小学音乐教师工作总结(如果给冯小刚写个2018年终总结)
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2023-11-30
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1. 小学音乐教师工作总结,如果给冯小刚写个2018年终总结?
我冯裤子在2018年,是不平凡的一年,虽然没有大灾大难,但也是有惊无险。还好,多亏我的“朋友”们得力相助,总想躲过了厄运。棍子打在了范的身上,不过我们深交,多少我心里还是有些伤感。毕竟我们有着特殊的感情。有的人为啥跟我过不去,专揭我的短,还翻出我与范拥抱亲密照,这有什么值得小题大做。谁不知我是大导演,她是大主演,我们演演相连嘛!她为名和利,我为享受快乐,都是再好不过的互补。春节就要到了,我得压压惊,总算熬过来了,估计再不会出大问题。春节期间我要尽情享受呵!
2. 明明一天很忙碌?
很多朋友感觉在工作中忙了一整天,却一事无成的原因,无非就是两种:一种当然是真的一事无成,另一种却是实际有收获但却感觉不明显。
首先,到底是什么原因,可以让我们在忙碌一天的工作后,能够真的一事无成?最普遍的一种原因,就是自己在忙事务性的工作。
什么叫事务性的工作?比如有客人来了,我们给客人端茶倒水,可能还要准备一下会议室,把电脑和投影打开。
隆重一点的,可能还要布置一下会场,比如买点水果、打个席位牌之类的。
这样的事务性工作,是可以轻轻松松一下子耗掉我们一个小时的。
再比如,领导让你通知各部门某某时间开一个某某主题的会议。然后你就要开始挨个部门打电话通知。正式一点的还要写个会议通知,然后挨个发给各个部门。
再比如,领导临时指派你报销一笔费用,你要开始写报销单、贴发票、去找各级审批人签字。有可能某个需要签字的领导在会客,你就需要等一会儿。有可能某个领导外出了,你就要再跑一趟。
这些都是典型的事务性工作。我们其实可以给个描述,那就是不需要通过专业技能去操作、不需要专业知识去思考、也不会直接生产重大价值的工作。
其实就我们个人利益而言,一切不能帮助我们进行通用技能或专业技能的复利积累的工作,都可以归类为“事务性工作”。
这些工作太常规,完成下来没有技术上的挑战性(可能有人为设置的无生产力的挑战),无法获取相关技能的提升和成就感。
因此,这些工作在情绪上容易让人产生疲惫和厌倦的感觉,忙一整天也无法获得情绪上的正反馈。因而让人觉得一事无成。
说到这里,部分反应灵敏的朋友一定想到了一种情形:假如在忙碌这些事务性工作之后,领导一个劲儿地夸奖你,甚至还给你买下午茶、请你吃饭,那么,获得这种正反馈之后,是不是情绪上就能感觉很有成就感、自己很被领导看重和需要?
这就是一个极其关键的、让年轻人迷失前进方向的职业发展危险场景!
在一个创造不了什么附加值的工作环境中,持续收获情绪上的正反馈,会让人像活在温室中的花朵,忘记了成长的必要性和艰苦性。
而事实上,这种情绪价值来得快、去得也快。真正下班回家,因为你今天上班给领导贴发票就收获了几句赞美和表扬而获得的好心情,是持续不了太久的。
因为这种情绪过后,你还是会回归内心的空虚。到最后还是可能感觉这一天过得一事无成。
还有一种更加重要和常见的现象,我们称之为“无效社交”。
就是一群见识、眼界、知识、技能、思维等各方面都不超过你的人,老是来找你聊天、诉苦、八卦,乃至于下班之后约饭、逛街、喝酒、聊天。
相信这会是很多很多朋友很“辛苦”地忙完一整天,会觉得又累又一事无成的重要原因。
其实大家想一想,无效社交也是一种典型的事务性“工作”。你是不好意思拒绝这些人的邀请,或者他们来找你聊天、诉苦、八卦的时候,你也不好意思拒绝。
然后就陪着他们把时间耗掉,自己没有得到见识、眼界、知识方面的提升,也没有操练起某项技能并获得完成一项挑战性工作的反馈。
以上的所有内容,都是真实的忙碌一整天,然后真实地收获一事无成的场景。
那么第二种情况,开头说是有所收获但却感觉不明显,这就是非常典型人在技能的复利积累的低收益期的感觉。
有的工作一段时间的朋友可能会有一种经历和感觉:一开始上班的时候,给部门里面写工作总结、工作计划、工作方案,一开始怎么写都写不好。
但是,写过一段时间之后,尤其是经历了多次被领导来来回回要求修改的过程之后,忽然某个时间点,发现自己写报告的水平明显的提升了,领导都挑不出太多毛病了。
还有一些涉及更加专业的技术性的工作,比如翻译,一开始工作的时候,可能有些材料看不懂,可能会议上老外说的听不懂,可能自家领导说的内容自己翻译不出来等等。
但是,自己其实也没下什么苦功去下班之后再上培训班、再勤学苦练,就是过了一段时间之后,发现自己突然之前听不懂的、看不懂的、不会说的,都瞬间会了。
这都是技能的复利积累的所谓“低收益期”向“高收益期”转折的临界点的表现。
也就是说,在技能的复利积累的低收益期,我们感觉自己进步非常慢,原来不会的现在还是不会,或者只是进步了一点点。
这样辛苦工作一整天,回去之后也会感觉一事无成。但是,这种一事无成的根本原因,是你没有感觉到“收获情绪上的正反馈”。
所谓的收获情绪上的正反馈,就是你实实在在感觉到自己进步时的一种喜悦感和成就感。这种感觉恰恰发生在技能的复利积累的低收益期转向高收益期的临界点上。
那么,讨论了真实的一事无成的事务性忙碌,以及并非一事无成的低收益期的技能积累的忙碌,我们怎样才能消除这种“一事无成”的感觉呢?
