的课。或者是批改没有批改完的作业。几乎每晚忙到12点才上床。长期睡眠不足,一到星期6或者是星期天,唯一的奢望就是美美的睡一觉。这其中无私奉献和付出,不当教师是很难体验这种艰辛的。而8小时之外的付出,没有报酬或奖金,全凭教师这种职业道德作出的无私奉献。倘若教师只强调8小时工作制,批改不完的作业也不批了,没备好的课也不备了,该教育处理学生的学生问题也不管了,等等,等等。那能够把学生教好吗?况且,教师教书育人过程中,同一件事情,不认真做,当教师我体会最深的是曾经教高三毕业班语文,这里面学问就很深了。教2个班语文,每周约有100多本作文本的批阅。若是不负责任的批改,翻开迅速看一遍,评一个分,签个年月日,3到5分钟左右完事。但是规规矩矩批阅,那就费时多了。首先从头到尾仔细阅读一遍,一边阅读,一边订正错别字,更改文章中病句。写得好或者欠妥的段落、语句用红笔在旁边写上眉批,最后在文章结尾写尾批。一个小时能批改3本作文本就不错了。两种批改作文的方式,对学生而言,将是两种截然不同的效果。如此大量的批改作业方式,需要花多少时间可想而知了。而语文老师认不认真批改作文,全凭教师的职业操守和奉献精神。
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2. 你们单位分过什么东西?
现在的工作都是私人企业,很少有福利了,唉,过中秋节连月饼都没有。
还是说说小时候的事吧,爸爸是国企员工。发福利千奇百怪,印象深的有这么几个。
那还是在九几年的时候,竟然发了一盒蔬菜,按说蔬菜没什么稀奇的,但是,这蔬菜可都是稀有蔬菜,我们很多都没吃过。里边有荷兰豆,西兰花,樱桃番茄(也就是圣女果),紫色的生菜,好几种颜色的青椒…在那个年代真的没见过这么新品种的蔬菜,而且印象深刻的是包装盒上还写着“特别的菜给特别的你”甚至还有说明书[捂脸]
然后同时发的还有一盆花,叫做杜鹃,白色的花瓣很多花骨朵,还送了一瓶营养液,这个营养液是需要加水稀释再使用好像是1:10的比例兑水,为了能让花更好,我没有按照比例稀释,很浓的加在了花盆里,结果死掉了,扔掉的时候看到这个花由于加了太浓的营养液,根系异常发达。
还有一次是发了20只田鸡,也就是!青蛙,没错不是牛蛙,就是小青蛙,也可能叫林蛙?反正我妈杀掉后用油炸的,里边都是青蛙的黄,现在想想可能就是“林蛙油”。
还有就是发了当时很少见的毛球修剪器,就是像一个大号电动刮胡刀,那时候很好奇,就把它拆了玩坏了…少不了一顿毒打[流泪]
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一、工作绩效是不是不够显著?如果你是中层干部,工作绩效体现在高效贯彻学校意图,积极主动开展工作,急难险重的任务完成得好,有亮点,有特色,受到师生好评和校外关注,得到上级肯定和表彰,如果只是忙忙碌碌,平平淡淡,按部就班,劳而无功,那肯定是难以获得学校领导认可的。如果是普通教师,那肯定是教学业绩还不突出。
二、是不是不善言辞,不会推销自己?做了工作别人无感,有了成绩别人不知。虽然说我们不要好大喜功,过于张扬,但向同事、领导汇报工作,展现成绩,提出思路,适当自我表现是必要的,这也是相互了解和沟通的需要。否则,处在深闺人未识,自然难以获得表彰和嘉奖。
三、评选机制是不是有问题?比如纯粹民意投票,老实人吃亏;比如轮流坐庄,照顾资历;比如由年级组推荐,而你恰恰得罪了年级组负责人等等。
四、领导是不是不识才乃至妒才?有的领导武大郎开店,不许别人高过自己,自以为老子天下第一,不容人,不识才,嫉贤妒能,揽功诿过,领导能力和思想境界有问题,他怎么会给你优秀?
五、是不是歪风邪气在作怪?学校正气不张,邪气当道;工作认真、扎实不被尊重,投机取巧、花言巧语反有市场;领导拉帮结派,只重亲信,不得好处不理你,得了好处看高你。当校领导品德有问题,学校导向有问题时,怎会让正直者,只埋头工作不溜须拍马者得优秀?
如果是第一点,那要努力把工作态度转化为工作业绩;如果是第二点,那要适当展现自己,宣传自己;如果是第三点,那就要合理反映,据理力争;如果是第四点,那自然怨自己没有遇上一个好领导,只能做好自己,祈盼这种领导早早下台;如果是第五点,那就要清者自清,不同流合污,至于这个优秀,只能依古话:“宁可直中取,不向曲中求”,不当也罢。
4. 物业教师节上门活动方案?
1. 是有的。2. 这是因为教师节是一个重要的节日,物业公司希望能够通过上门活动表达对教师的敬意和感谢。同时,上门活动可以增加物业与居民之间的互动和沟通,提升居民对物业的满意度。3. 可以包括赠送精美礼品给教师,组织座谈会或讲座,邀请教师参观物业设施等。此外,还可以通过社交媒体或物业公告栏发布感谢教师的文字或视频,让更多人了解和参与到教师节的庆祝活动中。
5. 还有哪些对教师的职业道德绑架?
