工作年限证明范本(什么样的证据是工作年限证据)
资讯
2023-11-23
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1. 工作年限证明范本,什么样的证据是工作年限证据?
一、没有交纳社会保险,即便是你找到20年工龄的证据,也不能计算交费年龄(因为20年前就实行了社会保险统筹,没有视同纳费年限)了。
二、你所说的搜集证据方还不成形成证据链,建议你查一下你的人事档案,以招工登记表或录用登记表,及其它相应证据(比如《关于确认劳动关系有关事项的通知》中列举的证据种类),形成证据链后可以证明你在本公司的工作年限,解除劳动关系时可以主张按实际年龄支付经济补偿金或赔偿金。
至于用人单位不签劳动合同、不为员工建立社会保险关系是违法行为,但属于另一法律关系。
2. 工作年限怎么证明?
到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限。
如果保留了入职登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。
3. 职称评定如何证明工作年限?
职称评定工作年限就是从第一次参加工作时间算起。职称评审年限要求 :一、 技术员 中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级,不需要评定,一年后直接评助工。 二、初级职称 1、中专学历 员级资格满4年后,可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。 2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。 3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。 一、 中级职称 1、中专学历,获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人,取得初级职称4年后,可评定。只具备中专学历的,取得初级职称5年,并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。 2、大专学历 取得初级职称后满四年可评定。 3、本科学历 取得初级职称后满四年可评定。 二、 高级职称 1、大专毕业生 获得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人,并取得中级工程师职务满5年后可评定。第一学历位为大专学历的,取得中级职称满5年后,并且从事本专业工作满15年可评定高级职称。第二学历为大专的,取得中级职称满5年后,并且从事本专业工作满20年可评定高级职称。 3、本科毕业生 取得中级工程师职务满5年后可评定。 4、研究生毕业并获得硕士学位 取得中级工程师职务满4年后可评定。
4. 会计工作年限怎么证明?
1、工作年限证明由曾经工作单位开具。
2、证明无具体格式。
3、写清个人信息。
4、写清工作单位,工作时间即可。
5. 工作年限证明原件是什么?
工作年限证明原件应该是有劳动局备案的招工申请审批表
6. 社会工作年限证明找人能开吗?
离职后,工作年限证明可以让原单位人力资源部门开具,以便于下份工作的入职需要,首先携带个人的身份证、工牌以及能证明身份证的材料,提交给原单位人力资源部门,该部门确认无误后,会给一张《工作年限证明》表,按照要求填写完整后,自己签字确认,然后又该单位盖章(该单位的公章)即可完成。
7. 无法开出工作年限证明怎么办?
1、离职后依然可以要求原单位出具工作年限证明,即离职证明。2、离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 《劳动合同法实施条例》第24条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
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1. 工作年限证明范本,什么样的证据是工作年限证据?
一、没有交纳社会保险,即便是你找到20年工龄的证据,也不能计算交费年龄(因为20年前就实行了社会保险统筹,没有视同纳费年限)了。
二、你所说的搜集证据方还不成形成证据链,建议你查一下你的人事档案,以招工登记表或录用登记表,及其它相应证据(比如《关于确认劳动关系有关事项的通知》中列举的证据种类),形成证据链后可以证明你在本公司的工作年限,解除劳动关系时可以主张按实际年龄支付经济补偿金或赔偿金。
至于用人单位不签劳动合同、不为员工建立社会保险关系是违法行为,但属于另一法律关系。
2. 工作年限怎么证明?
到单位的人事处说明情况,让相关工作人员开具工作年限证明;或到社保局开出单位给你交的社保金记录,证明工作年限。
如果保留了入职登记表,社保缴纳记录,工资发放记录,职工手册,解除劳动合同证明书,退保记录,劳动合同等都能从法律上证明您的工作年限。
3. 职称评定如何证明工作年限?
职称评定工作年限就是从第一次参加工作时间算起。职称评审年限要求 :一、 技术员 中专和大专学历从事本专业工作满一年即可。本科学历直接为员级,不需要评定,一年后直接评助工。 二、初级职称 1、中专学历 员级资格满4年后,可评定初级;或中专毕业后工作时间满五年也可直接评定初级职称。 2、大专学历 从事本专业工作满三年或取得“员”级职务满两年后可评定。 3、本科学历 从事本专业工作满一年后可评定。 一、 中级职称 1、中专学历,获省辖市(厅)级以上科技拔尖人才等荣誉称号或获省辖市(厅)级科学技术奖励一等奖以上项目的主要完成人,取得初级职称4年后,可评定。只具备中专学历的,取得初级职称5年,并且从事本专业工作年限满10年后可评定中级职称。 2、大专学历 取得初级职称后满四年可评定。 3、本科学历 取得初级职称后满四年可评定。 二、 高级职称 1、大专毕业生 获得省(部)级科学技术奖励二等奖以上项目的主要完成人,并取得中级工程师职务满5年后可评定。第一学历位为大专学历的,取得中级职称满5年后,并且从事本专业工作满15年可评定高级职称。第二学历为大专的,取得中级职称满5年后,并且从事本专业工作满20年可评定高级职称。 3、本科毕业生 取得中级工程师职务满5年后可评定。 4、研究生毕业并获得硕士学位 取得中级工程师职务满4年后可评定。
4. 会计工作年限怎么证明?
1、工作年限证明由曾经工作单位开具。
2、证明无具体格式。
3、写清个人信息。
4、写清工作单位,工作时间即可。
5. 工作年限证明原件是什么?
工作年限证明原件应该是有劳动局备案的招工申请审批表
6. 社会工作年限证明找人能开吗?
离职后,工作年限证明可以让原单位人力资源部门开具,以便于下份工作的入职需要,首先携带个人的身份证、工牌以及能证明身份证的材料,提交给原单位人力资源部门,该部门确认无误后,会给一张《工作年限证明》表,按照要求填写完整后,自己签字确认,然后又该单位盖章(该单位的公章)即可完成。
7. 无法开出工作年限证明怎么办?
1、离职后依然可以要求原单位出具工作年限证明,即离职证明。2、离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要资料。 《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 《劳动合同法实施条例》第24条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”
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