第一,面对不可避免的事务性工作,我们一定要在日常工作中,总结一套标准化的操作流程,从而提升我们完成事务性工作的效率和效果。
这样我们能够尽可能地获得更多的时间空余,投入到能够对我们的通用技能或专业技能产生复利积累的工作之中。
我们之前的很多篇文章都提到,三大核心通用技能是沟通能力、写作能力、学习能力。
沟通能力到最后就是销售能力,把一个观点或者想法“推销”给别人。
写作能力本质上就是沟通能力的书面化、系统化、正式化的表现形式。
学习能力本质上就是搜索、鉴别、筛选、吸收高质量信息的能力,最终进化到高效率地建立高质量信息渠道的能力。
专业技能就不用一一列举了,大多数职业都有自己的专业技能,比如医生、会计、建筑师等等。
第二,在前面详细探讨的广义的“事务性工作”中,我们尤其要有意识地最大化减少无效社交。
无论是工作时间还是下班时间,尽量在非工作事务中,远离见识、眼界、知识、技能、思维等各方面都不超过你的人。这是根本性的解决办法。
在工作事务中,如果涉及到与同事的配合,这种情况我们当然不可能故意远离同事,而且这也没必要。最多人家能力不足,你要多担待或者帮衬一点儿。
我们强调的是在非工作事务中,能远离就尽量远离。比如在工作单位的休息时间里,这类人来找你八卦聊天,那就赶紧找个借口溜走。
如果是下班之后要约饭、约逛街、约酒局,那就尽量推掉。这种无效社交,不要你花钱的肯定浪费时间,要你花钱的还要让钱包受苦。何必呢!
相信部分朋友会问了,大家都是同事,你老不理人家将来工作上也不好配合啊!这样怎么处理呢?
其实很简单,我们行走社会,社交活动在所难免。不是说一次都不去,对别人有重要意义的活动去一次,该做到的礼数都不能怠慢。在这次之后,就可以在相当长一段时间里,婉拒那些邀请了。
如果有些人实在大脑缺根弦,频繁地找你进行“无效社交”,那么这种人就应该进入“心理黑名单”,趁早敬而远之了。
这种人不但浪费自己人生,还去糟蹋别人时间,注定这辈子不会有太大成就。这种关系根本谈不上“有质量的人脉”,赶紧远离。
第三,对于处在技能的复利积累过程中的低收益期的朋友们,克服经常产生的“一事无成”的感觉的办法,就是分解目标,并设计奖励机制。
比如,对于把写部门报告的能力,磨练到类似央视新闻稿那样的质量水准的目标,一定要分解再分解。因为这大概率是要花较长时间才能锻炼出来的技能水平。
那么,很多朋友就会问一个核心技术问题,很多事情根本无法量化、甚至具象化,我怎么才能分解目标?
这个问题就是我们要解决的核心技术:把无法量化和具象化的“美好愿望”进行量化。
做法其实很简单,找到无形能力的有形载体,量化这个有形载体即可。
比如,要提升写作能力,那就把“写作能力”这个无形能力,通过“写多少字的文章”这样一个有形载体具象化。
写多少字、多少篇文章,是可以具象化和量化的。比如定个小目标,先写上十万字。这样的话,假如一篇文章一千字,十万字也就是一百篇而已。
每天下班回来写一篇文章,然后周末节假日尽可能不要断,这样三个半月就完成了。到那时候,写一篇工作上的周报或者月报,对比自己三个月之前写的东西,大概率会发现很有进步。
如果有人要问,假如没发现有进步,怎么办?很简单,那说明十万字对于你来说根本不够,再加十万字呗!就这么简单。
同理,对于专业技能而言,比如做翻译的朋友,笔译方面就每天规定自己必须翻译一篇不低于多少字的文章,口译方面就规定自己必须对着播放器练习多少小时。
用笔译的“字数”和口译的“时长”来量化目标,做成了不就是一次正反馈吗!做成了不就觉得今天一天成就满满吗!
