就业问题(未来人们的就业问题该如何解决)
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2023-11-28
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1. 就业问题,未来人们的就业问题该如何解决?
国际社会是如何解决就业问题的经济全球化和技术变革加速,对世界各国的就业产生了重大影响。劳动和社会保障部有关人士介绍说,一些国家政府采取多方面措施,促进就业,减少失业风险,为解决就业问题提供了宝贵经验。 美国:伴随经济低速增长,近年来美国的失业率呈明显上升趋势。对此,美国政府采取的措施是:运用财税政策刺激经济,增加就业;扶持小企业发展;发展信息产业,带动服务业。通过政府补助,增加就业;建立完善的就业信息网络;劳务派遣公司为失业者寻求灵活就业岗位;实施特色培训计划,开展“伙伴式培养”。 日本:上个世纪90年代以来,随着泡沫经济的破灭,日本经济陷入长期低迷,就业形势持续恶化。对此,日本政府采取的促进就业措施是:增加投资制造就业机会,制定增加就业岗位的专项计划和扶持中小企业制造就业岗位;按企业工资总额0.35%征收促进就业税,用于补贴就业;政府还为特别困难的行业和企业提供有针对性的就业服务。实行强制性失业保险制度。低收入者及失业者在领取津贴期满后,可享受基本生活、教育、医疗等7项社会救助。 法国:2001年法国的失业率为8.8%,多年来法国政府始终把降低失业率作为中心任务之一,其具体做法是发展经济、改革社会保障制度和实施“个性化”就业服务。 英国:英国政府为促进就业采取的政策是发展小企业,扩大就业岗位;制定“五年促进就业行动计划”,帮助困难群体就业;重点解决高失业地区的就业问题。政府还通过补贴以促进就业,同时完善服务体系,开展特色服务。其就业服务体系包括135个地方局和1300多个基层服务中心,为失业特困群体提供“一对一”的服务。 印度:印度政府促进就业政策的措施,一是发展劳动密集型产业,提供更多就业机会。政府资助的多为小规模劳动密集型农业基础工程,项目周期一般为3至12个月,20年来累计制造了40多亿个工作日;二是创办公共工程;三是支持创办小企业,帮助劳动者自营就业。近10年来,印度增加的5000万个工作岗位,绝大部分来自小企业和自营企业。剖析我国就业问题五个误区误区之一:认为中国人口太多就业问题不可能解决说到就业问题,有人说,中国人太多,无法根本解决。这种说法经不住推敲。人口的多少,不能仅看绝对数,主要应看相对数,即看人口密度,否则,大国小国之间就不可比。要说人口密度,经济发达的日本就比我国高得多,但经济却很发达,就业问题远没有我们这么严重。人口密度较高而经济发达的江苏、浙江等省的失业问题就比其他地区轻得多,而且还能吸纳大批外地的劳动力。这都说明,解决就业问题关键是发展经济,提高劳动生产率。当然,经济发达并不意味着没有失业问题。只要发展市场经济,就不可避免地会有失业问题。误区之二:对中国劳动力资源重量轻质在劳动力市场上一方面普通劳动力严重过剩,存在大量下岗失业人员;一方面又存在高素质的管理人员和技术人员,包括技术工人严重短缺的情况,而后者的问题更为突出。表现在产品市场上就是,一方面大量低附加价值的商品严重过剩;一方面大量高附加价值的商品严重依赖进口。为什么我们不能引进设备自己生产那些需要大量进口的商品呢?就因为我们的管理人员、技术人员和工人的水平达不到要求。因此,当前解决就业问题的首要任务是增加高素质人员的数量。误区之三:曲解了城市化与解决就业的关系"十五"计划提出的城镇化发展战略,主要是要改革过去城市化的限制政策,允许城乡间劳动力的自由流动,促进农村人口向城市的合理转移。但城市对不同的企业所提供的效益是不同的,企业建在城市比建在农村投资要高很多,城市的劳动力素质比农村高,但成本也比农村高很多,因此,协作条件和劳动力素质要求不高的企业宜建在农村。不能为建城市而建城市,那样建起的城市将没有活力,如果不问具体情况要求乡村企业都要建到城市,将会严重阻碍乡村企业的发展,那样我们的城市化道路就走偏了,不仅解决不了就业问题,还会加剧就业矛盾。