后备干部考核材料(干部选拔中不考察需要公示吗)
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2023-11-21
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1. 后备干部考核材料,干部选拔中不考察需要公示吗?
必须进行考察公示。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十一条 规定:干部选拔需要实行党政领导干部任职前公示制度。
提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。
公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的,还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
2. 干部被考察后多长时间升职?
公务员升职没有自己申请之说,只有在新进公务员一年试用期满后申请转正。公务员晋升年限规定
1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
3. 基层干部个人考核评价标准?
基层干部个人年度考核是公务员法规定的一项制度。每年的年底,所有国家公务员必须经过年度考核才能确定考核等级。公务员年度考核的标准为:德,能,勤,绩,兼。采取个人述职,群众民主评议,个别谈话,组织考察等程序,对公务员确定优秀,称职和不称职三个等级的考评。
4. 领导干部试用期满转正需要考察吗?
需要考察。
(一)试用期满转正组织考察工作由各二级党组织负责组织实施;机关党委由各党支部负责组织实施。组织人事部和纪委监察室进行指导与监督。
(二)各二级党组织须成立3人以上的考察组,一般可由各二级党组织负责人、组织委员和纪检委员等组成(后勤服务总公司党总支考察组由后勤服务总公司、校医院的部门负责同志等组成)。
(三)试用期满转正考察对象需提交试用期工作总结。
5. 组织部考察干部后多久就能任前公示?
一般情况下,组织部考察领导干部,组织部会在考察一个月后经本级常委会通过后会进行为期7-15天的公示。
一个领导岗位的任命一定要走正常的程序,这是组织原则。一般进入组织部的考察范围后,都会由组织部报市委,然后在市委或者省委或者政治课常委会进行讨论,并且投票才能决定公式人选。
根据有关规定,干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
举个例子,比如,市委常委会10月9日研究,张三同志任市委办公室副主任(试用期一年),并于当天发布了任前公示,那么,张三任职公示期就从10月10日开始计算,而不是从10月9日开始计算。
工作日
工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间,不是法定的放假时间。回到公示期上来说,就是公示期第一天是节假日的,那么,公示期顺延,以节假日后的第一个工作日起开始计算。
比如,市委常委会9月30研究干部任免事项,按规定干部任前公示应该从10月1日计算,但是国庆节是法定假日,不属于工作日,这批干部的任前公示从10月8日起开始计算。
若是公示期间含节假日的,应予以扣除,市委常委会9月28日研究一批干部任免事项,按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起,但是,公示期间正好隔着一个国庆节,那么,这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
6. 提拔处级干部个人事项审核流程?
1、党委动议
2、组织人事部根据党委意图,形成工作方案(根据需要报省委组织部审核)
3、民主推荐
(1)确定民主推荐参会人员名单;
(2)根据工作方案中的推荐表比率,统计民主推荐结果。
4、根据统计结果上报党委,请示考察名单
5、形成考察方案,发布考察预告,派出考察组开展组织考察
(1)开展民主测评;
(2)组织谈话,谈话不少于7人,本部门处级、科级必谈;
(3)形成考察材料;
(4)个人如下填写材料:
①如实填写《领导干部个人有关事项报告表》,并签名;
②如实填写《拟提拔人选廉政报告表》一式四份且不得复印,并签名;
③如实填写《干部任免审批表》,并签名;其中年龄统一填写出生年月,亲属信息栏去世的也必须填写,(去世前或退休前)工作单位及职务请填写完整;
④撰写1500字左右的个人述职报告,并提交电子及纸质稿。
6、征求纪检、综治办的意见
7、形成上会材料,材料清单如下:
①考察人员情况一览表,附民主推荐、民主测评、组织谈话情况;
②考察材料汇编
③征求纪检、综治办意见的回函
④党委票决的选票及统计用表
8、党委票决形成决议,党政办下达抄告
9、进行任前公示,《拟提拔人选廉政报告表》一并公示,公示时间一周
10、拟写干部职务任免的文件,经OA发文流程进行发布
7. 竞聘后的考察流程?
干部考察程序,第一步确定干部考察对象,有上级组织部门对考察组对需已确定的干部进行考察。
第二步到干部考察对象单位进行最谈和问卷调查。
第三步,组织部门根据座谈考察和问卷调查情况确定被考察人是否符合任职条件,并召开党委会进行研究决定。
第四步,公示,一般7—14天,如考察对象存在违纪违法行为,群众可通过电话和书面进行举报,如有问题进行进一步核实,如无问题,考察任务完成。
公布考察结果和任免书。
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1. 后备干部考核材料,干部选拔中不考察需要公示吗?