所以我们经常说,要想做成一件事情,那就用数量堆出质量吧。
(全文完。欢迎关注)
相关阅读:
《高考之后,我们怎样才能玩好现实世界的无限博弈游戏?》
《有关个人成长和发展的几个通用原理》
3. 教育机构如何招生?
联盟里面有教书法的,还有教特长教育的,比如钢琴,古筝之类的,他们现在遇到一个比较大的问题就是客源问题,现在开办培训班的太多了,有些地方,周围一堆都是培训的,你说价格都差不多,连老师有的都一样,上谁家不是上啊,凭啥上你家?
这就导致了收入下降,以前随随便便一年赚几十万,现在收入下降不说,各项成本还增加,苦不堪言。
怎么办?来找我,我说现在用什么方式推广呢?全部回答什么方式都没运用,就是靠自然流量,还有顾客转介绍。
我曾经给特长教育的校长聊过做抖音,我说你做抖音了没?他说没有,我说咋没做呢?
他说当时听你那么一说,我也没做在意,另外我感觉抖音属于线上的玩法,线下流量都搞不过来,线上的都是外地的,我搞来也没用啊。
我说抖音有个同城选项你知道吗?只要你发视频,被推荐了,同城的人都可以看到,他说真的吗?我没注意啊,我说你要是在我告诉你的时候就开始做,现在也许就不用焦虑了。
他说,我真不知道,我要是知道有这个,我就不花钱雇人去发传单了,效果还不好,每个月还花好几百,我说本来就是。
他说,那如果现在我开始做,应该拍摄什么内容呢?
我说我现在把有可能涉及到的关于培训的都列出,你们可以融会贯通的去使用。
第一类是书法培训类,这个展示的内容可以是书写书法过程,比如行书,楷书,隶书,毛笔字的过程,就是自己真实写作时候的片段就行,重点拍摄在下笔动作顺序,可以展示地址信息,也可以简介留微信号。
第二类是特长培训,比如古筝,展示的是手弹奏古筝的过程,可以展示曲子片段,也可以一边展示一边讲解口述,真人练习加指导,同样可以把地理位置标记上,也可以在简介留微信号,不要在视频里面说练习方式,容易被封号。
第三类是舞蹈培训,这个需要动作分解教学,当然可以专门找几个比较容易学习的,拍摄方式音乐配舞蹈的形式,这个肯定要音乐,因为舞蹈就是配着音乐跳的,真人舞蹈分解,然后在个人简介里放联系方式,进行引流教学,可以引导到线下。
第四类是创意玩具培训,比如气球扎法,现在很多人都想学习如何把气球扎出好玩的东西,比如小动物,比如小爱心,比如小景观,比如结婚布置场景等,展示视频就可以一边制作,一边讲解,想学习的可以私信聊,或者直接简介留联系方式。
第五种是吉他培训,也是属于特长培训,同样展示真人手弹,真人实拍的形式,只要是特长技艺的拍摄全部以这种方式,真人实拍弹奏加上讲解。
以上就是5种教育培训的视频展示方法,看起来很简单,但是能做成的不多,为什么?这里面有很多因素,但是最大的因素就是不能坚持到底,不能每天坚持输出,你先不管成不成,先做它一年再说,有这个心态,没有做不成的!
4. 不知道其他教师情况怎样?
说在编教师累,可以理解;说在编教师没很多钱,也可以理解。但说在编教师没钱,就不是很好理解了。
在编教师也好,带课老师也好,老师这一行,没有不累的。话说回来,哪个行业不累呢?站着就就把钱挣了的工作也有啊,比如某个人父辈留下万贯家财,他不用辛苦劳累,靠资本资产也可以轻松生活下去。但这毕竟是极少数,大多数成年人都需用尽力气,负重前行,赢得自己的人生幸福。
前两天因为很久不用的一个网银账户密码忘记了,所有办法用了没找回,账户被锁,只好去营业大厅找银行客服解决问题。
大堂里有个姐姐,应该也有四五十岁年纪了,多年前去这家银行,她就在那儿工作。人长得端庄美丽,待人也是和气大方。最近这些年,因为很多业务都在手机上操作,很少去银行,也没怎么遇到过她。
如今的她,已是满头银发,短发修剪的很整齐,人依然干练精神,看着她满头银丝,还是让人心里有些震动。
排在我前面的是一位做小生意的女性,年龄也是四十多数,算不上老,是来开网银的。每一个环节,都等客服经理帮她反复讲解示范,登录密码、支付密码这些东西,经理还得找便签纸,让那位顾客记下来。在多数人看来很简单的东西,那个女老板都一脸茫然。
前面那位顾客一直用了二十多分钟才办完业务。银发的女经理一直耐心地给她讲解示范。轮到我了,我发自内心地说了句,您真有耐心!