误区之四:曲解了发展第三产业与解决就业的关系改革开放以来,第三产业从业人员的比重迅速上升,成为新增就业岗位最多的产业。有些人从这个事实得出结论,发展第三产业能够促进经济增长和就业。从发达国家经济发展的过程看,第三产业的比重上升是经济发展的结果,而不是经济发展的原因。第三产业中的许多行业如金融、保险、运输、邮电、信息咨询、批发零售等,都是以为物质生产服务为主的,离开了第一和第二产业的发展,这些行业就成了无源之水、无本之木,不可能有大的发展。因此,发展第三产业一定要与第一、二产业的发展水平相适应,落后了会制约一、二产业的发展,超前了则会导致投资的浪费和供给过剩,同样会制约一、二产业的发展。在第三产业的具体行业选择上必须考虑供求关系,决不能仅仅为了安置就业而发展某个行业,那样将事与愿违。误区之五:认为提高劳动生产率不利于增加就业许多人头脑中存在一个认识误区,即认为提高农业劳动生产率会加大农村劳动力过剩的矛盾,从而加大城市就业的矛盾。因此对提高农业劳动生产率的措施既爱又怕。对这个问题应这么看:农业劳动生产率提高必然会提高农民的收入和消费水平,带动各种新的需求,促进各种消费品工业和服务业的发展。从而加快农村各种非农产业的发展。农村经济发展了,会促进城市工业结构的提升,整个国民经济结构得到优化。农业劳动生产率提高后,也可增加农民的闲暇时间,有利于农民通过各种途径接受教育和培训,提高自身的知识水平,反过来又能促进农业劳动生产率的进一步提高,形成良性循环。而且农民自身素质提高后,也会增加非农产业的就业机会。实践证实了这种分析,先富裕起来的农村,其农业劳动生产率都远远高于落后的农村,这些地方就业形势也远远好于落后的地方,在那里非农业和农业互相促进,协调发展
2. 现在国家对大学生就业问题?
大学生就业问题是一个复杂的社会问题,需要多方面的合作和努力才能得到解决。以下是一些可能的解决方案:
1. 政府政策:政府可以制定相关政策,创造更多的就业机会,鼓励企业招聘大学生,例如减税、补贴等。此外,政府还可以加强对职业培训的投入,提高大学生的就业技能和素质。
2. 高校培养:高校可以加强对学生就业技能和素质的培养,提供更多的实习机会和就业指导,帮助学生更好地适应就业市场。此外,高校还可以加强与企业的合作,为企业提供优秀的人才资源。
3. 个人努力:大学生可以通过自我学习和实践,提高自己的就业技能和素质,积极寻找就业机会。此外,大学生还可以积极参加社会实践活动,增加社会经验和社会责任感。
4. 社会支持:社会可以加强对大学生就业的关注和支持,提供更多的就业信息和机会,鼓励企业招聘大学生。此外,社会还可以提供一些就业援助措施,帮助大学生解决就业问题。
综上所述,解决大学生就业问题需要政府、高校、个人和社会各方面的合作和努力。只有共同努力,才能创造更好的就业环境,让大学生更好地实现自我价值。
3. 从政府企业个人三个方面回答?
政府:制定积极的就业政策,完善就业体制机制,积极开展劳动就业相关培训,配合财政货币政策等,支持公民开展自主创业等 企业:依法维护劳动者合法权益,严格落实劳动合同法;积极承担社会责任,做到经济效益和社会效益统一。
个人:转变就业观念,树立竞争就业观职业平等观,多种方式就业观,不断提高自身素质和劳动技能。4. 医生专业就业方向和前景?
医生专业就业的方向前景很好
社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的,但从近几年就业状况看,却是比较困难,基础医学类与护理学类专业就业也不太理想
5. 就业名词?
包括就业率、就业岗位、就业形势、就业市场等。就业率是指一定范围内的就业人数占劳动力人口总数的比例,通常以年度为单位计算。就业岗位是指提供劳动力就业的工作职位,包括公共职位和私营职位。就业形势是指当前的就业情况,主要关注就业率、就业岗位和就业需求等因素。就业市场是指劳动者与用人单位进行买卖劳动力的场所和过程,包括宣传、选拔、录用和管理等环节。从可以看出,就业是一个复杂的系统,涉及到多个方面。
6. 造成失业的原因有哪些?