从自己还是个学生,到长大后成为了一名教师,听说过很多有关这个职业的说法。
教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。
春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干。
教师是太阳底线最光辉的职业。
教师是人类灵魂的工程师。
只有不会教的老师,没有学不好的学生......
现在社会上一些人对教师的不理解,除了确实有一部分教师行为失范,拉低了整个行业的整体水准外,这些几十年来根深蒂固的观念也起了很大的作用吧。
最初,人们给予教师这些称号,初衷肯定是美好的。但过高的希冀,让教师被动地站到了道德的制高点。当人们看到教师身上这样那样的不尽如人意之处,失望之余难免内心失衡。产生矛盾就是必然的了。
事实上,大家只是社会分工不同而已。教师,首先是人,普通人。有着普通人的善良,也有着普通人的脆弱。家长把孩子交给老师,就应该给予最大的信任和理解。
当然,教师这个职业的确需要从业者有更多的细心、耐心、爱心和奉献精神。这是职业属性,不算道德绑架。希望社会能让教师能走下神坛,走近孩子身边,春风化雨,无声润物!
6. 教师节餐厅活动创意方案?
为庆祝教师节,餐饮店可以组织一场特别的活动。首先,可以邀请当地的教师们免费品尝店内的特色菜肴,并提供特别折扣。
其次,可以举办一场烹饪比赛,让教师们展示自己的烹饪技巧,并评选出最佳菜品。此外,可以准备一些小礼品,如定制的杯子或笔记本,送给教师们作为感谢。
最后,可以邀请一位知名教育专家来进行讲座,分享教育心得和经验。通过这些活动,餐饮店可以向教师们表达感激之情,并增加店铺的知名度和声誉。
7. 教师节体育活动方案?
教师节体育活动⽅案
为了缓解教师的⼯作压⼒,提⾼教师的⾝体素质,丰富⼴⼤教职⼯的业余⽂化⽣活,营造积极健康向上的校园⽂化氛围,可以适当开展教职⼯健⾝活动。现在爱汇⽹店铺就来为你提供⼀些教师节体育活动⽅案参考。
⼀、指导思想
教学是学校永恒的主体,教师是教学任务的重要承担者,健康的`⾝体是教师的个⼈资本,也是学校的集体资本。为了使教师有⼀个健康的⾝体和⼀份美丽的⼼情,学校将开展教⼯登⼭赛、扑克、字牌、象棋赛等体育健⾝活动。以锻炼教师⾝体,缓解压⼒,增进同事间的凝聚⼒为前提,旨在强健体魄、愉悦⾝⼼,丰富精神世界,提升⽣活品味。真正达到“每天锻炼⼀⼩时,健康⼯作四⼗年,幸福⽣活⼀辈⼦”的⽬的。
⼆、活动内容:
1、登⼭⽐赛。
2、扑克、字牌、象棋⽐赛。
三、活动时间与地点
四、活动形式与活动规则:
1、登⼭⽐赛(必赛):按到达快慢取名次。
2、扑克、字牌、象棋⽐赛(三选⼀):⽐赛先报名,后⽐赛。
(1)、扑克赛:玩⼆百四,四⼈为⼀组,每组玩⼗局,按实际得分记分,各组⽐赛完后按实际得分以参赛⼈数2:3:5取⼀、⼆、三等奖。
(2)、字牌赛:玩15张牌,6和起和,四⼈⼀组,玩⼗局,和牌时的和牌为堆⾥的,以6和为基准,超过⼀和记⼀分,⾃摸翻倍,其他⼈扣相应分数,捡炮按每超过6和⼀和得⼀分,多和多记分,放炮按每超过6和⼀和扣实际参赛⼈数乘以⼀分,多和多扣分(如四⼈赛,放9和炮,则扣(9-6)*4分=12分)。各组⽐赛完后按实际得分以参赛⼈数2:3:5取⼀、⼆、三等奖。
(3)、象棋循环赛:两⼈⼀组对抗赛,每组玩三把,三打两胜,赢⼀盘记2分,输⼀盘记1分,以累积分数多少按参赛⼈数2:3:5取⼀、⼆、三等奖。
五、活动奖励
1、名次奖:教师节体育活动⽅案、登⼭⽐赛按名次设奖。⼀等奖,3名,奖30元,⼆等奖,4名,奖25元,三等奖20元,5名,奖20元,B、扑克、字牌、象棋⽐赛按名次设奖,⼀等奖:30元,⼆等奖:25元,三等奖:20元。
2、活动参与奖:凡参与此项活动的教职⼯每⼈发放100元。
六、备注:
1、各⼯会成员要⾼度重视这次活动,教职⼯要积极参加。⼯会将对本次活动进⾏严格考勤,活动期间⽆重要事情,教师不得请假。缺席者不发放活动参与奖(公假除外)。
2、教职⼯健⾝活动是⼀项长期活动,⼯会要为教职⼯健⾝活动的开展创造条件,要在此次活动的基础上⼤⼒推⼴其他体育健⾝活动项⽬,在活动中不断总结经验,完善活动内容与⽅式,以求实效。
3、摄影及宣传:
4、资料收集与汇总:
5、未尽事宜待以后补充,解释权归学校⼯会。
学校⼯会
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