女经理笑笑说,应该的啊!也都习惯了,她学会了,下次有业务在手机上操作,我们大厅工作量就小了。
回来的路上,我有两点感想:
1.没有哪一行是轻松自在,毫不费力的。
2.以后我要对学生耐心点,帮助他们是我的工作职责。
至于题主说的教师没钱,这个事情也要客观看待。之前我们学校校长说过一句话:选择当老师就不要想着赚大钱。教师工作稳定,收入水平在各个地区都能基本达到中等水平。像长三角地区,一般评上高级职称后,没月都有10000左右的收入,虽然不能保证生活富有,正常情况下,也完全衣食无忧。
最后送给跟题主一样想法的人两句话:
1.教师工作累,别的行业也累。教师收入不算高,但努力工作也能达到当地平均水平。
2.如果觉得这份工作赚钱少、辛苦 ,现在社会很开放,机会也很多,可以选择其他风险高、收益也更高的行业。
对于教师工作想辛苦,又没钱的说法,你怎么看呢?欢迎赐评。
5. 大家觉得赵雷怎么样?
你是说歌儿还是人?歌的话网易云年终总结,赵雷第一,听的最多的歌《少年锦时》。人的话见不到,如果能见到的话想认识他这个朋友!不,大哥哥!
6. 头条文章写长了阅读量小?
哈喽,大家好,我是茗悦。点击右上方“关注”,每周带你了解一本书,持续为你分享〖写作干货〗
写长文章,没有阅读量。我也还会坚持写。
因为阅读量低是短暂性的,后期你的文章还会被平台推荐。就算你每天不写文章,也会有一分两分的收益,甚至更多。这就是你,文章写多了的优势。
另外,无论写什么文章,都不要为了凑字数而七拼八凑。
那样对我们创作者来说,意义不大。在创作的过程中,也不能快速地成长。
所以呀,无论阅读量低还是阅读量高,我都会坚持在头条写长文章。
你的文章足够优质,标题也取得足够“吸睛”的话。阅读量也不一定不会特别的低。
因为取了一个好的标题,你等于成功了一大半。一个好的标题,是决定读者读不读这篇文章的前提。
头条要300字才可以声明原创。如果你只是为了写满300字,或者是1000字。而七拼八凑的话,那意义并不大,读者也是不喜欢的。
这样的文章,不会给读者带来太多的感受。看到这篇文章的读者,也不会留下评论,只是匆匆走过而已。
延伸知识另外,文章的长短,主要看你写的是什么类型。
①
如果是干货类的话,控制在两千字以内,都不为过。因为很多新手上路,需要学习的地方很多。他或许会边看你的文章边做笔记,因为这里面有太多他需要的东西。
②
如果是故事型的话。那么开头就要写得足够的吸引人,并且引起读者的共鸣。
有同理心的读者,或许还会进入到你的故事当中,感同身受。
你说,为什么电视剧人们那么爱看呢?那是它剧情丰富,人们会瞬间入戏,甚至还会感同身受。
有的时候还会替某一个人,男主或女主打抱不平 因为男主和女主最后没能在一起而感到伤心难过。
同时,还会感慨,这部剧怎么这么虐呢?男主和女主最后为什么不在一起,留下一个完美的结局呢?
写故事也是同理,当你写的故事达到这种境界的时候,你就已经成功一大半了。
③
如果是书评的话。那么一般都是1000字~2500字左右,只有这样,才能够把一本书的大概内容讲清楚。
让更多的读者了解这本书的大概内容。有的读者是习惯性地先看书评,然后再买书。
所以,在写书评的时候,一定要把书的亮点和优点写出来。让读者知道他该不该买这本书…… 等等
感谢你的阅读,我们下次再见。
如果有疑问和感想,可在评论区留言,我都会回复哒。
作者简介
我是茗悦呀,00后自由撰稿人,热爱文字,热爱读书。喜欢分享写作,分享读书的快乐。
7. 孩子们可以干点儿什么?
前半生,我们活得太累。
拼命的赚钱,辛苦了自己。
顾及别人的感受,委曲了自己。
从来都没有好好为自己活过。
60岁了,余生我要换个活法,该吃的吃,该穿的穿,该玩的玩。绝不留下遗憾。
所以说,儿孙自有儿孙福,他们怎么安排是他们的事,我绝不干涉。
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1. 小学音乐教师工作总结,如果给冯小刚写个2018年终总结?