造成失业的原因主要有:
一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国,特别是八十年代以来,我国进入劳动年龄人口的高峰期,劳动年龄人口占总人口的比重明显上升,十年间上升近10个百分点。另一方面,我国又是一个发展中国家,经济发展水平相对较低,其他经济资源相对短缺,制约了劳动力资源的开发利用。另外,随着企业事业单位改革的不断深化,历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决,多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说,劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。
二是我国正在对经济结构进行重大调整,与之相适应,劳动力结构必然要进行相应调整,不可避免地会造成部分人员失业,这种结构性失业的状况增加了失业压力。
三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高,一些领域特别是第一、第二产业的传统部门,不仅不能扩大就业容量,反而会减少用人,分流部分劳动力,致使失业人员数量增加。
四是由于许多失业人员技能单一,职业技术水平不高,难以适应用人单位的需要,加上择业观念陈旧,不能依靠自身的努力开辟就业门路,加大了实现再就业的难度。
五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄,市场就业机制尚未完全建立,对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。
7. 工商硕士就业真实现状?
工商硕士就业状况整体不错。1.根据教育部公布的数据,2019年工商管理硕士全国招生人数为13.6万人,而就业人数为11.4万人,就业率为83.82%。这说明工商硕士就业状况整体不错。2.此外,工商管理硕士学位被认为是提升自身职业发展和就业竞争力的有效证明,相对于只拥有本科学历的人,工商硕士的职业发展空间更大,薪资待遇更高,这也反映了工商硕士就业状况良好的一面。3.当然,个人的就业能力和实际情况也会影响到就业状况。对一些专业或从业方向要求高,求职者可以根据自身的专长和兴趣进行规划和选择,以取得更好的就业前景。
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1. 就业问题,未来人们的就业问题该如何解决?
国际社会是如何解决就业问题的经济全球化和技术变革加速,对世界各国的就业产生了重大影响。劳动和社会保障部有关人士介绍说,一些国家政府采取多方面措施,促进就业,减少失业风险,为解决就业问题提供了宝贵经验。 美国:伴随经济低速增长,近年来美国的失业率呈明显上升趋势。对此,美国政府采取的措施是:运用财税政策刺激经济,增加就业;扶持小企业发展;发展信息产业,带动服务业。通过政府补助,增加就业;建立完善的就业信息网络;劳务派遣公司为失业者寻求灵活就业岗位;实施特色培训计划,开展“伙伴式培养”。 日本:上个世纪90年代以来,随着泡沫经济的破灭,日本经济陷入长期低迷,就业形势持续恶化。对此,日本政府采取的促进就业措施是:增加投资制造就业机会,制定增加就业岗位的专项计划和扶持中小企业制造就业岗位;按企业工资总额0.35%征收促进就业税,用于补贴就业;政府还为特别困难的行业和企业提供有针对性的就业服务。实行强制性失业保险制度。低收入者及失业者在领取津贴期满后,可享受基本生活、教育、医疗等7项社会救助。 法国:2001年法国的失业率为8.8%,多年来法国政府始终把降低失业率作为中心任务之一,其具体做法是发展经济、改革社会保障制度和实施“个性化”就业服务。 英国:英国政府为促进就业采取的政策是发展小企业,扩大就业岗位;制定“五年促进就业行动计划”,帮助困难群体就业;重点解决高失业地区的就业问题。政府还通过补贴以促进就业,同时完善服务体系,开展特色服务。