必须进行考察公示。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十一条 规定:干部选拔需要实行党政领导干部任职前公示制度。
提拔担任厅局级以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委(党组)讨论决定后、下发任职通知前,应当在一定范围内进行公示。
公示内容应当真实准确,便于监督,涉及破格提拔的,还应当说明破格的具体情形和理由。公示期不少于五个工作日。公示结果不影响任职的,办理任职手续。
2. 干部被考察后多长时间升职?
公务员升职没有自己申请之说,只有在新进公务员一年试用期满后申请转正。公务员晋升年限规定
1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
3. 基层干部个人考核评价标准?
基层干部个人年度考核是公务员法规定的一项制度。每年的年底,所有国家公务员必须经过年度考核才能确定考核等级。公务员年度考核的标准为:德,能,勤,绩,兼。采取个人述职,群众民主评议,个别谈话,组织考察等程序,对公务员确定优秀,称职和不称职三个等级的考评。
4. 领导干部试用期满转正需要考察吗?
需要考察。
(一)试用期满转正组织考察工作由各二级党组织负责组织实施;机关党委由各党支部负责组织实施。组织人事部和纪委监察室进行指导与监督。
(二)各二级党组织须成立3人以上的考察组,一般可由各二级党组织负责人、组织委员和纪检委员等组成(后勤服务总公司党总支考察组由后勤服务总公司、校医院的部门负责同志等组成)。
(三)试用期满转正考察对象需提交试用期工作总结。
5. 组织部考察干部后多久就能任前公示?
一般情况下,组织部考察领导干部,组织部会在考察一个月后经本级常委会通过后会进行为期7-15天的公示。
一个领导岗位的任命一定要走正常的程序,这是组织原则。一般进入组织部的考察范围后,都会由组织部报市委,然后在市委或者省委或者政治课常委会进行讨论,并且投票才能决定公式人选。
根据有关规定,干部任职公示期是从发布公示通知的第二天起开始计算的。
举个例子,比如,市委常委会10月9日研究,张三同志任市委办公室副主任(试用期一年),并于当天发布了任前公示,那么,张三任职公示期就从10月10日开始计算,而不是从10月9日开始计算。
工作日
工作日仅从字面上来理解就是上班工作的时间,不是法定的放假时间。回到公示期上来说,就是公示期第一天是节假日的,那么,公示期顺延,以节假日后的第一个工作日起开始计算。
比如,市委常委会9月30研究干部任免事项,按规定干部任前公示应该从10月1日计算,但是国庆节是法定假日,不属于工作日,这批干部的任前公示从10月8日起开始计算。
若是公示期间含节假日的,应予以扣除,市委常委会9月28日研究一批干部任免事项,按照规定这批干部的公示期应该从9月29日开始算起,但是,公示期间正好隔着一个国庆节,那么,这批干部的公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
6. 提拔处级干部个人事项审核流程?
1、党委动议
2、组织人事部根据党委意图,形成工作方案(根据需要报省委组织部审核)
3、民主推荐
(1)确定民主推荐参会人员名单;
(2)根据工作方案中的推荐表比率,统计民主推荐结果。
4、根据统计结果上报党委,请示考察名单
5、形成考察方案,发布考察预告,派出考察组开展组织考察
(1)开展民主测评;
(2)组织谈话,谈话不少于7人,本部门处级、科级必谈;
(3)形成考察材料;
(4)个人如下填写材料:
①如实填写《领导干部个人有关事项报告表》,并签名;
②如实填写《拟提拔人选廉政报告表》一式四份且不得复印,并签名;
③如实填写《干部任免审批表》,并签名;其中年龄统一填写出生年月,亲属信息栏去世的也必须填写,(去世前或退休前)工作单位及职务请填写完整;
④撰写1500字左右的个人述职报告,并提交电子及纸质稿。
6、征求纪检、综治办的意见
7、形成上会材料,材料清单如下:
①考察人员情况一览表,附民主推荐、民主测评、组织谈话情况;
②考察材料汇编
③征求纪检、综治办意见的回函
④党委票决的选票及统计用表
8、党委票决形成决议,党政办下达抄告
9、进行任前公示,《拟提拔人选廉政报告表》一并公示,公示时间一周
10、拟写干部职务任免的文件,经OA发文流程进行发布
7. 竞聘后的考察流程?
干部考察程序,第一步确定干部考察对象,有上级组织部门对考察组对需已确定的干部进行考察。
第二步到干部考察对象单位进行最谈和问卷调查。
第三步,组织部门根据座谈考察和问卷调查情况确定被考察人是否符合任职条件,并召开党委会进行研究决定。
第四步,公示,一般7—14天,如考察对象存在违纪违法行为,群众可通过电话和书面进行举报,如有问题进行进一步核实,如无问题,考察任务完成。
公布考察结果和任免书。
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