我冯裤子在2018年,是不平凡的一年,虽然没有大灾大难,但也是有惊无险。还好,多亏我的“朋友”们得力相助,总想躲过了厄运。棍子打在了范的身上,不过我们深交,多少我心里还是有些伤感。毕竟我们有着特殊的感情。有的人为啥跟我过不去,专揭我的短,还翻出我与范拥抱亲密照,这有什么值得小题大做。谁不知我是大导演,她是大主演,我们演演相连嘛!她为名和利,我为享受快乐,都是再好不过的互补。春节就要到了,我得压压惊,总算熬过来了,估计再不会出大问题。春节期间我要尽情享受呵!
2. 明明一天很忙碌?
很多朋友感觉在工作中忙了一整天,却一事无成的原因,无非就是两种:一种当然是真的一事无成,另一种却是实际有收获但却感觉不明显。
首先,到底是什么原因,可以让我们在忙碌一天的工作后,能够真的一事无成?最普遍的一种原因,就是自己在忙事务性的工作。
什么叫事务性的工作?比如有客人来了,我们给客人端茶倒水,可能还要准备一下会议室,把电脑和投影打开。
隆重一点的,可能还要布置一下会场,比如买点水果、打个席位牌之类的。
这样的事务性工作,是可以轻轻松松一下子耗掉我们一个小时的。
再比如,领导让你通知各部门某某时间开一个某某主题的会议。然后你就要开始挨个部门打电话通知。正式一点的还要写个会议通知,然后挨个发给各个部门。
再比如,领导临时指派你报销一笔费用,你要开始写报销单、贴发票、去找各级审批人签字。有可能某个需要签字的领导在会客,你就需要等一会儿。有可能某个领导外出了,你就要再跑一趟。
这些都是典型的事务性工作。我们其实可以给个描述,那就是不需要通过专业技能去操作、不需要专业知识去思考、也不会直接生产重大价值的工作。
其实就我们个人利益而言,一切不能帮助我们进行通用技能或专业技能的复利积累的工作,都可以归类为“事务性工作”。
这些工作太常规,完成下来没有技术上的挑战性(可能有人为设置的无生产力的挑战),无法获取相关技能的提升和成就感。
因此,这些工作在情绪上容易让人产生疲惫和厌倦的感觉,忙一整天也无法获得情绪上的正反馈。因而让人觉得一事无成。
说到这里,部分反应灵敏的朋友一定想到了一种情形:假如在忙碌这些事务性工作之后,领导一个劲儿地夸奖你,甚至还给你买下午茶、请你吃饭,那么,获得这种正反馈之后,是不是情绪上就能感觉很有成就感、自己很被领导看重和需要?
这就是一个极其关键的、让年轻人迷失前进方向的职业发展危险场景!
在一个创造不了什么附加值的工作环境中,持续收获情绪上的正反馈,会让人像活在温室中的花朵,忘记了成长的必要性和艰苦性。
而事实上,这种情绪价值来得快、去得也快。真正下班回家,因为你今天上班给领导贴发票就收获了几句赞美和表扬而获得的好心情,是持续不了太久的。
因为这种情绪过后,你还是会回归内心的空虚。到最后还是可能感觉这一天过得一事无成。
还有一种更加重要和常见的现象,我们称之为“无效社交”。
就是一群见识、眼界、知识、技能、思维等各方面都不超过你的人,老是来找你聊天、诉苦、八卦,乃至于下班之后约饭、逛街、喝酒、聊天。
相信这会是很多很多朋友很“辛苦”地忙完一整天,会觉得又累又一事无成的重要原因。
其实大家想一想,无效社交也是一种典型的事务性“工作”。你是不好意思拒绝这些人的邀请,或者他们来找你聊天、诉苦、八卦的时候,你也不好意思拒绝。
然后就陪着他们把时间耗掉,自己没有得到见识、眼界、知识方面的提升,也没有操练起某项技能并获得完成一项挑战性工作的反馈。
以上的所有内容,都是真实的忙碌一整天,然后真实地收获一事无成的场景。
那么第二种情况,开头说是有所收获但却感觉不明显,这就是非常典型人在技能的复利积累的低收益期的感觉。
有的工作一段时间的朋友可能会有一种经历和感觉:一开始上班的时候,给部门里面写工作总结、工作计划、工作方案,一开始怎么写都写不好。
但是,写过一段时间之后,尤其是经历了多次被领导来来回回要求修改的过程之后,忽然某个时间点,发现自己写报告的水平明显的提升了,领导都挑不出太多毛病了。
还有一些涉及更加专业的技术性的工作,比如翻译,一开始工作的时候,可能有些材料看不懂,可能会议上老外说的听不懂,可能自家领导说的内容自己翻译不出来等等。
但是,自己其实也没下什么苦功去下班之后再上培训班、再勤学苦练,就是过了一段时间之后,发现自己突然之前听不懂的、看不懂的、不会说的,都瞬间会了。
这都是技能的复利积累的所谓“低收益期”向“高收益期”转折的临界点的表现。
也就是说,在技能的复利积累的低收益期,我们感觉自己进步非常慢,原来不会的现在还是不会,或者只是进步了一点点。
这样辛苦工作一整天,回去之后也会感觉一事无成。但是,这种一事无成的根本原因,是你没有感觉到“收获情绪上的正反馈”。
所谓的收获情绪上的正反馈,就是你实实在在感觉到自己进步时的一种喜悦感和成就感。这种感觉恰恰发生在技能的复利积累的低收益期转向高收益期的临界点上。
那么,讨论了真实的一事无成的事务性忙碌,以及并非一事无成的低收益期的技能积累的忙碌,我们怎样才能消除这种“一事无成”的感觉呢?