其就业服务体系包括135个地方局和1300多个基层服务中心,为失业特困群体提供“一对一”的服务。 印度:印度政府促进就业政策的措施,一是发展劳动密集型产业,提供更多就业机会。政府资助的多为小规模劳动密集型农业基础工程,项目周期一般为3至12个月,20年来累计制造了40多亿个工作日;二是创办公共工程;三是支持创办小企业,帮助劳动者自营就业。近10年来,印度增加的5000万个工作岗位,绝大部分来自小企业和自营企业。剖析我国就业问题五个误区误区之一:认为中国人口太多就业问题不可能解决说到就业问题,有人说,中国人太多,无法根本解决。这种说法经不住推敲。人口的多少,不能仅看绝对数,主要应看相对数,即看人口密度,否则,大国小国之间就不可比。要说人口密度,经济发达的日本就比我国高得多,但经济却很发达,就业问题远没有我们这么严重。人口密度较高而经济发达的江苏、浙江等省的失业问题就比其他地区轻得多,而且还能吸纳大批外地的劳动力。这都说明,解决就业问题关键是发展经济,提高劳动生产率。当然,经济发达并不意味着没有失业问题。只要发展市场经济,就不可避免地会有失业问题。误区之二:对中国劳动力资源重量轻质在劳动力市场上一方面普通劳动力严重过剩,存在大量下岗失业人员;一方面又存在高素质的管理人员和技术人员,包括技术工人严重短缺的情况,而后者的问题更为突出。表现在产品市场上就是,一方面大量低附加价值的商品严重过剩;一方面大量高附加价值的商品严重依赖进口。为什么我们不能引进设备自己生产那些需要大量进口的商品呢?就因为我们的管理人员、技术人员和工人的水平达不到要求。因此,当前解决就业问题的首要任务是增加高素质人员的数量。误区之三:曲解了城市化与解决就业的关系"十五"计划提出的城镇化发展战略,主要是要改革过去城市化的限制政策,允许城乡间劳动力的自由流动,促进农村人口向城市的合理转移。但城市对不同的企业所提供的效益是不同的,企业建在城市比建在农村投资要高很多,城市的劳动力素质比农村高,但成本也比农村高很多,因此,协作条件和劳动力素质要求不高的企业宜建在农村。不能为建城市而建城市,那样建起的城市将没有活力,如果不问具体情况要求乡村企业都要建到城市,将会严重阻碍乡村企业的发展,那样我们的城市化道路就走偏了,不仅解决不了就业问题,还会加剧就业矛盾。误区之四:曲解了发展第三产业与解决就业的关系改革开放以来,第三产业从业人员的比重迅速上升,成为新增就业岗位最多的产业。有些人从这个事实得出结论,发展第三产业能够促进经济增长和就业。从发达国家经济发展的过程看,第三产业的比重上升是经济发展的结果,而不是经济发展的原因。第三产业中的许多行业如金融、保险、运输、邮电、信息咨询、批发零售等,都是以为物质生产服务为主的,离开了第一和第二产业的发展,这些行业就成了无源之水、无本之木,不可能有大的发展。因此,发展第三产业一定要与第一、二产业的发展水平相适应,落后了会制约一、二产业的发展,超前了则会导致投资的浪费和供给过剩,同样会制约一、二产业的发展。在第三产业的具体行业选择上必须考虑供求关系,决不能仅仅为了安置就业而发展某个行业,那样将事与愿违。误区之五:认为提高劳动生产率不利于增加就业许多人头脑中存在一个认识误区,即认为提高农业劳动生产率会加大农村劳动力过剩的矛盾,从而加大城市就业的矛盾。因此对提高农业劳动生产率的措施既爱又怕。对这个问题应这么看:农业劳动生产率提高必然会提高农民的收入和消费水平,带动各种新的需求,促进各种消费品工业和服务业的发展。从而加快农村各种非农产业的发展。农村经济发展了,会促进城市工业结构的提升,整个国民经济结构得到优化。农业劳动生产率提高后,也可增加农民的闲暇时间,有利于农民通过各种途径接受教育和培训,提高自身的知识水平,反过来又能促进农业劳动生产率的进一步提高,形成良性循环。而且农民自身素质提高后,也会增加非农产业的就业机会。实践证实了这种分析,先富裕起来的农村,其农业劳动生产率都远远高于落后的农村,这些地方就业形势也远远好于落后的地方,在那里非农业和农业互相促进,协调发展
2. 现在国家对大学生就业问题?