第一,面对不可避免的事务性工作,我们一定要在日常工作中,总结一套标准化的操作流程,从而提升我们完成事务性工作的效率和效果。
这样我们能够尽可能地获得更多的时间空余,投入到能够对我们的通用技能或专业技能产生复利积累的工作之中。
我们之前的很多篇文章都提到,三大核心通用技能是沟通能力、写作能力、学习能力。
沟通能力到最后就是销售能力,把一个观点或者想法“推销”给别人。
写作能力本质上就是沟通能力的书面化、系统化、正式化的表现形式。
学习能力本质上就是搜索、鉴别、筛选、吸收高质量信息的能力,最终进化到高效率地建立高质量信息渠道的能力。
专业技能就不用一一列举了,大多数职业都有自己的专业技能,比如医生、会计、建筑师等等。
第二,在前面详细探讨的广义的“事务性工作”中,我们尤其要有意识地最大化减少无效社交。
无论是工作时间还是下班时间,尽量在非工作事务中,远离见识、眼界、知识、技能、思维等各方面都不超过你的人。这是根本性的解决办法。
在工作事务中,如果涉及到与同事的配合,这种情况我们当然不可能故意远离同事,而且这也没必要。最多人家能力不足,你要多担待或者帮衬一点儿。
我们强调的是在非工作事务中,能远离就尽量远离。比如在工作单位的休息时间里,这类人来找你八卦聊天,那就赶紧找个借口溜走。
如果是下班之后要约饭、约逛街、约酒局,那就尽量推掉。这种无效社交,不要你花钱的肯定浪费时间,要你花钱的还要让钱包受苦。何必呢!
相信部分朋友会问了,大家都是同事,你老不理人家将来工作上也不好配合啊!这样怎么处理呢?
其实很简单,我们行走社会,社交活动在所难免。不是说一次都不去,对别人有重要意义的活动去一次,该做到的礼数都不能怠慢。在这次之后,就可以在相当长一段时间里,婉拒那些邀请了。
如果有些人实在大脑缺根弦,频繁地找你进行“无效社交”,那么这种人就应该进入“心理黑名单”,趁早敬而远之了。
这种人不但浪费自己人生,还去糟蹋别人时间,注定这辈子不会有太大成就。这种关系根本谈不上“有质量的人脉”,赶紧远离。
第三,对于处在技能的复利积累过程中的低收益期的朋友们,克服经常产生的“一事无成”的感觉的办法,就是分解目标,并设计奖励机制。
比如,对于把写部门报告的能力,磨练到类似央视新闻稿那样的质量水准的目标,一定要分解再分解。因为这大概率是要花较长时间才能锻炼出来的技能水平。
那么,很多朋友就会问一个核心技术问题,很多事情根本无法量化、甚至具象化,我怎么才能分解目标?
这个问题就是我们要解决的核心技术:把无法量化和具象化的“美好愿望”进行量化。
做法其实很简单,找到无形能力的有形载体,量化这个有形载体即可。
比如,要提升写作能力,那就把“写作能力”这个无形能力,通过“写多少字的文章”这样一个有形载体具象化。
写多少字、多少篇文章,是可以具象化和量化的。比如定个小目标,先写上十万字。这样的话,假如一篇文章一千字,十万字也就是一百篇而已。
每天下班回来写一篇文章,然后周末节假日尽可能不要断,这样三个半月就完成了。到那时候,写一篇工作上的周报或者月报,对比自己三个月之前写的东西,大概率会发现很有进步。
如果有人要问,假如没发现有进步,怎么办?很简单,那说明十万字对于你来说根本不够,再加十万字呗!就这么简单。
同理,对于专业技能而言,比如做翻译的朋友,笔译方面就每天规定自己必须翻译一篇不低于多少字的文章,口译方面就规定自己必须对着播放器练习多少小时。
用笔译的“字数”和口译的“时长”来量化目标,做成了不就是一次正反馈吗!做成了不就觉得今天一天成就满满吗!
所以我们经常说,要想做成一件事情,那就用数量堆出质量吧。
(全文完。欢迎关注)
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联盟里面有教书法的,还有教特长教育的,比如钢琴,古筝之类的,他们现在遇到一个比较大的问题就是客源问题,现在开办培训班的太多了,有些地方,周围一堆都是培训的,你说价格都差不多,连老师有的都一样,上谁家不是上啊,凭啥上你家?
这就导致了收入下降,以前随随便便一年赚几十万,现在收入下降不说,各项成本还增加,苦不堪言。
怎么办?来找我,我说现在用什么方式推广呢?全部回答什么方式都没运用,就是靠自然流量,还有顾客转介绍。
我曾经给特长教育的校长聊过做抖音,我说你做抖音了没?他说没有,我说咋没做呢?
他说当时听你那么一说,我也没做在意,另外我感觉抖音属于线上的玩法,线下流量都搞不过来,线上的都是外地的,我搞来也没用啊。
我说抖音有个同城选项你知道吗?只要你发视频,被推荐了,同城的人都可以看到,他说真的吗?我没注意啊,我说你要是在我告诉你的时候就开始做,现在也许就不用焦虑了。
他说,我真不知道,我要是知道有这个,我就不花钱雇人去发传单了,效果还不好,每个月还花好几百,我说本来就是。
他说,那如果现在我开始做,应该拍摄什么内容呢?
我说我现在把有可能涉及到的关于培训的都列出,你们可以融会贯通的去使用。
第一类是书法培训类,这个展示的内容可以是书写书法过程,比如行书,楷书,隶书,毛笔字的过程,就是自己真实写作时候的片段就行,重点拍摄在下笔动作顺序,可以展示地址信息,也可以简介留微信号。
第二类是特长培训,比如古筝,展示的是手弹奏古筝的过程,可以展示曲子片段,也可以一边展示一边讲解口述,真人练习加指导,同样可以把地理位置标记上,也可以在简介留微信号,不要在视频里面说练习方式,容易被封号。
第三类是舞蹈培训,这个需要动作分解教学,当然可以专门找几个比较容易学习的,拍摄方式音乐配舞蹈的形式,这个肯定要音乐,因为舞蹈就是配着音乐跳的,真人舞蹈分解,然后在个人简介里放联系方式,进行引流教学,可以引导到线下。
第四类是创意玩具培训,比如气球扎法,现在很多人都想学习如何把气球扎出好玩的东西,比如小动物,比如小爱心,比如小景观,比如结婚布置场景等,展示视频就可以一边制作,一边讲解,想学习的可以私信聊,或者直接简介留联系方式。
第五种是吉他培训,也是属于特长培训,同样展示真人手弹,真人实拍的形式,只要是特长技艺的拍摄全部以这种方式,真人实拍弹奏加上讲解。
以上就是5种教育培训的视频展示方法,看起来很简单,但是能做成的不多,为什么?这里面有很多因素,但是最大的因素就是不能坚持到底,不能每天坚持输出,你先不管成不成,先做它一年再说,有这个心态,没有做不成的!
4. 不知道其他教师情况怎样?
说在编教师累,可以理解;说在编教师没很多钱,也可以理解。但说在编教师没钱,就不是很好理解了。
在编教师也好,带课老师也好,老师这一行,没有不累的。话说回来,哪个行业不累呢?站着就就把钱挣了的工作也有啊,比如某个人父辈留下万贯家财,他不用辛苦劳累,靠资本资产也可以轻松生活下去。但这毕竟是极少数,大多数成年人都需用尽力气,负重前行,赢得自己的人生幸福。
前两天因为很久不用的一个网银账户密码忘记了,所有办法用了没找回,账户被锁,只好去营业大厅找银行客服解决问题。
大堂里有个姐姐,应该也有四五十岁年纪了,多年前去这家银行,她就在那儿工作。人长得端庄美丽,待人也是和气大方。最近这些年,因为很多业务都在手机上操作,很少去银行,也没怎么遇到过她。
如今的她,已是满头银发,短发修剪的很整齐,人依然干练精神,看着她满头银丝,还是让人心里有些震动。
排在我前面的是一位做小生意的女性,年龄也是四十多数,算不上老,是来开网银的。每一个环节,都等客服经理帮她反复讲解示范,登录密码、支付密码这些东西,经理还得找便签纸,让那位顾客记下来。在多数人看来很简单的东西,那个女老板都一脸茫然。
前面那位顾客一直用了二十多分钟才办完业务。银发的女经理一直耐心地给她讲解示范。轮到我了,我发自内心地说了句,您真有耐心!