大学生就业问题是一个复杂的社会问题,需要多方面的合作和努力才能得到解决。以下是一些可能的解决方案:
1. 政府政策:政府可以制定相关政策,创造更多的就业机会,鼓励企业招聘大学生,例如减税、补贴等。此外,政府还可以加强对职业培训的投入,提高大学生的就业技能和素质。
2. 高校培养:高校可以加强对学生就业技能和素质的培养,提供更多的实习机会和就业指导,帮助学生更好地适应就业市场。此外,高校还可以加强与企业的合作,为企业提供优秀的人才资源。
3. 个人努力:大学生可以通过自我学习和实践,提高自己的就业技能和素质,积极寻找就业机会。此外,大学生还可以积极参加社会实践活动,增加社会经验和社会责任感。
4. 社会支持:社会可以加强对大学生就业的关注和支持,提供更多的就业信息和机会,鼓励企业招聘大学生。此外,社会还可以提供一些就业援助措施,帮助大学生解决就业问题。
综上所述,解决大学生就业问题需要政府、高校、个人和社会各方面的合作和努力。只有共同努力,才能创造更好的就业环境,让大学生更好地实现自我价值。
3. 从政府企业个人三个方面回答?
政府:制定积极的就业政策,完善就业体制机制,积极开展劳动就业相关培训,配合财政货币政策等,支持公民开展自主创业等 企业:依法维护劳动者合法权益,严格落实劳动合同法;积极承担社会责任,做到经济效益和社会效益统一。
个人:转变就业观念,树立竞争就业观职业平等观,多种方式就业观,不断提高自身素质和劳动技能。4. 医生专业就业方向和前景?
医生专业就业的方向前景很好
社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向,临床医学类人才有走俏的趋势,从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门,而预防医学、口腔医学专业从理论上是有前途的,但从近几年就业状况看,却是比较困难,基础医学类与护理学类专业就业也不太理想
5. 就业名词?
包括就业率、就业岗位、就业形势、就业市场等。就业率是指一定范围内的就业人数占劳动力人口总数的比例,通常以年度为单位计算。就业岗位是指提供劳动力就业的工作职位,包括公共职位和私营职位。就业形势是指当前的就业情况,主要关注就业率、就业岗位和就业需求等因素。就业市场是指劳动者与用人单位进行买卖劳动力的场所和过程,包括宣传、选拔、录用和管理等环节。从可以看出,就业是一个复杂的系统,涉及到多个方面。
6. 造成失业的原因有哪些?
造成失业的原因主要有:
一是劳动力供大于求。我国是世界第一人口大国,特别是八十年代以来,我国进入劳动年龄人口的高峰期,劳动年龄人口占总人口的比重明显上升,十年间上升近10个百分点。另一方面,我国又是一个发展中国家,经济发展水平相对较低,其他经济资源相对短缺,制约了劳动力资源的开发利用。另外,随着企业事业单位改革的不断深化,历史上形成的富余人员问题将要逐步得到解决,多年来积淀的大量冗员进入社会竞争就业岗位将成为必然趋势。可以说,劳动力供大于求的矛盾将在一个相当长的时期存在。
二是我国正在对经济结构进行重大调整,与之相适应,劳动力结构必然要进行相应调整,不可避免地会造成部分人员失业,这种结构性失业的状况增加了失业压力。
三是伴随着科技进步和劳动生产率的提高,一些领域特别是第一、第二产业的传统部门,不仅不能扩大就业容量,反而会减少用人,分流部分劳动力,致使失业人员数量增加。
四是由于许多失业人员技能单一,职业技术水平不高,难以适应用人单位的需要,加上择业观念陈旧,不能依靠自身的努力开辟就业门路,加大了实现再就业的难度。
五是我国现行的社会保障制度不完善、覆盖面窄,市场就业机制尚未完全建立,对劳动力流动和合理配置也有着明显的制约作用。
7. 工商硕士就业真实现状?
工商硕士就业状况整体不错。1.根据教育部公布的数据,2019年工商管理硕士全国招生人数为13.6万人,而就业人数为11.4万人,就业率为83.82%。这说明工商硕士就业状况整体不错。2.此外,工商管理硕士学位被认为是提升自身职业发展和就业竞争力的有效证明,相对于只拥有本科学历的人,工商硕士的职业发展空间更大,薪资待遇更高,这也反映了工商硕士就业状况良好的一面。3.当然,个人的就业能力和实际情况也会影响到就业状况。对一些专业或从业方向要求高,求职者可以根据自身的专长和兴趣进行规划和选择,以取得更好的就业前景。
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