女经理笑笑说,应该的啊!也都习惯了,她学会了,下次有业务在手机上操作,我们大厅工作量就小了。
回来的路上,我有两点感想:
1.没有哪一行是轻松自在,毫不费力的。
2.以后我要对学生耐心点,帮助他们是我的工作职责。
至于题主说的教师没钱,这个事情也要客观看待。之前我们学校校长说过一句话:选择当老师就不要想着赚大钱。教师工作稳定,收入水平在各个地区都能基本达到中等水平。像长三角地区,一般评上高级职称后,没月都有10000左右的收入,虽然不能保证生活富有,正常情况下,也完全衣食无忧。
最后送给跟题主一样想法的人两句话:
1.教师工作累,别的行业也累。教师收入不算高,但努力工作也能达到当地平均水平。
2.如果觉得这份工作赚钱少、辛苦 ,现在社会很开放,机会也很多,可以选择其他风险高、收益也更高的行业。
对于教师工作想辛苦,又没钱的说法,你怎么看呢?欢迎赐评。
5. 大家觉得赵雷怎么样?
你是说歌儿还是人?歌的话网易云年终总结,赵雷第一,听的最多的歌《少年锦时》。人的话见不到,如果能见到的话想认识他这个朋友!不,大哥哥!
6. 头条文章写长了阅读量小?
哈喽,大家好,我是茗悦。点击右上方“关注”,每周带你了解一本书,持续为你分享〖写作干货〗
写长文章,没有阅读量。我也还会坚持写。
因为阅读量低是短暂性的,后期你的文章还会被平台推荐。就算你每天不写文章,也会有一分两分的收益,甚至更多。这就是你,文章写多了的优势。
另外,无论写什么文章,都不要为了凑字数而七拼八凑。
那样对我们创作者来说,意义不大。在创作的过程中,也不能快速地成长。
所以呀,无论阅读量低还是阅读量高,我都会坚持在头条写长文章。
你的文章足够优质,标题也取得足够“吸睛”的话。阅读量也不一定不会特别的低。
因为取了一个好的标题,你等于成功了一大半。一个好的标题,是决定读者读不读这篇文章的前提。
头条要300字才可以声明原创。如果你只是为了写满300字,或者是1000字。而七拼八凑的话,那意义并不大,读者也是不喜欢的。
这样的文章,不会给读者带来太多的感受。看到这篇文章的读者,也不会留下评论,只是匆匆走过而已。
延伸知识另外,文章的长短,主要看你写的是什么类型。
①
如果是干货类的话,控制在两千字以内,都不为过。因为很多新手上路,需要学习的地方很多。他或许会边看你的文章边做笔记,因为这里面有太多他需要的东西。
②
如果是故事型的话。那么开头就要写得足够的吸引人,并且引起读者的共鸣。
有同理心的读者,或许还会进入到你的故事当中,感同身受。
你说,为什么电视剧人们那么爱看呢?那是它剧情丰富,人们会瞬间入戏,甚至还会感同身受。
有的时候还会替某一个人,男主或女主打抱不平 因为男主和女主最后没能在一起而感到伤心难过。
同时,还会感慨,这部剧怎么这么虐呢?男主和女主最后为什么不在一起,留下一个完美的结局呢?
写故事也是同理,当你写的故事达到这种境界的时候,你就已经成功一大半了。
③
如果是书评的话。那么一般都是1000字~2500字左右,只有这样,才能够把一本书的大概内容讲清楚。
让更多的读者了解这本书的大概内容。有的读者是习惯性地先看书评,然后再买书。
所以,在写书评的时候,一定要把书的亮点和优点写出来。让读者知道他该不该买这本书…… 等等
感谢你的阅读,我们下次再见。
如果有疑问和感想,可在评论区留言,我都会回复哒。
作者简介
我是茗悦呀,00后自由撰稿人,热爱文字,热爱读书。喜欢分享写作,分享读书的快乐。
7. 孩子们可以干点儿什么?
前半生,我们活得太累。
拼命的赚钱,辛苦了自己。
顾及别人的感受,委曲了自己。
从来都没有好好为自己活过。
60岁了,余生我要换个活法,该吃的吃,该穿的穿,该玩的玩。绝不留下遗憾。
所以说,儿孙自有儿孙福,他们怎么安排是他们的事,我绝不干涉。
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